DIRECTEUR ADJOINT - VIA TALENT EXCHANGE (FEDASIL) (m/f/x)
via Talent Exchange
XFT21006
XFT21006
- Talent Exchange
- Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Le Centre d'accueil temporaire d'Herbeumont a une capacité de 413 résidents dont une cinquantaine de Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA). Le site comprend une partie hôtel (hébergement communautaire) et 40 bungalows de 6 lits. Le staff compte environ 70 collaborateurs, tous services confondus.
Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels que: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …
Vous serez engagé au sein d'un nouveau centre temporaire qui a été ouvert en février 2020. Ceci implique que vous serez partie prenante dans l'élaboration du plan de gestion (vision, mission, tâches quotidiennes) au sein de votre service. Votre enthousiasme, votre créativité, vos idées et votre flexibilité seront des atouts indéniables afin d'atteindre les missions de Fedasil.
Dans ce contexte, nous recherchons un directeur adjoint :
Vos principales activités sont :
Planifier et coordonner les travaux de l’équipe en fonction du plan politique du centre d'accueil et des instructions du directeur et du siège central.
Garantir la bonne direction quotidienne de votre/vos service(s): assurer la répartition et le suivi des tâches, apporter des améliorations, développer des procédures, des directives, et des vade-mecum.
Contrôler le respect de la réglementation de travail existante, les conditions de travail optimales, les procédures, les lignes directrices et les codes de conduite.
Motiver, coacher et évaluer les collaborateurs directs, stimuler leur développement en termes de compétences
FEDASIL VIA TALENT EXCHANGE
Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil contribue à l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.
Postes vacants
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Vous vous intéressez au/vous avez un feeling pour le groupe cible multiculturel composé de personne vulnérables.
Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante.
Vous savez comment diriger et comment évaluer les collaborateurs.
Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel, PowerPoint,…
Vous possédez le permis de conduire (accessibilité du centre)
Atouts
Vous êtes accoutumé à travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un lieu résidentiel.
Vous avez des expériences avec la gestion de projet et l'amélioration de processus.
Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.
Niveau
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Durée de la mission : max 12 mois
Le régime de travail est un temps plein (100%)
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange
Contrat: Talent Exchange
Régime de travail: À plein temps
1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 01/02/2021 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@fedasil.be en mentionnant la référence 'directeur adjoint/ centre fedsail Herbeumont'.
Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …