Expert plantes et produits végétaux (m/f/x) pour l'Administration centrale

Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire

Code de sélection

CFG19048

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Votre domaine d'expertise se centre principalement sur la production de plantes, des denrées alimentaires d'origine végétale et des produits végétaux, et plus particulièrement sur les domaines ayant trait à la santé des plantes et à la qualité de fruits et légumes, aux produits phytopharmaceutiques et à la problématique des résidus, aux biocides et aux engrais, amendement de sols et substrats de culture.

Vos tâches dépendant de la Direction Générale et du service dans lequel vous serez affecté.

En tant qu'Expert au sein de la Direction Générale Politique de contrôle, vous participez à l'adaptation et à la conception de la politique de contrôle de l'AFSCA et de la règlementation susceptible d'avoir un impact sur la chaîne alimentaire et en particulier sur la protection des végétaux et la sécurité des produits végétaux.

  • Vous élaborez des programmes de contrôle et de surveillance ainsi que des campagnes de prévention ou de dépistage. 
  • Vous rédigez des textes légaux et réglementaires, ainsi que des procédures. 
  • Vous évaluez et traitez les résultats des contrôles. Vous réalisez les rapportages et notifications à ce sujet auprès des partenaires et des intervenants concernés. 
  • Vous pratiquez la concertation avec des organisations externes. 
  • Vous contribuez à la représentation de l'AFSCA dans les forums internationaux en en matière de prise de décision dans les domaines de référence relevant de la compétence de l'Agence. 
  • Vous évaluez les instruments développés par les secteurs (par exemple les guides sectoriels).

En tant qu'Expert à l'administration centrale de la Direction Générale Contrôle, vous soutenez les équipes de terrain et êtes une personne de référence pour répondre aux questions émanant des Unités Locales de Contrôle (ULC). 

  • Vous fournissez votre expertise à la conception et à la rédaction du plan de contrôle, des notes de service, des instructions de travail et des procédures relatives aux matières qui vous sont confiées. 
  • Vous suivez les publications des législations pertinentes pour l'AFSCA, tant nationales que communautaires, afin d'en acquérir une bonne connaissance et de pouvoir d'une part répondre aux questions des Unités locales de contrôle (ULC) et des opérateurs et d'autre part initier la prise des actions appropriées par les acteurs de terrain. 
  • Vous assurez le suivi permanent des résultats du plan de contrôle que vous adaptez en concertation avec les DG Laboratoires et Politique de contrôle afin d'optimiser les activités de contrôle, de se conformer aux réglementations en vigueur et de réagir à des incidents ponctuels. 
  • Vous organisez, avec le coordinateur, les réunions mensuelles des chefs de secteur afin d'y apporter votre expertise. 
  • Vous assurez la cohérence des actions prises par les différentes ULC et veillez au respect des procédures (ISO 9001, 17020) et réglementations en vigueur. 
  • Vous participez à la création et à l'amélioration continue des outils et des systèmes permettant d'accroître l'efficience des contrôles et des contrôleurs. Vous participez à diverses réunions ayant trait au domaine qui vous est confié ainsi qu'à des réunions avec le service ICT afin d'améliorer les applications informatiques utilisées par la DG Contrôle.



Plus d'info sur la fonction ?

DG Politique de Contrôle
Jean-François HEYMANS - Directeur général a.i. Politique de Contrôle
Correspondant AFSCA
Tél. : 02/211.86.42
E-mail : jean-françois.heymans@favv-afsca.be  

DG Contrôle

Esther MULKERS - Direction Administration centrale du contrôle
Correspondant AFSCA
Tél. : 02/211.84.01
E-mail : esther.mulkers@favv-afsca.be 

Plus d'info sur la procédure de sélection?
Elodie DE NIL- Responsable de sélection
Correspondant Selor / AFSCA
Tél. : 02/211.88.49
Courriel : elodie.denil@favv-afsca.be  

Employeur

Il y a plusieurs postes vacants à l'Administration centrale de l'AFSCA (DG Contrôle & DG Politique de Contrôle), boulevard du Jardin botanique, 55 - 1000 Bruxelles.

Si vous faites partie des lauréats qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau à l'administration centrale de l'AFSCA.


L'AFSCA a pour missions principales:

  • Le contrôle, l'examen et l'expertise des denrées alimentaires et de leurs matières premières à tous les stades de la chaîne alimentaire;
  • Le contrôle et l'expertise lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l'importation et de l'exportation des denrées alimentaires et de leurs matières premières, ainsi que des sites où se passent ces opérations;
  • L'octroi des agréments et des autorisations pour pouvoir exercer certaines activités dans la chaîne alimentaire;
  • L'intégration, l'élaboration et le contrôle de systèmes de traçabilité et d'identification des denrées alimentaires et de leurs matières premières dans la chaîne alimentaire ainsi que leur contrôle;
  • La communication avec les secteurs et consommateurs.

Vous voulez en savoir plus sur l'AFSCA? Consultez notre fiche de présentation "L'AFSCA en bref" et nos valeurs.

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.

Compétences techniques

  • Vous disposez d'une bonne connaissance générale des principes de base en matière de sécurité alimentaire : traçabilité, notification obligatoire, auto-contrôle, HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), risques liés à la chaîne alimentaire, etc.
  • Vous disposez de bonnes connaissances du domaine végétal (santé, production, réglementation)
  • Vous disposez de bonnes capacités de communication


Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Si la compétence technique "communication" et/ou votre motivation ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. 
Les compétences "travailler en équipe" et "atteindre les objectifs" ont une valeur plus importante dans le score final.

Atout

  • L'environnement de travail est bilingue. La connaissance du néerlandais constitue un atout

 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :

  • Bioingénierie, Sciences Agronomiques
  • Sciences Biologiques
  • Ingénierie industrielle avec une spécialisation en Agronomie

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 

  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2018-2019 pour l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l'inscription, votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.

 

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.


  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable en cas d'évaluation favorable) en tant qu'Attaché A2, avec l'échelle de traitement correspondante NA21.  

Rémunération
Traitement de départ minimum : 44.174,57 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

  • Chèques-repas d'une valeur journalière de 8 EUR ou accès à un restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • Assurance hospitalisation prise en charge par l'employeur
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Divers avantages sociaux
  • Intervention dans les frais de téélcommunication et de connexion internet au domicile
  • Accessibilité aisée en transports en communs
  • Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • Garderie d'enfants durant les vacances scolaires
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • 26 jours de congé par an et dispense de service entre Noël et Nouvel An.
  • Valorisation possible de l'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Tests de sélection




Screening spécifique à la fonction



Cette épreuve se compose d'un test informatisé (80 min) et d'une épreuve orale (60 min) et déroulera en une seule session.


A l'aide d'un test informatisé, les compétences intégrer l'information et décider seront mesurées.  Ce test est un test de jugement situationnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 33 points sur 55 (au total des 2 tests).


Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juin 2019. Ce timing vous est transmis sous réserve.

Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Cette épreuve est commune avec l'épreuve "screening spécifique à la fonction" de la sélection Expert pour l'Administration centrale (CFG19044). Si vous participez également à cette sélection, vous ne devez présenter qu'une seule fois le test informatisé et l'entretien.
Attention: la pondération accordée aux différents tests de cet Event dépend du profil de compétences de la fonction. La pondération des différents tests diffère donc dans les 2 sélections. Il est donc possible, que pour chaque sélection, vous obteniez un résultat différent pour cet Event.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 2 ans, sera établie.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 27 mai 2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor
Elodie DE NIL- Responsable de sélection
Tél. : 02/211.88.49
Courriel : elodie.denil@favv-afsca.be  


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

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