Les élections sociales se déroulent tous les quatre ans, durant la période fixée par la loi. Elles conduisent à la désignation et à la réélection des délégués du personnel dans les conseils d’entreprise et dans les comités pour la prévention et la protection au travail.

Les prochaines élections sociales auront lieu en mai 2024. Pour plus d'informations sur les élections sociales précédentes, cliquez ici.

Votre mission sera d'aider et d’accompagner les entreprises concernées à organiser et à encadrer les élections sociales.

  • Vous informez les employeurs, les travailleurs, les partenaires sociaux et les autres publics intéressés :
    • Vous répondez aux questions par téléphone, par lettre et par courrier électronique.
    • Vous effectuez les recherches documentaires nécessaires afin de fournir une réponce.
    • Vous organisez et participez à des séances d’informations, des journées d’études.
    • Vous participez à la rédaction de textes clairs pour les brochures d’informations.
    • Vous aidez à la gestion du site internet.
    • Vous répondez aux demandes d’informations et aux demandes d’aide relatives à l’utilisation du programme informatique.
  • Vous soutenez les entreprises qui doivent organiser des élections à tenir à jour la base de données.
  • Vous collectez, traitez les résultats et participez à l'établissement des statistiques après les élections sociales (tableaux et graphiques).
  • Vous transmettez les activités, les résultats aux responsables du service et vous promouvez l’échange d’informations avec vos collègues de manière régulière.
  • Vous effectuez le suivi et l'archivage des données récoltées. 

SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale

SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Il y a 1 poste contractuel (Convention premier emploi) à durée déterminée vacant au sein de la Division des organes de participation et des juridictions du travail de la Direction générale Droit du travail et études juridiques du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (rue Ernest Blérot, 1 à 1070 Bruxelles).

La Direction générale Droit du travail et études juridiques constitue l'une des six directions générales du SPF Emploi. Cette direction a pour mission de préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière de relations individuelles du travail et d'organes de participation ainsi que la politique pour ce qui concerne les compétences fédérales en matière d'emploi et de chômage. Elle comprend cinq divisions :

  1. Division de la réglementation des relations individuelles du travail
  2. Division des organes de participation et des juridictions du travail, qui s'occupe, entre autres choses, de l'organisation et du suivi des élections sociales au sein des entreprises.
  3. Division des études juridiques, de la documentation et du contentieux
  4. Division de l'emploi et du secrétariat
  5. Division des amendes administratives et de l'ePV

Les prochaines élections sociales seront organisées en mai 2024, la procédure préparatoire à ces élections débutera dans les entreprises en décembre  2023. Pour bien encadrer les entreprises concernées par cette procédure, la Division des Organes de Participation doit procéder à un travail préparatoire dès le début de l'année 2023 (finalisation de la réglementation, rédaction d'une brochure, adaptation du site web, mise à jour de l'application `Elections Sociales'...)

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS)  a pour missions d'améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'Information et de Recherche Sociale et d'autres partenaires.  

Consultez notre site pour de plus amples informations.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1070 Anderlecht - Rue Ernest Blérot 1, Bruxelles

https://emploi.belgique.be/fr

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective. Vous leurs fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.

Compétences techniques

  • Vous êtes en mesure d'analyser l'information juridique.
  • Vous vous exprimez oralement de manière claire, correcte et compréhensive.
  • Vous vous exprimez à l'écrit de manière claire, correcte et compréhensive.
  • Si, pour la compétence `Travailler en équipe', vous ne répondez pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.

Atouts

  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (MS Office, internet,...)
  • Vous avez une connaissance de base du néerlandais. Vous fonctionnerez dans une équipe bilingue.

Conditions de participation

1. Diplôme requis et expérience requise à la date limite d'inscription :

  • Diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licence/master) délivré par une université belge après au moins 4 ans d'études dans un des domaines suivants :
    • Droit
    • Sciences du travail
    • Sciences politiques et sociales
    • Sciences sociales
    • Sciences politiques
    • Politique
    • Économie
    • Sociologie


2. Avoir moins de 26 ans

3. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Rémunération
Traitement de départ minimum : 42.073 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises p.e. pécule de vacances, primes de fin de l'année).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. 

Nous vous offrons un emploi passionnant avec un impact humain et sociétal et de nombreux avantage

  • Bon équilibre travail/vie privée
    • Horaire de travail variable de 38 ou 40 heures semaine (sans système de pointeuse), avec 12 jours de repos compensatoire si vous choisissez la 2e option (sur base de prestation complète)
    • Possibilité de télétravail après la période d'apprentissage
    • 26 jours de congé/fermeture entre Noël et Nouvel An
    • Garderie d'enfants durant les vacances scolaires
    • Des bureaux à Bruxelles, face à la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
    • Association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)
  • Avantages financiers
    • Possibilité de valoriser l'expérience professionnelle comme ancienneté pécuniaire
    • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
    • Assurance hospitalisation avantageuse
    • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • Possibilité de percevoir une prime de télétravail
    • Avantages et offres intéressantes via Benefits@Work
    • Divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d'adoption, chèque Saint-Nicolas)
    • Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un abonnement de téléphone portable bon marché pour l'usage privé
    • Restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site web du SPF BOSA, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez - pour être engagé - remplir les conditions suivantes à la date d'engagement :

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À temps plein

SCREENING

Une première sélection sera réalisée sur base de votre C.V. et de votre lettre de motivation. Vous recevrez les résultats par courriel.

Les candidats qui correspondent le mieux au profil recherché seront convoqués à l’entretien.

Vous serez admis à la sélection uniquement si vous rentrez dans les conditions d’embauche d'une convention premier emploi (moins de 26 ans).

 

Entretien (+/- 60 minutes)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. et votre lettre de motivation seront utilisés comme information complémentaire lors de l’entretien.

Cette épreuve se déroulera au SPF Emploi, Travail et Concertation sociale mi-janvier (sous réserve de modification).

Vous souhaitez de plus amples informations sur la procédure de sélection ?

Fanny Balleux – Expert administratif

Direction du planning, de la sélection et de la carrière

Tél. : 02/233.45.67

E-mail : rh@emploi.belgique.be   

Ce poste est fait pour vous ? Alors rencontrons-nous !

Envoyez votre candidature par courriel à rh@emploi.belgique.be à l’attention de Fanny Balleux et joignez-y les documents suivants :

  • votre C.V.
  • votre lettre de motivation
  • une copie du dernier diplôme obtenu

https://www.selor.be/fr/

Andreina Marredda - Conseillère
P: 02/233.41.00
E: andreina.marredda@emploi.belgique.be

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