Bachelier pour l'Administration générale de la Fiscalité (m/f/x) CONVENTION PREMIER EMPLOI

SPF Finances

Code de sélection

CFG19087

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Employeur

Il y a 3 places vacantes au sein des services gestion Précompte Immobilier de Namur (1) et Mons (2) de l'Administration générale de la Fiscalité (AGFisc) du SPF Finances.

Vous serez affecté dans un service de gestion PRI au sein de l'Adminsitration Petites et Moyennes Entreprises. Dans un centre PME, vous vous plongez dans l'impôt sur le revenu des sociétés, la législation sur la TVA et/ou l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Votre matière principale est le précompte immobilier. Ce service soutient l'administrateur général de la Fiscalité dans la détermination de stratégies, le suivi de projets, la description de processus, la gestion du changement et les actions de communication au sein de l'administration générale.

L'Administration générale de la Fiscalité (AGFisc) garantit un calcul correct et équitable des impôts et des précomptes dus pour les particuliers, PME et grandes entreprises.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
  • une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous travaillez de manière autonome et testez différentes alternatives afin d'arriver à la meilleure solution.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Nous pouvons vous enseigner les connaissances fiscales, mais pas la motivation pour la fonction ! Etes-vous convaincu de pouvoir apporter une valeur ajoutée à nos équipes ? Postulez et convainquez-nous de vos qualités.

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Diplôme de bachelier. Un diplôme dans le domaine de l'économie est un bonus, mais n'est pas obligatoire.

Envoyez nous votre candidature via le formulaire en ligne et téléchargez votre diplôme.

2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Il n'y a pas d'expérience requise. 
La formation nécessaire est donnée en fonction de vos connaissances préalables. 

3. Conditions convention de premier emploi

  • Vous devez avoir moins de 26 ans (Convention 1er emploi).
  • Vous avez obtenu votre diplôme ou certificat dans l'enseignement francophone.

Offre

Conditions de travail


Nous vous offrons votre première expérience au SPF Finances et éventuellement une future carrière au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne. Nous organisons également plusieurs fois par an des recrutements statutaires pour bacheliers afin que vous puissiez continuer à vous développer au sein du SPF Finances après votre convention premier emploi.

Vous serez engagé comme expert financier (niveau B), avec l'échelle de traitement correspondante B1 via une convention premier emploi de 12 mois. Après une évaluation positive, elle est éventuellement extensible jusqu'à l'âge de 26 ans.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 28.682,75 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à Benefits@Work 
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées  
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail / bureau satellite
  • 26 jours de congé par an

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse 
  • jouir des droits civils et politiques 
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Pour certaines fonctions, il est nécessaire d'être Belge (A.R. du 2/10/1937 - article 16, paragraphe 1). Pour d'autres fonctions, la condition de nationalité ne compte pas et tout citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse peut exercer la fonction. Lorsque vous êtes lauréat de la sélection, vous recevrez une proposition de travail en fonction de votre classement. Il vous sera indiqué si la condition de nationalité est d'application ou pas pour cette fonction.

Procédure

Tests de sélection


Vérification des conditions de participation.

Vous serez seulement admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET d'être dans les conditions d'une convention premier emploi (jeune de moins de 26 ans).

Le screening se fait sur base de votre CV et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez. 
 
1. Entretien (environ 30 minutes):

L'entretien évalue si vos compétences (voir rubrique "Compétences) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 

Renseignez-vous via infojobs@minfin.fed.be.

Tests et résultats
Pour toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure et les résultats, vous pouvez prendre contact via infojobs@minfin.fed.be.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit via infojobs@minfin.fed.be.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

L'autorité fédérale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
les responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31 août 2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu'ils ont été téléchargés à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Informations supplémentaires

Vous avez un diplôme de bachelier? Vous êtes désireux d'apprendre, vous avez le sens du détail et vous aimez travailler avec les chiffres ? Si oui, alors vous pourriez parfaitement intégrer l'un de nos services gestion Petites et Moyennes Entreprises au sein de l'Administration Générale de la Fiscalité.
Vous recevrez une formation sur le terrain, celle-ci sera assurée par vos collègues qui vous aideront pour réaliser les tâches suivantes :

  • Vous traitez et suivez les dossiers fiscaux de A à Z. Vous êtes responsable de l'élaboration de votre dossier et recherchez toujours les informations correctes pour traiter votre travail de manière qualitative. Vous contactez également les contribuables et vous préparez des documents tels que des rapports et des PV.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et vous aidez vos collègues concernant leurs dossiers. Vous êtes motivé à l'idée d'examiner des documents fiscaux à la recherche de la réponse manquante et vous apprenez à utiliser les outils informatiques spécifiques au SPF Finances.
  • Vous êtes personne-ressource pour les contribuables et vous répondez aux questions de manière claire et compréhensible, à la fois en personne, par téléphone, par courrier ou par e-mail.
  • Vous organisez votre propre travail et vous déterminez les priorités avec votre superviseur et vos collègues. Vous avez le souci du détail et vous avez l'ambition de contribuer à la réalisation des objectifs du service en garantissant que vos tâches soient toujours prêtes dans les délais convenus. Vous travaillez efficacement et traitez votre propre travail de manière critique.
  • La fiscalité évolue de manière continue et vous souhaitez rester au courant des dernières évolutions. Nous fournissons les cours et vous partagez les connaissances au sein de votre équipe sur les derniers développements dans votre domaine.

En exerçant cette fonction, vous pouvez entrer en contact avec le public.

Plus d'info sur la fonction ?

Nathalie VALENTIN – Directeur de Centre
Centre: PME MONS
Tél : 04707 75345
E-Mail : nathalie.valentin@minfin.fed.be

Vincent LIBERT – Directeur de Centre
Centre: PME NAMUR
Tél : 04707 80166
E-Mail : vincent.libert@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de sélection?

Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail : rosetta@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de sélection?
Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail : rosetta@minfin.fed.be

Pus d'infos sur la fonction?

Nathalie VALENTIN – Directeur de Centre
Centre: PME MONS
Tél : 04707 75345
E-Mail : nathalie.valentin@minfin.fed.be

Vincent LIBERT – Directeur de Centre
Centre: PME NAMUR
Tél : 04707 80166
E-Mail : vincent.libert@minfin.fed.be

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