Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Vous participez à la mise en œuvre qualitative des tests informatisés de sélections en veillant au bon déroulement des épreuves et en assurant un accompagnement professionnel des candidats durant les tests:

  • vous prévoyez et distribuez le matériel nécessaire (papier brouillon, calculette, annexes,..) ;
  • vous accueillez les candidats et les accompagnez de manière à assurer une occupation optimale de la salle ;
  • vous communiquez les informations nécessaires aux candidats pour démarrer les tests ;
  • vous contrôlez l’identité des candidats durant le test ;
  • vous démarrez les ordinateurs et résolvez les problèmes techniques récurrents de manière autonome.

Si votre régime de travail vous le permet :

Vous aidez à assurer le bon déroulement et la qualité des missions de screening (linguistiques) et recrutement:

  • vous adaptez et/ou vérifiez des documents administratifs, dans le respect de la réglementation en vigueur ;
  • vous donnez des renseignements, répondez à un large éventail de questions ou de plaintes de collaborateurs, de clients ou de candidats ;
  • vous classez des dossiers, des documents ou d'autres informations pertinentes pour la sélection selon les procédures et la réglementation en vigueur ;
  • vous encodez et adaptez des données dans les outils informatisés ;
  • vous assurez un archivage adéquat des dossiers.

SPF Stratégie et Appui

Selor est intégré à la Direction Générale du Recrutement et du Développement (SPF Stratégie et appui). Cette DG encadre les membres du personnel fédéral depuis leur recrutement et sélection jusqu’à la fin de leur carrière. Elle propose des services RH aux membres du personnel, aux candidats et aux services publics. Elle élabore la réglementation RH applicable à la fonction publique fédérale et effectue des contrôles administratifs. Elle soutient également les transformations organisationnelles au sein de l'administration fédérale.


Postes vacants

  • Nombre (5) - 1000 Bruxelles - WTC 3 - Boulevard Simon Bolivar,30

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Compétences comportementales

  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous réagissez au stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
  • Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.

Compétences techniques

  • Vous disposez de bonnes capacités de communication orale et de bonnes capacités rédactionnelles.

Niveau

  • Secondaire supérieur

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Régime de travail : 20% à temps plein (en fonction de vos disponibilités)

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de nous donner votre motivation pour ce poste dans votre email et décrire également votre expérience pertinente (liée à ce poste).

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission (avec étude de cas préparatoire)

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 11 octobre 2021  à l’adresse e-mail suivante : accompagnateur.testbegeleider@bosa.fgov.be en mentionnant la référence TE/2021/ATAS/Selor.

http://www.selor.be

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Dupret Alain - Planning Officer
P: +32 (0)2 740 74 53
E: alain.dupret@bosa.fgov.be

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