Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Afin de mettre encore plus en avant les projets réalisés en Wallonie et à Bruxelles et de contribuer à la stratégie d’image de l’organisation, le service Communication recherche un renfort temporaire pour épauler son équipe.
La mission comprend les tâches suivantes :
Vous rédigez et réécrivez des textes en français (copywriting) destinés aux divers canaux de communication (brochures, site web, bulletins d’information, médias sociaux, etc.) et adaptés à chaque groupe cible ;
Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication stratégique et opérationnel, en ce qui concerne la communication tant interne qu’externe ;
Vous êtes responsable de préparer, d’exécuter et d’évaluer les différentes actions de communication (publications, site web, intranet, événements, bulletins d’information, écrans d’information, etc.) ;
Vous accompagnez, conseillez et soutenez les différents services internes dans la communication de leurs projets. Vous répondez et/ou recherchez une solution à leurs besoins spécifiques en matière de communication.
Le service Communication est situé au siège central à Bruxelles.
Plus d'informations sur la mission ?
Johan Vanderborght, Responsable communication
E-mail : Johan.vanderborght@buildingsagency.be
Régie des Bâtiments VIA TALENT EXCHANGE
Le service Communication se compose de 8 collaborateurs et soutient le processus de communication tant interne qu’externe. Le service conseille et assiste l’organisation sur le plan de la communication, organise les actions de communication, conçoit et réalise les outils de communication et entretient les contacts avec les médias.
Le service attache beaucoup d’importance à la polyvalence, vous touchez à tous les aspects de la communication, aussi bien interne qu’externe.
La Régie des Bâtiments se charge du logement qualitatif des bureaux des fonctionnaires fédéraux et de la préservation du patrimoine architectural fédéral. Sa mission comprend tant la gestion et l’entretien des biens immobiliers fédéraux existants que des travaux de nouvelle construction, de rénovation et de restauration. La Régie des Bâtiments est constituée d’une administration centrale située à Bruxelles et de plusieurs services opérationnels à travers tout le pays.
La Régie des Bâtiments s’est fortement concentrée sur sa modernisation au cours de ces dernières années et est, aujourd’hui encore, en plein changement. Par exemple, elle développe pour ses employés un environnement de travail agréable, qualitatif et motivant. Pour y parvenir, elle se concentre sur un travail axé résultats, des bureaux attrayants, l’utilisation de nouvelles technologies et une numérisation accrue de ses opérations. Enfin, elle attache une grande importance au travail d’équipe ainsi qu’au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Postes vacants
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Expérience
Compétences
Atouts
Niveau
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Durée de la mission : max 12 mois
Contrat: Talent Exchange
Régime de travail: À plein temps
1. Analyse des C.V. en fonction des critères suivants :
- expérience pertinente
- compétences
2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, votre expérience, vos compétences, votre motivation et votre intérêt pour la mission
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 25 janvier 2021 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@buildingsagency.be.
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles…