Collaborateur talent pool - CONVENTION PREMIER EMPLOI (m/f/x)

Le SPF sécurité sociale recherche 2 jeunes talents pour participer au projet "Talent Pool".

Le projet "Talent Pool" consiste en l'accueil, le recrutement et le développement de jeunes diplômés inexpérimentés au sein du SPF.

Le but est pour nous de renforcer les missions du SPF, d'y insuffler dynamisme et modernité et pour vous, de bénéficier d'un coaching et d'un accompagnement intensif durant votre première expérience professionnelle. 

Durant l'intégration dans le Talent Pool, chaque collaborateur a l'occasion de se développer tant par des formations ciblées ( projet management, induction courses, Softskills, …), que par un accompagnement personnel (MBTI, Talent Tool, coaching).

Ce projet dure 12 mois maximum.

Mission

Vous êtes amené à participer à 2 projets transversaux en duo. Ces projets sont soit orientés "projet pur" soit "communication".

Les projets sont transversaux: ils vous permettent donc d'expérimenter de nouveaux cadres et de développer de nouvelles connaissances et compétences. 
Comme vous travaillez en duo, vous devez acquérir rapidement la capacité de co-créer et de communiquer efficacement.

Vous disposez dans le cadre de ces projets d'une grande liberté d'action tout en étant encadré par un mentor/un évaluateur.

Vous mettez toute votre énergie au service de votre développement au sein de l'organisation.

Les projets et missions seront de deux types :
• Gestion de projets
• Communication: interne, externe et stratégique

Vous devez avoir de l'intérêt pour ces matières si vous désirez postuler

Tâches principales :

• Vous participez à des missions concrètes du SPF
• Vous menez des projets
• Vous collaborez avec les experts internes / externes aux missions
• Vous cherchez des approches et des solutions créatives
• Vous développez des capacités de communication interpersonnelle pour soutenir le projet 
• Vous co-créez de nouvelles approches au sein de votre réseau de talent

• Vous pourriez aussi faire les tâches suivantes :

    o Vous participez/vous menez des projets et vous pensez "orienté projet "
    o Vous avez conscience de l'importance de la communication et vous travaillez à la communication dans le SPF et en dehors 
    o Vous préparez des plans de communication stratégique et opérationnel 
    o Vous utilisez la communication avec succès en cas de changements dans le projet. Vous créez une base pour les modifications structurelles en exécutant, entre autres, une analyse des groupes cibles
    o Vous êtes responsable de la préparation, de la mise en œuvre et de l'évaluation des différentes actions de communication (publications, site web, intranet, événements, lettres d'information...) ou vous y participez
    o Vous analysez des propositions stratégiques et vous évaluez leurs impacts sur les citoyens, les partenaires et les équipes 
    o Vous rédigez divers documents à orientation stratégique 
    o Vous formulez des avis destinés aux collègues, Cabinets, partenaires et citoyens


Plus d'info sur la fonction ?
Charlot Muriel
Tél. : 02/528.61.30
Courriel : Peopleinvestment@minsoc.fed.be

Il y a 2 postes vacants dans le Service du Président du SPF Sécurité Sociale (Centre Administratif Botanique - Finance Tower
Boulevard du Jardin Botanique 50 boîte 100
Bruxelles 1000).


Le SPF Sécurité sociale est responsable, avec les institutions publiques de sécurité sociale, de la mise en œuvre de la politique de sécurité sociale, de l'interprétation de sa réglementation et de l'octroi d'allocations aux personnes handicapées. Il contribue, par ses missions et actions destinées aux acteurs publics et partenaires sociaux, à la viabilité et l'efficacité des systèmes de sécurité sociale, ainsi qu'à la garantie des droits sociaux.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.

Compétences techniques

• Vous vous exprimez d'une manière claire et structurée

Une bonne motivation est également importante.

Atouts

• Vous avez une bonne connaissance des tendances actuelles dans le domaine de la protection sociale ainsi qu'une certaine compréhension du SPF, de son contexte, de sa réalité et de ses enjeux
• Vous savez donner des conseils sur les possibilités d'actions en matière de communication.
  
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription : 

• diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. ?

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2018-2019 pour
  l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme
  requis. Dans ce cas, envoyez-nous votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années
  académiques et la spécialisation académique de vos études. 

 
2. Condition d'entrée en fonction :

La fonction est uniquement accessible aux personnes âgées de moins de 26 ans et nées après 1994.

Conditions de travail

Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an dans le grade d'Attaché (niveau A), avec l'échelle de traitement correspondante.
 

Rémunération
Traitement: 37.346,97 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel).


Avantages

• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

1. Screening spécifique à la fonction

Entretien (maximum 1:30)

L'entretien est une discussion sur votre compréhension de la fonction, vos compétences, vos connaissances, votre expérience personnelle et votre motivation pour la fonction.

Votre C.V. sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20.

Cette épreuve se déroulera entre le 15 juillet et le 02 aout (dates à confirmer).

Les personnes présentant un handicap peuvent compter sur la mise en place d'aménagements raisonnables durant la procédure de sélection. Si des dispositions matérielles spéciales doivent être prises, il vous est demandé de les indiquer dans le mail de candidature.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 21/07/2019 inclus.


Pour postuler, vous devez envoyer votre Cv ainsi qu'une letter de motivation au plus tard le 21/07
avec la reference PO/TALENTPOOL/VAC19-001 à l'adresse suivante : Peopleinvestment@minsoc.fed.be 

Correspondant Selor 
Muriel Charlot
Tél. : 02/528.61.30
E-mail :Peopleinvestment@minsoc.fed.be


Comment arriver au SPF Sécurité Sociale ?
Description du trajet