Menuisier - Technicien polyvalent pour l'ONSS (m/f/x)

• Vous effectuez de manière autonome des tâches de menuiserie par ex. fabriquer divers petits meubles en bois pour l'usage interne.
• Vous établissez (si nécessaire) un croquis de construction, vous sciez sur mesure le matériel et vous le travaillez dans l'atelier avec diverses machines à bois.
• Vous réparez et entretenez la menuiserie (cadres, portes, serrures, ferme-portes, poignées de portes, etc…) et vous effectuez régulièrement un entretien spécifique des portes coupe-feu.
• Vous fournissez du soutien dans les tâches techniques qui n'appartiennent pas seulement à votre domaine d'expertise et vous pouvez intervenir pour réaliser de petits travaux dans d'autres disciplines.
• Vous identifiez et signalez d'éventuels problèmes, y compris dans des parties de l'infrastructure qui ne relèvent pas directement de vos missions.
• Vous assurez l'installation, l'actionnement, le réglage, le contrôle et l'entretien du matériel, des appareils, de l'équipement technique, l'exécution de travaux techniques, pendant et (si nécessaire) en dehors des heures de service standards.
• Vous participez à des réunions internes et vous vous concertez avec les collègues afin d'obtenir une atmosphère de travail positive.
• Vous considérez de manière proactive les besoins, les problèmes et les manquements relatifs au fonctionnement de votre service/direction et vous proposez des solutions possibles

Plus d'info sur la fonction ?
Viviane DE CORDT, Conseiller Direction Logistique
O.N.S.S.
Tél. : 02/509.20.29
E-mail : viviane.decordt@onss.fgov.be

Il y a 1 poste vacant au sein de la cellule Infrastructure-Bâtiment & Technique de la Direction de la logistique, de l'Office National de Sécurité Sociale (ONSS), Place Victor Horta 11  à 1060 Bruxelles. 

La cellule Infrastructure-Bâtiment & Technique est composée d'un chef de service (B expert technique), de 2 ouvriers qualifiés et d'un assistant administratif.

Ses tâches sont les suivantes :

• Entretien portes coupe-feu
• Suivi et contrôle des firmes d'entretien
• Rédaction et tenue dossiers et procédures techniques
• Entretien infrastructure data
• Organisation, planning et exécution contrôles légaux (feedback SIPP)
• Gestion équipements techniques contrôle d'accès, parking, cuisine ...

La Direction de la Logistique fait partie de la direction générale des services d'appui et compte environ septante collaborateurs.

Elle est responsable des achats, des services aux clients internes et externes et de la gestion technique du bâtiment Horta. Elle se charge :

• de la gestion des bâtiments et de leur entretien (1 bâtiment datant de 2003 de 45.000m² + 18 antennes et bureaux régionaux), 
• de la surveillance des contrôles d'accès et de la sécurité, 
• de l'accueil des visiteurs, 
• de l'achat, de la gestion et de l'inventaire du mobilier et des fournitures de bureau,
• des schémas d'implantation des services et de leur aménagement,
• de la gestion des salles de réunion,
• du flux de correspondance,
• de la cellule scanning,
• de l'impression de documents officiels et de documents internes,
• des chauffeurs et du parc automobile.

La Direction de la Logistique établit son budget et gère celui-ci. Enfin, elle soutient les autres services dans leurs besoins spécifiques.

L'ONSS est chargé de la Perception des cotisations sociales, tant celles des employeurs que celles des travailleurs, de la gestion financière du système et du soutien du réseau d'échange de données.
Il est le premier garant du bon financement de la sécurité sociale des travailleurs salariés, le régime de protection sociale le plus important en Belgique.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétence technique

• Vous disposez de bonnes aptitudes à la communication orale.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.  Votre score pour l'interview serait alors ramené automatiquement à un maximum de 18/35. Pour réussir vous devrez obtenir minimum 21/35

Atouts

• Vous disposez d'une bonne connaissance du néerlandais (environnement de travail bilingue).
• Vous possédez une expérience en travaux de conception, de fabrication, de réparation et d'entretien dans le domaine de la menuiserie.
  

Conditions de participation

1. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).

• Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste niveau C grade technique. Vous devez donc :

•  être doté du niveau C.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau C et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau C) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.



2. Expérience requise à la date limite d'inscription 

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la menuiserie de minimum 2 années réparties dans au moins une des tâches reprises ci-idessous :

• Réalisation de socles
• Réalisation de meubles
• Restauration de meubles
• Réalisation de stands d'exposition

Complétez votre C.V. en ligne

de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Votre C.V. en ligne doit être complet ainsi que l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, veuillez prendre contact avec Géraldine DEGLUME au 02/509.33.68 ou lui envoyer ce document par email geraldine.deglume@onssrszlss.fgov.be 

Si pour le 18 février 2019 au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons tenir compte de votre candidature.

Avantages 

• Vous travaillez dans une institution publique de sécurité sociale innovante qui fait face à de nombreux défis avec un impact potentiel sur de nombreuses personnes.
• Infrastructure et équipement informatiques modernes, parking sous le bâtiment.
• Travail en flex-desk.
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme.
• Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
• Assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et conditions avantageuses pour les membres de sa famille.
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail (Accessibilité aisée via les transports en commun (l'ONSS est situé au-dessus de la Gare du Midi).
• Avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
• Restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques.
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
• Minimum 26 jours de congé.
• Garderie pour enfants durant les congés scolaires.
• Divers avantages sociaux (interventions prothèses, fête Saint-Nicolas, ...)
  
  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

1. Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de répondre aux conditions de participation à la date limite d'inscription :

• Disposer de l'arrêté de nomination requis
• Disposer de l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction :

2.2. Event 2: Entretien (1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 21 points sur 35.
Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats. Votre score pour l'interview serait alors ramené automatiquement à un maximum de 18/35.

Cette épreuve se déroulera vers la mi-mars (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'entretien. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction : l'entretien oral. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction : l'entretien oral, puis sur base des points obtenus à la motivation,  ensuite sur base des points obtenus à la compétence "agir de manière orientée service" et enfin le classement sera établi de manière aléatoire. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 8 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Votre candidature sera prise en considération seulement si le 18/02/2019 au plus tard :

• vous remplissez votre CV complètement (dans la langue de la sélection) dans Mon Selor
• vous téléchargez votre arrêté de nomination
• et vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Correspondante Selor
Véronique Musique
Attachée RH
Tél. : 02/509 30 27
E-mail : veronique.musique@onssrszlss.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
ONSS
11 Place Victor Horta
1060 Bruxelles
Site web : www.onss.fgov.be