Junior Business Analyst (avec trajet de formation) (m/f/x) CONVENTION PREMIER EMPLOI

Un business analist traduit les besoins de l'organisation (le ‘business') en solutions utiles. Il s'agit souvent de solutions IT. Concrètement, un business analyst effectue des analyses, identifie les risques et identifie les besoins des clients, etc…. En tant que business analyst, vous vous occupez de l'élaboration technique des souhaits et des besoins du client et vous êtes le lien entre les parties prenantes de l'organisation (stakeholders) et l'équipe de projet (qui est dans de nombreux cas ICT).

En tant que futur business analyst, vous aimez apprendre, êtes curieux ainsi qu'un excellent communicant, vous avez une vision analytique et êtes capable de mener des recherches approfondies. En outre, vous êtes également capable d'examiner les problèmes avec une perspective ouverte et large et de proposer des solutions et des suggestions créatives.

Pour cette fonction, la motivation et le désir de vous former sont importants, c'est pour cela qu'aucune aptitude technique spécifique n'est exigée mais qu'un trajet de formation est proposé afin que vous puissiez acquérir ces compétences et devenir un business analyst à part entière.

Qu'allez-vous faire?

• Vous menez des entretiens et des workshops afin de détecter, définir et analyser avec précision les besoins des utilisateurs ainsi que les « business rules ». Dans cette fonction, le souci du détail est important, de même qu'un questionnement ciblé et approfondi jusqu'à disposer de toutes les informations requises, afin de pouvoir les structurer correctement par la suite.
• Tout en tenant compte des besoins, vous favorisez la réflexion pour optimaliser les processus et applications. Pour ce faire, vous faites preuve d'esprit critique, suggérez des améliorations (LEAN, …) et proposez des alternatives innovantes.
• Vous modélisez les processus souhaités et veillez à leur documentation adéquate 
• Au travers d'une analyse fonctionnelle et organique, vous traduisez les besoins des utilisateurs ainsi que les « business rules » à l'intention des techniciens et du chef de projet. 
• Vous vous assurez du respect des demandes et exigences des parties concernées. 
• Vous assurez l'acceptation puis l'utilisation correcte et efficiente de l'application afin de veiller à ce que l'application fonctionne de manière optimale et produise les résultats escomptés.
• Vous assistez les autres business analysts et les chefs de projets lors des projets d'amélioration de processus et de développements IT. 
• Vous testez et évaluez les résultats des applications ICT afin de vous assurer qu'elles satisfont aux exigences posées par l'organisation.
• Vous vous tenez informés des évolutions dans votre domaine et développez continuellement vos savoirs et savoir-faire. Dans votre fonction, il est nécessaire, entre autres, d'assimiler et d'appliquer les reglementations RH conformément au but de vos missions.

Qu'attendons-nous de vous?

• Vous êtes un excellent communicant et adaptez votre message au public cible. Vous avez une attitude ouverte et vous êtes capable d'écouter activement vos différents interlocuteurs.
• Vous avez le sens de l'initiative et des responsabilités et vous vous concentrez sur l'obtention de résultats en définissant des priorités.
• Vous avez l'esprit d'analyse, vous travaillez de manière structurée et avez le sens du détail
• Aucun master spécifique n'est exigé. Quel que soit votre profil (histoire, communication, ressources humaines, droit, sciences politiques, etc.), cela peut constituer une valeur ajoutée pour la fonction. Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, si vous êtes motivé et avez la volonté de vous former aux compétences techniques proposées, vous êtes admissible pour cette fonction.

Que pouvons-nous vous offrir?

Au cours de ce trajet de formation, vous développerez les connaissances nécessaires à tous les niveaux pour vous permettront de devenir un business analyst à part entière. Au cours du processus, vous acquerrez les compétences techniques suivantes:

• des connaissances en Business Process Modeling et en analyse fonctionnelle :
• description des processus existants et souhaités.
• identifier et structurer les besoins
• méthodologie et la formalisation de description des processus.
• concertation avec les différentes parties prenantes.
• techniques d'analyse (SWOT,…)
• évaluation, testing et l'adaptation d'applications informatiques.
• conversion de processus en informations de développement.
• LEAN Management

Plus d'info sur la fonction ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: statutairfr@minfin.fed.be

Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

Il y a 20 postes vacants au sein SPF Finances à Bruxelles.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, …
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

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Compétences

Compétences comportementales

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous disposez d'une bonne communication orale

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.  Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Etant donné que vous arrivez dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est considérée comme un atout.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. ?

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? (à supprimer si ce n'est pas d'application ou à compléter)

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    

  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Conditions de travail

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances.

Vous serez engagé dans le cadre d'une convention premier emploi en tant qu'attaché (niveau A1), avec l'échelle de traitement correspondante NA1.

Attention! Durée du contrat : 1 an renouvelable, au plus tard jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 37.346,97 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits at Work
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jours de congé par an
• possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

1. Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur la base de votre CV et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Une première sélection se fera sur base de votre cv et votre motivation. Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l'entretien.

2. Entretien (environ 45 min)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be.

Tests et résultats
Pour toute information concernant le déroulement concret de la procédure et vos résultats, vous pouvez nous contacter via rosetta@minfin.fed.be.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit à l'adresse rosetta@minfin.fed.be.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 20/01/2020 inclus.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne.  Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu'ils ont été téléchargés à la date limite d'inscription.  Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu'ils ont été téléchargés à la date limite d'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: statutairfr@minfin.fed.be