agent statutaire francophone inspecteur-auditeur – grade de conseiller adjoint (code 2020 A1/3/F). (m/f/x)

L'Autorité de protection des données

Code de sélection

XFS20023

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Recrutement client payant

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

L’Autorité de protection des données (ci-après APD) procédera dans le courant du mois de septembre 2020 au recrutement d’un agent statutaire francophone inspecteur-auditeur – grade de conseiller adjoint (code 2020 A1/3/F).

Le recrutement aura lieu sur la base d’un concours.  Le lauréat entre en service en qualité d’agent stagiaire.  La liste de réserve reste valable 1 an (renouvelable par 6 mois au maximum 2 fois). Les conditions de nomination doivent être remplies au plus tard le 28 août 2020

Les inscriptions sont clôturées le vendredi 28 août 2020.

La description de fonction détaillée incluant les finalités, les compétences génériques et spécifiques à cette fonction peut également être consultée sur le site web de l’APD : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

Objectif de la fonction :

  • Rédiger des procédures, des instructions, des notes et déterminer le mode d'exécution d'enquêtes d'inspection et d'audits.
  • Contribuer à l'approche stratégique de la protection des données en vue de la prévention et de la détection.
  • Participer à la surveillance dans le cadre d'actions d'inspection et d'audit et à l'amélioration du fonctionnement (de la collaboration), de la communication et des procédures internes.
  • Coordonner, soutenir et, le cas échéant, réaliser de manière indépendante des audits et des inspections complexes en Belgique et à l'étranger pour le compte de l'APD.
  • Établir des rapports d'enquêtes d'inspection, d'audits, de constatations et d'éventuelles tendances et formuler des recommandations en fonction des audits.
  • Veiller de manière générale à l'image et à la réputation de l'APD.
  • Dispenser des formations internes.
  • Analyser des situations complexes au niveau des enquêtes en vue d'améliorer en permanence la méthodologie d'enquête employée.
  • Mener des inspections et des audits quotidiens, et ce tant sur la base de la réglementation nationale que sur la base de la réglementation internationale en la matière (que ce soit à titre individuel ou avec des collègues inspecteurs).
  • Encadrer et coacher les collègues inspecteurs, notamment en organisant une concertation au sujet de leurs activités, idées et propositions.

Employeur

L’Autorité de protection des données (ci-après APD) est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations, voir : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite.

L'APD dispose d'un cadre organique de 63 collaborateurs.

Compétences

Compétences génériques :

 Collaborer

  • s’identifie à l’équipe et à l’organisation

  • partage les connaissances et l’information

  • favorise l’esprit d’équipe et contribue à l’obtention de résultats

Etre efficace

  • se tient à la disposition des contacts internes et externes

  • agit toujours avec déférence

  • se comporte d’une manière transparente, intègre et objective

Agir avec loyauté

  • fait preuve de loyauté à l’égard de l’APD

  • défend les décisions prises et les exécute correctement

  • adopte néanmoins une attitude critique positive dans l’intérêt de l’organisation

Etre orienté vers les résultats

  • fait preuve d’enthousiasme, de volonté et d’ambition en vue d’enregistrer des résultats

  • est centré sur la réalisation des objectifs et la recherche de solutions

  • agit de façon ciblée et prend des initiatives

  • ose assumer la responsabilité de ses actes

Se développer personnellement

  • est ouvert aux changements et aux nouvelles idées

  • prend des initiatives pour faire siennes les idées nouvelles, acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs.

  • recherche les opportunités d’optimaliser son propre fonctionnement et celui de l’équipe

Compétences spécifiques :

  • Vous disposez de connaissances de base de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel.
  • Vous disposez de connaissances des normes et des techniques d'audit.
  • Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. Vous pouvez analyser, synthétiser et structurer une grande quantité d’informations. Vous pouvez transposer aussi bien verbalement que par écrit des idées de manière claire, à l'aide d'une documentation écrite et d'un rapport clair et structuré qui va à l'essentiel.
  • Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions.
  • Vous aimez prendre des initiatives.
  • Vous savez faire preuve d'innovation et avez un intérêt pour les évolutions sur le plan de la vie privée et des technologies.
  • Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome.
  • Vous êtes disposé(e) à travailler sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux.
  • Vous êtes flexible (les inspections ou les audits peuvent également avoir lieu en dehors des heures de bureau).
  • Vous avez des affinités avec le domaine IT.
  • Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis.
  • Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux.
  • Vous disposez de bonnes aptitudes communicationnelles, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous avez des aptitudes à réaliser des interviews.
  • Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports.
  • Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : Excel, OneNote, Outlook, Word et PowerPoint.

Exigences particulières :

  • Être en possession d'un Master ou d'une licence ou être titulaire d'une fonction de niveau A.
  • Une attestation de réussite d’une formation en forensic auditing d’au moins 90 h et/ou une reconnaissance en qualité de Registered Fraud Auditor (IFA) ou de Certified Fraud Examiner (ACFE) sont des atouts.
  • Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des activités d'audit (audit, contrôle interne ou externe) et/ou la réalisation d'enquêtes d'établissement des faits sont des atouts.
  • Une connaissance de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout.
  • Une expérience éventuelle en tant que délégué à la protection des données constitue un atout.

Offre

Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique francophone au grade de conseiller adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. échelle barémique A1 : 28.421 – 41.841 EUR (100 %) - Indexé (1.7410) : 49.481– 72.845 EUR.

Avantages 

  • Assurance hospitalisation gratuite;
  • Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ;
  • Allocation de scolarité ;
  • Possibilité de télétravail (après une période de 6 mois) ;
  • Titres-repas (après une période de 3 mois) ;
  • Abonnement-GSM (après une période de 6 mois).

Procédure

Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d’examen composée d’au moins trois personnes.  

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées. 

Toutes les épreuves sont orales. L’épreuve de connaissance orale est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu. 

 

A l’issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi , C = inapte et/ou échoué. S’il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d’ex-aequo au sein d’un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Postuler

Date limite d'inscription : vendredi 28 août 2020.

L’inscription s’effectue, sous peine d’irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l’examen auprès de l’adresse mail suivante : HR@apd-gba.be. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n’est recevable qu’à la condition d’y joindre :

  • une copie des certificats d’étude ou diplômes requis ;
  • un curriculum vitae ;
  • une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

D’autres explications peuvent être obtenues en s’adressant à HR@apd-gba.be. La description de fonction et le règlement d’examen peuvent également être consultés sur le site web de l’APD :

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

Informations supplémentaires

L’APD mène une politique active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l'apprentissage ou d’une maladie ?

Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d’une attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d’inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.