Screening spécifique Assistant de Surveillance pour les prisons Bruxelles (m/f/x) Screening spécifique - Partie 2

SPF Justice

Code de sélection

CFG19120

Langue

Français

Diplôme

Secondaire supérieur

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

C

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Pour devenir Assistant de surveillance pénitentiaire, vous devez réussir le screening spécifique à la fonction composé de 2 parties :

  • Partie 1 : épreuve informatisée
  • Partie 2 : entretien + préparation écrite

En vous inscrivant à cette sélection, vous pouvez passer la partie 2 - entretien + préparation écrite.
Pour pouvoir participer à cette sélection vous devez avoir, à la date limite d'inscription, réussi la partie 1 (épreuve informatisée du screening spécifique) ET satisfaire aux conditions de participation (reprisent dans l'onglet ‘profil').

La fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire demande un grand sens des responsabilités. Vous garantissez un environnement sûr, où règne une atmosphère humaine. A cet effet, vous vous conformez aux dispositions réglementaires propres à la fonction et vous faites preuve de respect pour chacun sur votre lieu de travail : détenus, collègues et direction. Vous croyez en une détention sensée, orientée vers la réparation et la réintégration.

Le travail d'équipe est essentiel afin d'assurer un service continu. Autrement dit, travailler en équipe du matin, d'après-midi ou de nuit ne vous fait pas peur, de même pour les services durant les week-ends et les jours fériés.

Une partie importante de votre fonction consiste à assurer la sécurité :

  • effectuer des contrôles physiques, par exemple la fouille au corps
  • contrôler l'accès et la présence de personnes, par exemple lors de déplacements de détenus, de collaborateurs et de visiteurs
  • accompagner et observer les mouvements de détenus seuls ou en groupes, par exemple dans les ateliers ou pendant les visites
  • effectuer des missions de surveillance des sections ou unités de vie
  • signaler les incidents, ainsi que les informations qui vous semblent pertinentes pour la direction
  • inspecter les dispositifs de sécurité.

Vous veillez par ailleurs à assurer une bonne organisation de la vie quotidienne au sein de la prison :

  • distribuer les repas, ramasser les vêtements, assurer la cantine, … A cet égard, vous êtes attentif aux conditions hygiéniques et sanitaires des détenus.
  • réguler l'utilisation du téléphone et la distribution du courrier, …
  • répondre aux questions des détenus. Si nécessaire, vous transmettez leurs questions aux services responsables.
  • surveiller des activités particulières destinées à certains groupes de détenus, par exemple des détenus atteints de troubles psychiques.



Plus d'info sur la fonction et les conditions d'affectations ?
Cellule Sélection & Carrière
SPF Justice
E-mail : DLD.PnO_epi_selection_carriere@just.fgov.be  

Employeur

Il y a 60 postes vacants dans la prison de St-Gilles, Avenue Ducpétiaux 106 - 1060 Saint-Gilles.

Si vous réussissez cette procédure de sélection, vous entrez en considération pour un emploi au sein de cet établissement pénitentiaire.

Si vous souhaitez postuler pour un emploi au sein de l'établissement pénitentiaire d'Ittre, nous vous invitons à le faire via la procédure de sélection : Ittre (CFG19125)

La Direction générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice. La Belgique compte 33 établissements pénitentiaires, répartis entre la Flandre, la Wallonie et Bruxelles.

Plus de la moitié de ceux-ci sont des maisons d'arrêt, c'est-à-dire des établissements pour des personnes en détention préventive, en attente d'un jugement définitif.

Les autres établissements (maisons de peine) hébergent des condamnés qui y purgent leur condamnation. Dans la pratique, toutes les maisons d'arrêt hébergent également des condamnés en raison de la surpopulation carcérale.

Les établissements pénitentiaires présentent également des niveaux de sécurité différents. On parle d'établissements ouverts, semi-ouverts ou fermés.

Conditions de participation

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Compétences


Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

  • Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale
  • Vous avez de bonnes aptitudes en communication écrite

Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante dans le score final(X2).

Atouts

  • la connaissance de logiciels de bureautique (MS-Office, …)
  • la connaissance de langues étrangères (vu la grande diversité culturelle présente au sein des établissements pénitentiaires).

Conditions de participation

 
1. Vous avez réussi la partie 1: épreuve informatisée du screening spécifique
Vous pouvez encore vous inscrire à la sélection AFG19305 Screening spécifique Assistant de Surveillance Pénitentiaire -screening spécifique - Partie 1, pour passer l'épreuve informatisé au plus tard le 28 novembre 2019.

2. Diplôme requis à la date limite d'inscription :
Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur :

  • certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année
  • certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur
  • diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques
  • diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? (à supprimer si ce n'est pas d'application ou à compléter)

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

SOIT vous ne disposez pas du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur mais vous êtes en possession de la carte d'accès:
Vous pouvez solliciter si vous êtes en possession de la carte d'accès niveau C assistant de surveillance pénitentiaire. Prenez contact avec ASP@bosa.fgov.be  avant le 28 novembre 2019 ainsi vous pourrez vous inscrire pour cette sélection, veuillez également préciser la sélection pour laquelle vous souhaitez participer: Bruxelles (CFG19120) ou Ittre (CFG19125). Si vous ne le faites pas, vous ne pourrez pas prendre part aux sélections via la carte d'accès.

Si vous n'êtes pas en possession du diplôme de l'enseignement supérieur (voir ci-dessus), ou de la carte d'accès, vous ne pouvez pas prendre part à cette procédure de sélection.

3. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Offre

Conditions de travail



Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé en qualité d'assistant de surveillance pénitentiaire (niveau C), avec l'échelle de traitement correspondante (20AP). 

 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 26.508,16 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Primes et allocations supplémentaires :


  • allocation de désagrément de 25 euros net par mois
  • rémunération pour les prestations de soirée et de nuit; prestation du samedi à 150 %
  • rémunération doublée pour les prestations le dimanche et les jours fériés
  • primes pour les prestations irrégulières (prime de flexibilité).

Avantages


  • nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • 26 jours de congé par an
  • le système de 36 heures semaine est possible
  • Possibilité de percevoir une prime de bilinguisme (uniquement dans les établissements bruxellois).

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :


  • être belge
  • être physiquement apte à exercer la fonction (examen médical préalable)
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
  • avoir au moins 18 ans.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau que la sélection et que vous ne travaillez pas pour le SPF Justice, vous ne devez plus faire de stage.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Tests de sélection



1. Screening spécifique à la fonction

Screening spécifique à la fonction : Partie 2 - entretien + épreuve écrite (environ 45 min. + 45 min. de préparation)
 
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une épreuve écrite. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer cette épreuve. L'épreuve écrite évalue vos compétences en matière de communication écrite.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40.

Cette épreuve se déroulera à partir du mois décembre 2019 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous participez également à la sélection pour l'etablissemnt pénitentiaire d'Ittre (CFG19125), vous ne devez présenter qu'une seule fois les tests de cet event. Vous emportez vos resultats pour toutes les sélections.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats 
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be , rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Le SPF Justice vous invite à un examen médical. Cet examen est obligatoire. Si le résultat de celui-ci est positif, vous pouvez commencer votre stage.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 28 novembre 2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor
E-mail : DLD.PnO_epi_Selection_Carriere@just.fgov.be  

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

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