Expert en gestion civile de crises (m/f/x)

Les différentes fonctions prévues au sein des missions de gestion civile des crises sont très variables de nature et vont du management à la formation et au rapportage en passant par le conseil stratégique. Sont également inclus les postes de soutien en matière de gestion des ressources humaines, des finances ainsi que du matériel. Toutes ces fonctions à occuper sont exercées dans le contexte de missions multilatérales (généralement UNO, UE, OSCE, OTAN) qui, la plupart du temps, sont déployées dans un environnement sécuritaire de (post)conflit et instable.


A cet effet, nous cherchons des personnes correspondant au profil suivant:

• Vous aimez et êtes capable de travailler dans un environnement international souvent complexe, avec une grande diversité culturelle, en s'appuyant sur un réseau limité, avec des heures de travail imprévisibles et une charge de travail considérable.
• Vous êtes à même de travailler professionnellement comme membre d'une équipe, de task force et groupes de travail de composition et de culture de travail différentes (p.ex civilemilitaire).
• Vous êtes prêt(e) et disponible pour, à la demande de la hiérarchie, prendre en charge des tâches qui font partie des compétences, responsabilités et fonctions du poste.
• Vous pouvez vous familiariser rapidement et emmagasiner, intégrer et traiter selon le cas beaucoup d'informations en peu de temps.
• Vous possédez d'excellentes aptitudes organisationnelles, vous pouvez travailler indépendamment, fixer les bonnes priorités, respecter les délais avec le souci de l'ordre et de la ponctualité.
• Vous travaillez orienté résultat selon la stratégie, les échéances, et les budgets convenus. Vous apprenez de manière constructive de vos propres erreurs et vous pouvez travailler en toute confidentialité avec des informations sensibles.
• Vous communiquez de manière ouverte et transparente et vous partager facilement l'information. Vous cherchez proactivement l'information auprès des autres et la partagez. Vous pouvez travailler efficacement avec d'autres sur base d'objectifs communs et vous promouvez un environnement de travail positif fondé sur la confiance mutuelle.
• Vous réagissez de manière créative face aux défis et de manière efficace et responsable aux situations difficiles et complexes. Vous pouvez faire face au stress et le gérer.

Plus d'info sur la fonction ?
Griet GREGOIR- Coordinatrice gestion civile des crises
Direction politique de sécurité SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement

Email : Griet.gregoir@diplobel.fed.be 

Les lauréats de cette sélection seront inclus dans le pool d'experts pour être détaché auprès des missions de gestion civile de crises auxquelles le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement souhaite contribuer.


Concrètement, la Belgique détache des experts, qui sur la base de leur domaine de spécialité et expérience, sont en mesure de contribuer à de telles missions dans des situations souvent complexes. Nous apportons ainsi notre contribution à ces pays en situation de crise ou de postconflit pour qu'ils soient en mesure de faire face à ce type de crises de manière indépendante à l'avenir. Parallèlement, la Belgique contribue à la protection et la promotion de l'ordre juridique international et de la sécurité mondiale.

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique. (X2)

Compétences techniques

• Vous avez de bonnes compétences en communication orale.

Une bonne motivation est également importante. (X2)

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. 

En effet, la compétence “gérer le stress” et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts
 

• Vous travaillerez dans une zone de crise, qui peut impliquer un risque de sécurité élevée et/ou des conditions de vie difficile. Une bonne santé physique et mentale est essentielle.
• Vous travaillerez dans un environnement international principalement anglophone. Une bonne connaissance de l'Anglais tant à l'actif qu'au passif, est indispensable.
• La connaissance de la langue russe ou arabe constitue également un atout pour les missions en Ukraine, Géorgie et le Moyen-Orient.
• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription
 

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.


Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
     
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain(e) que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription : 

Vous devez posséder au minimum 4 années d'expérience pertinente dans au moins un des domaines suivants :   

• la bonne gouvernance (Good Governance)
• les ressources humaines
• les affaires environnementales et la durabilité
• l'analyse des relations internationales et géopolitiques et des enjeux et dynamiques de conflits
• la lutte contre la corruption
• la cybersécurité
• le secteur de la sécurité (public ou privé)
• la coopération au développement
• la gestion de projets
• la gestion de risques
• le gender mainstreaming
• les droits humains
• l'Etat de droit
• le secteur humanitaire

/!\ Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription. 

Conditions de travail

La réserve d'experts n'est valable que pour les fonctions de gestion civile des crises. 

Après la sélection, vous serez inclus(e) dans un pool d'experts civils qui pourront être détachés dans une mission prioritaire pour la Belgique. Vous serez informé(e) des offres d'emploi dans l'une de ces missions, soit via le système informatisé de l'UE (Goalkeeper), soit directement par le SPF Affaires étrangères. S'il s'agit d'une fonction "seconded" et que les critères de sélection correspondent à votre profil, le SPF Affaires étrangères peut envoyer et soutenir votre candidature auprès de l'organisation concernée. En cas de sélection pour l'organisme international concerné, il vous sera proposé un contrat de durée limitée qui vous permettra d'intégrer le poste auprès de la mission

Vous serez engagé(e) en tant qu'Attaché (niveau A1), avec l'échelle de traitement correspondante NA11. 
 

Rémunération


Traitement de départ minimum : 41.232,86 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• Transport vers et à partir de la mission + au moins 1 billet A/R pendant l'année.
• Per diem (et une éventuelle prime de risque) lors du déploiement dans la mission.
• Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation
 

Etape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis(e) à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique “Conditions de participation”) dans “Mon Selor” à la date limite d'inscription.


Etape 2 : Vérification de l'expérience requise

Vous serez admis(e) à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription. 

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

/!\ Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection CNG22071?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

 

Screening spécifique à la fonction

Etape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/-1h25) 

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée (test de jugement situationnel): 

• Intégrer l'information
• Décider

Il n'y a pas de score minimum requis pour ce test. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers candidats ayant obtenu les meilleurs résultats seront admis au test suivant. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera entre fin juillet et début août 2022 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité(e) à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Nous attirons votre attention sur le fait que, si vous vous inscrivez à la fois aux sélections CFG22033 et CNG22071, vous devrez présenter chaque épreuve dans chacune des procédures de sélection.


Etape 4 : Screening spécifique - Entretien (1h) 

Ce test sera organisé à distance (en ligne). Pour les modalités pratiques, vous serez contacté(e) par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné(e) sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera vers début septembre 2022 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'entretien. Vous serez invité(e) à vous inscrire uniquement si vous faites partie des 15 premiers lauréats de l'Event 1 - Epreuve informatisée. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 
 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat(e) ? 
Ceux qui réussissent l'entretien (score minimum de 50 points sur 100) seront inclus dans un pool d'experts en gestion civile des crises auquel le SPF Affaires étrangères peut faire appel au moment où des fonctions vacantes sont publiées pour une mission civile qui relève des priorités belges en matière de gestion civile des crises. La réserve d'experts n'est valable que pour les fonctions de gestion civile des crises.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
La liste des lauréats sera valable 1 an.

Si vous n'êtes pas lauréat(e) ? 
La procédure prend fin : vous ne pourrez pas être détaché(e) par le SPF Affaires étrangères auprès des missions en gestion civile des crises.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 14 juillet 2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondants Selor 

Service Recrutement & sélection - P&O2.1 - SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et coopération au développement.

E-mail: jobs@diplobel.fed.be

Alice Roman - Responsable de sélection
Tél. : +32 2 501 30 02
E-mail : alice.roman@diplobel.fed.be

Amandine Demeure - Responsable de sélection
Tél. : +32 2 501 86 04
E-mail: amandine.demeure@diplobel.fed.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet