Contrôleurs produits de consommation pour Bruxelles, Liège et les cantons de l'Est (communauté germanophone) (m/f/x) - Convention premier emploi

SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement

Code de sélection

CFG20090

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Employeur



Il y a 3 postes vacants au sein du service Inspection des produits de consommations du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (Place Victor Horta 40,bte 10 à 1060 Bruxelles).

1 poste pour le contrôle de la région Bruxelles-capitale
2 postes pour le contrôle de la région wallonne : 

  • 1 poste pour la province de Liège 
  • 1 poste pour les cantons de l'est – communauté germanophone



Dans le courant de l'année 2021, nous déménagerons dans le bâtiment Galilée (Avenue Galilée 5, 1210 Bruxelles). Dans le nouveau bâtiment, une nouvelle méthode de travail (coopération saine et durable) est essentielle.


Le Service d'inspection des produits de consommation fait partie de la Direction Générale Animaux, Végétaux et Alimentation du Service Public Fédéral Santé Publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement. Le Service s'occupe de la santé des consommateurs dans le domaine des produits de consommation pour lesquels des législations spécifiques existent. Par exemple, sont inclus le tabac, les cigarettes électroniques, les produits cosmétiques, etc.
En outre, le Service effectue également des contrôles sur la vente de tabac et d'alcool aux mineurs et sur l'interdiction de fumer.

Le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l'alimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département d'appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l'exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l'ambition de protéger et d'améliorer la santé des citoyens.

Pour y parvenir le SPF se veut être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s'appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui déploient leur expertise et leurs talents.

Découvrez notre SPF sur notre site ou sur you tube.






Conditions de participation

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Compétences


Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

  • Vous communiquez oralement les données, les idées et les opinions de manière correcte et structurée en les renforçant par un comportement non-verbal approprié (intonation, attitude, rythme, rapidité, articulation, contact visuel…).
  • Vous communiquez par écrit de manière correcte les informations, les idées et les opinions, en utilisant la structure et la terminologie appropriées, et ce, sans fautes d'orthographe.
  • Vous disposez des connaissances nécessaires pour répondre à des questions sur la loi du 22 décembre 2009 instaurant 2009 instaurant une réglementation relative à l'interdiction de fumer dans certains lieux et à la protection de la population contre la fumée du tabac, ainsi que sur les aspects liés à l'alcool et au tabac dans la loi du 24 janvier 1977 relative à la protection de la santé des consommateurs en ce qui concerne les denrées alimentaires et les autres produits reprises ci-après :

Loi du 22/12/2009 : Loi instaurant une réglementation relative à l'interdiction de fumer dans certains lieux et à la protection de la population contre la fumée du tabac

Loi du 24/01/1977 : Loi relative à la protection de la santé des consommateurs en ce qui concerne les denrées alimentaire et les autres produits 


Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Vous avez de bonnes connaissances en informatique. 
  • La connaissance du néerlandais est un atout. 
  • Pour le poste des cantons de l'est, la connaissance de l'Allemand est essentielle.
  • Vous avez votre permis de conduire B. 
  • Vous êtes disposé(e) à travailler en soirée/le week-end.

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.


  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact»).



2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions convention de premier emploi

Etant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi - plan rosetta ) vous devez avoir moins de 26 ans.

La CPE dure aussi longtemps que dure l'occupation du jeune auprès de l'employeur, au plus tard jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (1 an et prolongeable jusqu'à l'âge des 26 ans après évaluation positive) dans le grade d'Expert technique (niveau B), avec l'échelle de traitement B1.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 29255,76 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Résidence administrative : votre domicile


Primes

  • Indemnité forfaitaire de frais de séjour de 278,50 EUR par mois
  • Pour votre abonnement internet de 20 EUR par mois
  • Forfait pour l'achat d'un smartphone de 16,5 EUR par mois


Avantages généraux

  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • Facilité d'accès à l'administration centrale en transports en commun et remboursement de ceux-ci
  • Remboursement des frais kilométriques avec un véhicule privé
  • 26 jours de congé par an et jusqu'à 12 jours de récupération si vos objectifs sont atteints
  • Congés payés entre Noël et Nouvel An
  • Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
  • Divers avantages sociaux
  • Mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
  • Restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Procédure

Tests de sélection



Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer d'un des diplômes requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.


