Vous intégrez la direction de la coordination des opérations et de la sécurité et participez à la coordination avec les différents services partenaires (services de prévention et de sécurité tels que les zones de police fédérale et locale, les services régionaux etc...).

Vous jouez un rôle clé dans la sécurité régionale et contribuez à maintenir une coopération étroite avec les différents partenaires. 

Coordination des opérations et de la sécurité

  • Vous participez au soutien de la coordination entre les services fédéraux, régionaux, zonaux et locaux pour répondre aux défis de sécurité de la Région ;
  • Vous aidez à la définition des besoins (moyens, ressources, coordination, compétences) pour assurer les missions de votre direction ;
  • Vous tenez compte des innovations dans votre domaine et des meilleures pratiques d'autres partenaires et d'autres pays ;
  • Vous participez à la surveillance des événements prévus et des incidents inattendus;
  • Vous proposez des améliorations des processus de gestion des événements en tirant des enseignements pour les autorités compétentes, qui sont ainsi tenues informées ;
  • Vous contribuez à l'organisation, en collaboration avec les partenaires, de simulations et d'exercices pour une gestion efficace des événements et des équipements et vous proposez des plans d'amélioration ;
  • Vous constituez un réseau de contacts.

Centre de communication et centre de crise 

  • Vous participer à l'élaboration des processus d'opérationnalisation du Centre de Crise Régional (RCCR) et ce, en collaboration avec les autres services et autorités partenaires ;
  • En tant qu'intermédiaire, vous contribuez à l'organisation des contacts avec les différents centres (processus de coopération/coordination) et au reporting permanent aux autorités compétentes et à la direction générale ;
  • Vous anticipez les problèmes potentiels et contribuez à la préparation et à la gestion des plans et analyses de risques en coordination avec les partenaires dans tous les domaines de la sécurité (application de la loi, criminalité, cybersécurité) ;

Dans le cadre de cette fonction, vous serez susceptible d'effectuer des permanences (à définir).

Informations complémentaires :

Contacts internes:

Toutes les directions de BPS et de la haut fonctionnaire.

Contacts externes:

Le SPF Intérieur (Centre de Crise national), les zones de police de la Région de Bruxelles-Capitale et tous les acteurs locaux et fédéraux chargés de la planification et de la gestion de la sécurité.

Degré d'autonomie:

Vous travaillez de manière indépendante et pouvez prendre certaines décisions de votre propre chef. Vous assurez un reporting continu aux autorités compétentes. Vous êtes responsable de la qualité et/ou de la quantité du produit ou du service que vous fournissez. 

Bruxelles Prévention & Sécurité

Plus qu'une simple baseline ou un slogan, « Vivre Bruxelles en toute sécurité » est la ligne directrice de toutes les actions menées par Bruxelles Prévention et Sécurité. Elle traduit la volonté des équipes de BPS, en collaboration avec leurs nombreux partenaires, d'assurer pour la Région bruxelloise et les personnes qui la font vivre - navetteurs, touristes et habitants - un cadre de vie sûr et serein. Au quotidien, cette promesse se décline par le développement et le soutien de nombreux projets, la coordination de réseaux de collaboration ainsi que l'examen approfondi et le monitoring constant de l'état de la sécurité.

Bruxelles Prévention et Sécurité (BPS) a pour mission de coordonner les politiques de prévention et de sécurité afin d'assurer la tranquillité et la sécurité des personnes et des propriétés en Région bruxelloise. Ainsi, BPS occupe une place centrale dans la coordination des différents opérateurs de la chaîne de prévention et de sécurité à l'échelle de la Région bruxelloise. Il assure cohérence et complémentarité en les mettant en relation dans des domaines d'action aussi vastes que la prévention des incivilités et de la criminalité dans l'espace public, la gestion de crise ou encore le soutien à la formation dans les métiers de la sécurité. En collaboration avec les niveaux fédéraux, régionaux et locaux, BPS définit en outre la stratégie en matière de cybersécurité et de cybercriminalité. Son rôle n'est pas de se substituer aux instances existantes mais d'apporter une plus-value au niveau supra local et régional.

Depuis les prémices, la stratégie de BPS se caractérise par une approche partenariale et transversale. Une stratégie qui se décline et se concrétise à travers différents projets développés en collaboration avec les acteurs de la chaîne de prévention et de sécurité ou des acteurs associatifs présents dans la Région bruxelloise pour une réponse globale aux enjeux de la sécurité sur le plan répressif mais aussi et surtout préventif.

