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Chercheur junior Extrémisme et terrorisme (m/f/x) pour l'OCAM (Convention de Premier Emploi -26ans)

SPF INTERIEUR
CFG21009
  • Contractuel
  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
1poste(s)
Postuler jusqu'au27-01-2021
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Contenu de la fonction
L’Organe de Coordination pour l’Analyse de la Menace (OCAM), le centre fédéral d’expertise en matière de terrorisme et d’extrémisme, recrute un chercheur junior dans le cadre du projet européen sur l'extrémisme violent et le terrorisme « Violent Extremism Risk Assessment: Professionalism in the EU ». L’OCAM propose un contrat à durée déterminée dans le cadre d’une convention de premier emploi pour les jeunes de moins de 26 ans (contrat Rosetta).
La recherche est coordonnée par le Service des Établissements Judiciaires aux Pays-Bas. L’OCAM et la Direction Générale des Établissements Pénitentiaires du SPF Justice sont les partenaires belges du projet.

La recherche comprend deux parties. Le premier volet porte sur une évaluation standardisée de la communication des risques concernant les personnes faisant l'objet d'un suivi en matière d'extrémisme et de terrorisme, qui est incluse dans les rapports des services psychosociaux de l’administration pénitentiaire. Le deuxième volet porte sur l’alimentation d’une banque de données européenne standardisée avec des variables sociodémographiques, liées à des délits et à l'évaluation des risques, obtenues à partir d'études de dossiers néerlandophones et francophones.
La recherche est menée en étroite collaboration avec le service Établissements Pénitentiaires (EPI) du SPF Justice, où l'évaluation de la communication des risques aura lieu et où les données seront collectées.

Le projet se poursuivra jusqu'à la fin de l'année 2022. Date d’entrée en service : dès que possible, dans le courant du mois de février 2021.

Le chercheur travaillera essentiellement dans les bâtiments de la DG EPI à Bruxelles. Il sera accompagné par un expert du département Countering Violent Extremism de l'OCAM et par un conseiller du Service Psychosocial Central Extrémisme, DG EPI.

En tant que chercheur, vous êtes responsable de :
- L’analyse des dossiers ;
- L’étude en matière d'évaluation standardisée sur la communication des risques ;
- La collecte de données standardisée sur la base d'études de dossiers (néerlandophones et francophones) et leur saisie dans la banque de données européenne ;
- La communication vers le département Countering Violent Extremism de l’OCAM, le Service Psychosocial Central Extrémisme de la DG EPI chargé de cette recherche et le partenaire du projet européen aux Pays-Bas.

Plus d’info sur la fonction ?
Posez vos questions via le formulaire de contact du site web de l’OCAM.
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein de l'Organe de Coordination pour l'Analyse de la Menace (OCAM).

L'Organe de Coordination pour l'Analyse de la Menace a été créé par la loi du 10 juillet 2006 relative à l'analyse de la menace et est placé sous l'autorité des Ministres de l'Intérieur et de la Justice. L'OCAM est compétent pour l'analyse des informations et renseignements transmis par ses partenaires et services d'appui. Sur la base de ces informations et renseignements, l'OCAM établit des évaluations ponctuelles et stratégiques de la menace. En outre, l'OCAM joue un rôle de coordination dans le plan d'action radicalisme et dans le flux d'informations entre les différents services compétents au niveau national et international. Enfin, l'OCAM assure un rôle important dans la prise de certaines mesures administratives préventives dans le cadre de la lutte contre le terrorisme et le radicalisme. Les domaines de compétence de l'OCAM concernent les menaces liées au radicalisme, à l'extrémisme et au terrorisme contre des personnes et intérêts belges sur le territoire belge et à l'étranger.

Profil

Compétences


Compétences comportementales
  • Vous êtes capable de traiter de grandes quantités d'informations provenant de différentes sources et dans différentes langues (néerlandais, français, anglais) et de filtrer les éléments pertinents de l'information ;
  • Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse : vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates ;
  • Vous êtes capable de travailler de façon autonome, dans le respect des lignes directrices et des délais ;
  • Vous avez le sens de l'initiative et vous êtes capable d’établir et de maintenir des contacts dans le cadre de la recherche ;
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de l'exactitude du résultat final de la recherche ;
  • Vous faites preuve de discrétion, d'impartialité et vous agissez de manière intègre.

Compétences techniques

  • Vous démontrez de l’intérêt pour et vous avez des connaissances en matière de radicalisation, d'extrémisme et de terrorisme ;
  • Une connaissance en matière d’évaluation du risque est considérée comme un atout majeur ;
  • Une connaissance de la chaîne pénale est considérée comme un atout majeur ;
  • Vous avez une connaissance active du néerlandais (lecture, écriture et compréhension) et une bonne connaissance passive de l'anglais ;
  • Vous avez des connaissances de base des outils MS Office.

Une bonne motivation est également importante !

Particularités

  • Être disposé à se rendre à l'étranger dans le cadre du suivi du projet ;
  • Être titulaire d’une habilitation de sécurité ou être disposé à entamer une procédure en vue de l'obtenir ;
  • Avoir la possibilité de s'engager pour la durée du projet, à savoir jusqu'au 31.12.2022.
     
Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (début février - 31/12/2022) en tant que chercheur junior (niveau A), avec l’échelle de traitement correspondante.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 38 093,08 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages 
  • Une première expérience professionnelle enrichissante au sein de l’administration fédérale avec la possibilité de réseautage ;
  • Assurance hospitalisation ;
  • Abonnement aux transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;
  • 26 jours de congé par an ;
  • Un PC portable et un GSM du service pendant la durée du contrat ;
  • Lieu de travail au centre de Bruxelles, accessibilité aisée via les transports en commun.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.
Conditions de participation

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de master ou de licencié dans un des domaines suivants : Master en psychologie (clinique ou légale) et/ou Master en criminologie.


2. Expérience requise à la date limite d’inscription :

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions convention de premier emploi

Etant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi - plan rosetta ), les candidats ne peuvent atteindre l'âge maximum de 26 ans avant le dernier trimestre de 2022.

Procédure de sélection

Tests de sélection


Envoyez votre CV, une lettre de motivation (avec une description de votre expertise, stages, mémoire, compétences ou expériences particulières, spécialisation, ... ) et une copie conforme de votre diplôme au service Outreach par le biais du formulaire de contact sur le site web de l'OCAM au plus tard le 27.01.2021.
Après une sélection sur base du dossier soumis et tenant compte des compétences requises, les meilleurs candidats seront retenus pour un entretien. Une attention particulière sera accordée au profil le plus approprié pour la fonction. Après l’évaluation de votre candidature, vous serez invité à un entretien. Au cours de l'entretien, votre motivation et les compétences requises seront évaluées.
Postuler
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 27 janvier 2021 inclus.

Envoyez votre CV, une lettre de motivation (avec une description de votre expertise, stages, mémoire, compétences ou expériences particulières, spécialisation, ... ) et une copie conforme de votre diplôme au service Outreach par le biais du formulaire de contact sur le site web de l'OCAM au plus tard le 27.01.2021.
Après une sélection sur base du dossier soumis et tenant compte des compétences requises, les meilleurs candidats seront retenus pour un entretien. Une attention particulière sera accordée au profil le plus approprié pour la fonction. Après l’évaluation de votre candidature, vous serez invité à un entretien. Au cours de l'entretien, votre motivation et les compétences requises seront évaluées.
Egalité des chances et diversité
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