En fonction du nombre de candidats remplissant les conditions de participation, une présélection sera effectuée sur base des CV et des lettres de motivation.

A quoi devez-vous être attentif ? 
Déposez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.




Screening spécifique à la fonction



Entretien (1h) précédé d'une analyse de cas (30min)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas.


Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois d'août et début septembre 2020 (sous réserve de modifications).

Si vous répondez aux conditions de participation et que vous être repris après le cv screening, vous recevrez une invitation par mail.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant (voir « Données de contact »).



Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiel.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à l'organisateur de la procédure de sélection.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction - Event 'Entretien'.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 20 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

L'autorité fédérale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Les responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 16 août 2020 inclus.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae récent et d'une copie de votre diplôme par mail avec la référence Sélection contrôleur DGAPF à l'adresse suivante selection@health.fgov.be au plus tard le 16/08/2020.


Vous ne pouvez pas postuler via fax ou via My Selor.

Informations supplémentaires


Vous aimez la variété dans votre job ? Vous êtes passionné(e) par la santé ? Vous êtes quelqu'un de touche-à-tout et vous souhaitez également travailler en toute autonomie ? Alors ce poste est certainement fait pour vous!

En tant que contrôleur au Service Inspection Produits de consommation, vous collaborez activement à une société plus saine. Le Service Inspection Produits de consommation effectue des contrôles sur les réglementations relatives aux produits à base de tabac, aux cosmétiques, aux cigarettes électroniques ainsi que la réglementation relative à l'interdiction de fumer et celle relative à la vente d'alcool et de tabac aux mineurs.

En tant que contrôleur, vous vous spécialisez dans l'un de ces domaines. Vous consacrerez environ la moitié de votre temps à cette spécialisation. Vous effectuez également d'autres contrôles ne faisant pas partie de votre spécialité. Vu que le nombre de produits de consommation vendus en ligne ne cesse d'augmenter, le contrôle de l'e-commerce représentera également un aspect important de votre travail.

Voici vos tâches principales : 

  • Vous contrôlez dans différents types de commerces le respect de plusieurs lois relatives aux produits de consommation. 
    • Vous effectuez des contrôles de l'e-commerce.
    • Vous rédigez des mesures pour les infractions sous la forme d'un avertissement ou d'un procès-verbal. 
    • Vous organisez vous-même les contrôles et les menez seul, avec des collègues ou d'autres services d'inspection compétents afin de constater le respect ou les infractions aux différentes lois.
    • Vous effectuez des contrôles en soirée, la nuit ou le week-end une à deux fois par mois.

  • Vous êtes chargé (e) d'informer les partenaires externes du respect de la législation concernée:
    • Vous entretenez de bons contacts avec les autorités locales et les services de police. Vous restez ainsi au courant et vous pouvez compter sur leur aide.
    • Vous adaptez vos propos et votre attitude en fonction du public auquel vous êtes confronté(e).

  • Vous faites partie d'une équipe soudée:
    • Vous collaborez étroitement avec les collègues travaillant dans la même région.
    • Vous participez aux réunions mensuelles avec les collègues travaillant dans la même région et avec les collègues ayant la même matière comme spécialisation.
    • Vous collaborez activement au développement et à l'amélioration des procédures de travail.
    • Votre équipe et votre hiérarchie comptent sur votre feedback.

En tant que contrôleur, vous travaillez principalement de chez vous. Vous travaillez de manière autonome et établissez votre propre planning, tout en pouvant toujours compter sur l'aide et l'avis de vos collègues.


Plus d'infos sur la fonction?

Jean-Michel Bodson Coordinateur - Inspecteur
Tel. : 02/524.74.72
E-mail : jean-michel.bodson@health.fgov.be


Stéphanie Descamps - Consultant Selor
Tél. : 02/524.93.75
E-mail : selection@health.fgov.be

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