Pilier fondamental de l'organisation, les valeurs de BPS ont été définies et choisies par un groupe de travail interne comme suit : 

  • intégrité, 
  • respect,
  • amélioration continue,
  • solidarité,
  • loyauté.

BPS est structuré en 4 directions : 

  • Direction Appui ;
  • Direction Coordination des opérations et de la sécurité ;
  • Direction Perspective et Développements ;
  • Direction de l'Observatoire bruxellois pour la Prévention et la Sécurité.

Dans le cadre de cette procédure de sélection, vous serez candidat pour le poste d'Attaché Coordination des opérations de sécurité (poste actuellement non pourvu).


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles

https://bps-bpv.brussels/fr

Diplôme requis :

  • Diplôme de licencié/master, agrégé de l'enseignement, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (formation de base de deux cycles), reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, pour autant que les études ont compté au moins quatre années, ou par une des commissions d'examen instaurées par l'Etat ou par une des Communautés ;  

Expérience professionnelle pertinente d'au moins 1 an dans au moins 1 des tâches suivantes requise : 

  • analyse de risques ;
  • suivi et/ou gestion d'évènements ;
  • coordination multidisciplinaire ;
  • mise en place de collaboration ;
  • mise en place de procédures de travail.

Compétences techniques :

  • Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte ;
  • Connaissance de base de l'organisation et du fonctionnement de l'UE, de l'État Belge (fédéral, communauté, régions, communes);
  • Bonnes connaissances du paysage de la sécurité tant au niveau fédéral que régional; 
  • Bonnes connaissance des services de sécurité et de secours; 
  • Bonnes connaissances de la structure de la prévention et de la sécurité à Bruxelles.

Compétences comportementales :

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes, et vous initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles. 
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement, et en vous enrichissant continuellement de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique. 
  • Vous êtes flexible par rapport aux changements et vous vous adaptez en fonction des circonstances changeantes et des différentes situations. 
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Echelle de traitement: A101

Traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises) : € 3.468

L'ensemble de l'expérience jugée utile à la fonction pourra faire l'objet d'une valorisation pécuniaire (sous réserve de justificatifs).

Avantages complémentaires :

  • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (600 €, 2.400 € ou 3.200 € par an, non indexé, en fonction du certificat de bilinguisme obtenu).
  • Chèques repas d'une valeur de 8 euros/jour presté.
  • Assurance hospitalisation.
  • Abonnement train et TEC/DeLijn offert pour les déplacements domicile-travail. 
  • Abonnement STIB offert.
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (24 centimes/km).
  • Divers avantages sociaux.
  • Accessibilité aisée via les transports en commun.
  • Prime de fin d'année.
  • Heures de travail adaptées.
  • 35 jours de congés par an.

Condition supplémentaire : 

La délivrance d'un avis de sécurité positif et, ensuite, d'une habilitation de sécurité de niveau requis pour votre fonction ("UE Très Secret"), par l'Autorité Nationale de Sécurité (ANS) (conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité), sont des conditions indispensables pour exercer cette fonction.

Formalités : Vous acceptez de vous soumettre à une vérification de sécurité et à une enquête de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité. Les personnes majeures, vivant sous votre toit, seront averties qu'elles feront, moyennant leur consentement, également l'objet d'une enquête de sécurité. Les données et informations qui peuvent être consultées sont décrites à l'article 22sexies, §1, de la loi du 11 décembre 1998 en ce qui concerne la vérification de sécurité et à l'article 19 de la loi en ce qui concerne l'habilitation de sécurité.

Vérification de sécurité : Vous n'entrerez en service qu'en cas d'avis de sécurité positif.

Enquête de sécurité :

  • Après votre entrée en service, l'ANS procédera à une enquête de sécurité
  • A l'issue de l'enquête de sécurité, l'ANS statue par décision motivée sur l'octroi ou non de l'habilitation de sécurité requise par votre fonction
  • Vous ne serez maintenu en fonction que si vous obtenez et conservez l'habilitation de sécurité
  • L'ANS peut retirer l'habilitation
  • Conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, vous disposez d'un recours que vous pourrez le cas échéant faire valoir contre une décision négative de l'ANS.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Pour cette offre d'emploi, l'employeur a confié son processus de recrutement à Actiris. Pour postuler, utilisez My Actiris ou passez dans une de nos antennes.

Référence Actiris : 1851561

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Référence Actiris : 1851561

https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/detail-offre-d-emploi/?reference=1851561&type=Internal

Bruxelles Prévention & Sécurité mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d’aménagement raisonnable de la procédure de sélection

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