Attaché opérations - Convention de premier emploi (m/f/x)

SPF Finances

Code de sélection

CFG20084

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

  • Vous travaillez au sein de l'équipe de direction Fedorest et aidez les restaurants à atteindre les objectifs et suivre les directives de la direction
  • Vous fournissez un soutien pour l'encadrement des activités des restaurants et leur fournissez un soutien opérationnel afin de garantir le respect des processus opérationnels et les aider à travailler de manière efficace ;
  • Vous effectuez des analyses et fournissez des conseils stratégiques au gestionnaire de Fedorest afin d'accroître l'efficacité de la gestion des ressources disponibles ;
  • Vous fournissez des conseils stratégiques et un soutien opérationnel pour le déploiement de (nouveaux) projets dans les restaurants (par exemple, le projet de système de reconnaissance des clients, le projet de système de paiement, le déploiement de nouvelles applications informatiques, etc.)
  • Vous assistez les regio manager dans leurs tâches de coordination des restaurants et si nécessaire effectuez des visites sur place dans les restaurants et rencontrez les gérants des restaurants
  • Vous fournissez l'assistance dans la gestion du changement et l'introduction de nouvelles méthodes de travail et de communication
  • Vous communiquez vers les gestionnaires de restaurant et le cas échéant fournissez une aide pour transmettre l'information au niveau local ou former le personnel.

Dans l'exercice de cette fonction, vous pouvez entrer en contact avec le public

Plus d'info sur la fonction ?
Satoko NAKAYAMA - Conseiller
Correspondant SPF Finances
Tél. : 02/578.48.58
Courriel : satoko.nakayama@minfin.fed.be


Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be

Employeur


Il y a 1 place vacante chez Fedorest au sein du SPF Finances. La place vacante se trouve à Bruxelles.

Fedorest est un service administratif à comptabilité autonome (SACA) qui est responsable de l'organisation et de la gestion des activités de catering, des restaurants d'entreprise et des cafétarias du SPF Finances dans tout le pays.

Fedorest se compose d'une direction centrale, 15 grandes cuisines de production/restaurants principaux et une cinquantaine de restaurants et de cafétarias.

La direction est responsable de la stratégie et des projets de modernisation, de l'organisation et du suivi de la comptabilité et des achats, du suivi des opérations des entités locales, du contrôle interne et de la gestion du personnel.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
  • une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Conditions de participation

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Compétences


Compétences comportementales

  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous disposez d'une bonne communication orale

Une bonne motivation est également importante.  Elle a une valeur plus importante dans le score final.


Atouts

  • Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance de l'autre langue nationale est un atout.
  • Avoir de l'expérience en gestion de projets et gestion des services opérationnels/ une première expérience de travail est aussi un atout.

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
  • certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.


Envoyez nous votre candidature via le formulaire en ligne et téléchargez votre diplôme dans la partie 'Fichier' du formulaire.


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions

  • Vous avez moins de 26 ans (Convention 1er emploi - plan rosetta)
  • Vous avez obtenu votre diplôme ou certificat d'enseignement dans la langue française.

Offre

Conditions de travail


Nous vous proposons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances suivi d'un éventuel parcours au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne.

Vous serez engagé en tant qu'Attaché (niveau A1), avec l'échelle de traitement correspondante NA11 dans le cadre d'une convention premier emploi.

Attention! Durée du contrat est de 1 an éventuellement renouvelable, au plus tard jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans. 
 
Rémunération
Traitement de départ minimum : 38.093,08 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits At Work
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • 26 jours de congé par an
  • Possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle
  • Possibilité de faire du télétravail

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />Conditions d'affectation


Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.


Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.


Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur la base de votre CV et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Une première sélection se fera sur base de votre cv et votre motivation. Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l'entretien.

Screening spécifique à la fonction


Entretien (environ 30 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 


Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be 

Tests et résultats
Pour toute information concernant le déroulement concret de la procédure et vos résultats, vous pouvez nous contacter via rosetta@minfin.fed.be 

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit à l'adresse rosetta@minfin.fed.be 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31/07/2020 inclus.


Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu'ils ont été téléchargés à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Informations supplémentaires

 
Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be 


Plus d'info sur la procédure de sélection ?
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Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be

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