Chauffeur (m/f/x) pour AFSCA

Vous transportez, au moyen d'un véhicule, des personnes et des biens. Vous participez, en équipe, à des travaux de déménagement et de montage et démontage de mobiliers et stands d'exposition. Vous réalisez, seul ou en équipe, divers travaux de manutention dans le respect des consignes de sécurité, des délais et des modalités d'exécution, et ce, afin de d'offrir à l'AFSCA le soutien logistique nécessaire.

Vous assurez en toute sécurité et dans les délais impartis le transport de personne, notamment de l'Administrateur délégué et de son/ses passagers.

Ces responsabilités impliquent les tâches suivantes :

• Vous conduisez une voiture, une camionnette (ou un camion si vous possédez le permis C) ;
• Vous vous déplacez tous les jours vers notre Administration centrale de Bruxelles et effectuez des tournées auprès de nos différents laboratoire, nos Unités Locales de Contrôle et divers lieux en Belgique ;
• Vous vous informez de manière précise des itinéraires à suivre et des conditions de circulation, notamment via des outils GPS lorsque cela est possible ;
• Vous êtes en mesure de choisir l'itinéraire le plus adapté lorsque le GPS fait défaut ;
• Vous gardez la confidentialité des personnes transportées et des endroits visités ;
• Vous respectez le code de la route et les instructions reçues ;
• Vous vous chargez du nettoyage et de l'entretien du véhicule ;
• Vous vous assurez que tous les documents nécessaires sont présents dans le véhicule avant chacune de vos tournées.

Attention ! L'exercice de cette fonction implique des horaires de travail irréguliers.

Plus d'info sur la fonction ?

Johan Kelecom – Expert logistique
Agence fédérale pour la Sécurité de la chaîne Alimentaire
02/21.19.423
Johan.kelecom@favv-afsca.be  


Plus d'info sur la procédure de sélection ?

Bassma HASSANI - Responsable de sélection
AFSCA - Selor
bassma.hassani@favv-afsca.be


Découvrez ici les témoignages de vos futurs collègues.

Il y a 1 poste vacant au sein du service logistique de l'AFSCA situé Boulevard du jardin botanique, 55 à 1000 Bruxelles.


Le Service Logistique est chargé des tâches de soutien suivantes :

• L'hébergement des services de l'AFSCA, à Bruxelles et en province ;
• Les achats de matériels, de mobiliers et services ainsi que la conclusion de contrats d'approvisionnement et de services;
• Des fonctions d'appui comme les transports, la téléphonie fixe et mobile, l'intendance au siège de l'administration centrale.

L'AFSCA a pour missions principales:

• Le contrôle, l'examen et l'expertise des denrées alimentaires et de leurs matières premières à tous les stades de la chaîne alimentaire;
• Le contrôle et l'expertise lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l'importation et de l'exportation des denrées alimentaires et de leurs matières premières, ainsi que des sites où se passent ces opérations;
• L'octroi des agréments et des autorisations pour pouvoir exercer certaines activités dans la chaîne alimentaire;
• L'intégration, l'élaboration et le contrôle de systèmes de traçabilité et d'identification des denrées alimentaires et de leurs matières premières dans la chaîne alimentaire ainsi que leur contrôle;
• La communication avec les secteurs et consommateurs.

Vous voulez en savoir plus sur l'AFSCA? Consultez notre fiche de présentation "L'AFSCA en chiffres" et nos valeurs.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis.
• Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

• Vous avez une bonne connaissance du réseau routier belge et de l'utilisation d'une carte.
• Vous avez une bonne connaissance des aspects techniques et théoriques liés à la conduite d'une voiture et à son entretien.

Aptitudes de raisonnement

• Aptitudes de planification

Une bonne motivation est également importante.

Atouts

• Une connaissance fonctionnelle du néerlandais est un atout mais ne doit pas constituer un frein.
• Disposer d'un permis de conduire C est un atout mais ne doit pas non plus constituer un frein.
• Vous avez l'expérience des voitures autant avec systèmes de transmission automatique que manuelle.

Conditions de participation

1. Diplômes

Vous avez entamé des études primaires ou secondaires ? Téléchargez votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation dans votre compte en ligne afin que nous puissions déterminer votre rôle linguistique.


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Conditions de travail

Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable en cas d'évaluation favorable) en tant qu'collaborateur technique (niveau D) avec l'échelle de traitement correspondante (NDT1)
 

Rémunération

Traitement minimum de départ : 22.536,48 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Une indemnité mensuelle équivalente à maximum 261,15 EUR/mois (adapté à l'index actuel) est prévue.


Avantages

• Assurance hospitalisation prise en charge par l'employeur
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Intervention dans les frais de communication mobile
• Accessibilité aisée via les transports en commun
• Garderie pour les enfants pendant les vacances scolaires
• Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
• Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• Divers avantages sociaux
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jours de congé par an

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Étapes de sélection

Screening spécifique à la fonction

Étape 1 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30 + 30 min )

Le premier test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. Dans une première partie, vous devrez répondre à une série de questions concernant des textes donnés. Dans la seconde partie de ce test, vous devez planifier un parcours pour la distribution de courriers en prenant en compte différentes informations.

Le second test est un test de planification. Dans ce test le plan d'un village vous est présenté. Votre mission consiste à faire 11 courses dans ce village. Vous devez définir le parcours le plus efficace.

Il n'y a pas de minimum de points requis pour réussir les tests informatisés. Les points obtenus (score sur 20 points) lors de cette étape seront additionnés aux points obtenus lors de l'étape suivante. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette étape se déroulera dans le courant du mois de juin 2021 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'étape. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles.

Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape 2 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + préparation)

Ce test sera organisé de préférence en présentiel mais selon l'évolution de la situation sanitaire il pourra se faire à distance. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un exercice écrit visant à évaluer les compétences techniques. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir cette étape, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Pour réussir la procédure de sélection dans son ensemble, vous devez obtenir 60 points sur 120 au total des épreuves 1 et 2.

Cette épreuve orale complémentaire se déroulera à partir de la mi-juillet / début aout 2021 (sous réserve de modification). Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.


Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi la sélection dans son ensemble, c'est à dire que vous avez obtenu au moins 60 points sur 120 au total des épreuves 1 et 2.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 15 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 1er juin 2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Hassani Bassma - Responsable de sélection
AFSCA - Selor
E-mail : Bassma.Hassani@favv-afsca.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet