Réserve contractuels de Masters Juristes pour la présidence européenne 2024 (m/f/x)

Pourquoi travailler pour l'administration fédérale ?

Un travail avec une valeur ajoutée sociale.

Dans l’administration, vous ne faites pas que travailler, votre fonction à un réel sens commun… Que ce soit pour être au chevet de la santé de 11 millions de Belges ou pour stimuler notre économie, vous représentez une plus-value pour notre pays. Chaque jour, vous donnez le meilleur de vous-même dans une fonction qui a un impact réel sur notre société. Ceci est vrai pour chacune de nos fonctions.

Un employeur qui vous ouvre de réelles perspectives de carrière.

L’administration fédérale se soucie de ses collaborateurs. Formations, tâches variées, opportunités de promotion, soutien de collègues chaleureux, stabilité d’emploi indispensable, … Voici les éléments qui vous permettront d’évoluer tant dans votre parcours professionnel qu’en tant que personne.

Une organisation pour qui votre bien-être compte.

Votre bien-être est essentiel au sein de l’administration fédérale. Nous sommes convaincus qu’un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée est indispensable. Aussi, nous vous accordons la confiance et la flexibilité afin de planifier vous-même votre travail. Les possibilités de télétravail et le fonctionnement en horaire variable en sont quelques exemples pratiques. Vous évoluerez dans une culture de la confiance dans laquelle vous pourrez contribuer à une excellente atmosphère de travail avec vos collègues.

Quels employeurs ?

SPF Economie

La réglementation économique vous intéresse ? Au SPF Economie, nous sommes constamment à la recherche de talents pour renforcer nos différents services. Pour construire l’économie de demain et en réponse aux besoins de la présidence belge de l’UE, nous avons besoin de votre expertise. 


SPF Mobilité et Transports

Au SPF Mobilité, vous analysez les nombreux sujets juridiques relatifs au SPF Mobilité et Transports qui sont proposés et traités par la Belgique pendant la présidence de l'UE. Vous soutenez la rédaction des textes réglementaires et juridiques, et vous répondez aux questions et intégrez les commentaires dans les projets.
Intéressé par nos thématiques et à la recherche d’ un job passionnant?  Rejoignez notre équipe ! 

SPF Emploi

Vous souhaitez mettre vos connaissances juridiques aux services des employeurs et des travailleurs ? Vous voulez jouer un rôle important dans le droit du travail au niveau belge et européen ? Alors rejoignez les équipes du SPF Emploi et travaillez ensemble à la définition du marché du travail de demain !

SPF Stratégie et Appui

Pendant les mois où vous travaillerez en renfort du personnel du SPF BOSA, vous aurez à nouer des contacts soutenus avec des fonctionnaires de toute l'Europe. Vous travaillerez en renfort des équipes d’experts du SPF qui organisent les divers événements de la présidence.
… avec du feeling pour les RH
Voulez-vous contribuer à façonner le cadre réglementaire pour faire de l’administration fédérale le meilleur environnement de travail du pays ? Vous souhaitez jeter les bases d'une politique de  élection moderne afin de recruter les meilleurs collaborateurs, de développer la nouvelle façon de travailler au sein des organisations fédérales et de contribuer à garantir le bien-être de plus de 60.000 fonctionnaires fédéraux ? Alors vous êtes la bonne personne pour ce travail.
… ou la transformation digitale
Vous assurez le suivi de dossiers européens tels que le Data Act et le Digital Rights Act, vous soutenez l’équipe “Legal” et vous préparez les réunions où se déroulent les négociations juridiques entre les États membres (en soutien aux collègues de la représentation permanente). 

SPF Justice

La Direction générale Législation, Libertés et Droits fondamentaux (DGWL) conseille le ministre de la Justice dans les domaines qui relèvent de sa compétence, en particulier le droit civil, le droit judiciaire, le droit des sociétés et des associations, le droit de l’insolvabilité, le droit pénal, les libertés et droits fondamentaux et les cultes et convictions philosophiques non confessionnelles. Elle gère également les législations sur les armes et la tutelle sur les mineurs étrangers non accompagnés.
Dans ces domaines, la DGWL contribue à l’adoption des normes de droit interne et participe à la négociation de normes internationales. Elle combine ces activités de caractère conceptuel avec de nombreuses tâches opérationnelles. Elle gère ainsi des procédures individuelles très variées.
Voulez-vous soutenir cette DG dans la mise en œuvre du programme de la présidence européenne ? Alors c'est le moment. C'est une occasion unique de découvrir le fonctionnement de cette DG et sa coopération avec tous les acteurs institutionnels belges et européens.
 

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Aptitudes de raisonnement
 

• Aptitudes de raisonnement abstrait

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
 

• Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?  

• Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2021-2022 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l’inscription, votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
• Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription : 

Uniquement pour les titulaires d’un diplôme étranger dans le secteur du droit ou une attestation équivalence : 

• Vous devez avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans dans une fonction juridique dans un domaine du droit BELGE.

Pour les candidats titulaires d’un diplômes belge en Droit d’une école Belge, aucune expérience n’est requise.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.
 

Conditions de travail

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée dans le grade administratif (niveau A), avec l’échelle de traitement correspondante. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 41.232,86 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages 

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux

Étant donné qu'il s'agit d'une réserve de recrutement à grande échelle dans diverses institutions du gouvernement fédéral, les avantages ci-dessus peuvent varier en fonction de l'institution où vous êtes employé.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer d'un des diplômes requis (et pour les diplômes étrangers de l’expérience professionnelle pertinente requise). La vérification de ce(s) point(s) se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription.


A quoi devez-vous faire attention ? 

Complétez le CV en français.


Si vous postulez avec un diplôme étranger en droit (et avez donc besoin de deux ans d'expérience pertinente en droit belge), faites attention à la description de l'expérience professionnelle dans le CV. Nos responsables de la sélection utilisent ces informations pour l'examen qualitatif des CV.


Avez-vous également postulé pour la sélection CNG22050 ?

Si tel est le cas, inscrivez les informations dans le champ "Décrire précisément les différentes tâches et responsabilités du poste" en néerlandais dans votre CV en ligne sous "Expérience professionnelle -> Ajuster". Pas assez de place dans ce domaine ? Saisissez ensuite les informations complémentaires dans les deux champs suivants ("Décrivez ce que vous avez appris dans cet emploi" et "Pourquoi changer d'emploi") sous une rubrique : "Tâches et responsabilités". Mentionnez en bas du champ des fonctions et responsabilités précédemment rempli dans quel champ vous avez tapé les informations complémentaires. 

1. Screening spécifique à la fonction

Épreuve informatisée (+/- 2h) 

Les compétences et la capacité de raisonnement suivantes seront mesurées à l’aide d’une épreuve informatisée :

• Intégrer l’information
• Décider
• Raisonnement Abstrait

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total pour l'ensemble des 2 tests. 

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juillet, août et début septembre 2022 . Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Vous souhaitez de plus amples informations ?
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).


Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ? 
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction et que vous respectez les conditions de participation. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de lauréats sera établie e et reste valable 2 ans.  

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 11/08/2022  inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme et de l'attestation d'inscription que vous devez télécharger au moment de l’inscription et avant la date limite d'inscription 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Correspondant Selor 
E-mail : preparationue2024@bosa.fgov.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet