Auditeur interne (m/f/x) via Convention Premier Emploi

Service federal d'audit interne

Code de sélection

CFG19033

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Employeur

Il y a 2 postes vacant au Service Fédéral d'Audit Interne (Boulevard du Jardin du Botanique, 50 à 1000 Bruxelles), dépendant du SPF Chancellerie du Premier Ministre.


Nous formons actuellement une équipe de 24 auditeurs qualifiés et multidisciplinaires responsables des audits opérationnels (gouvernance, ressources humaines, gestion du changement, etc.), des audits financiers et informatiques, des audits de fraude, des audits de projet et de conformité dans notre univers d'audit. Ceux-ci peuvent être des missions d'assurance et / ou de conseil. Le développement de nos employés est au cœur de nos préoccupations. Nous voulons confirmer notre statut d'employeur  de choix, de vivier de talents, en offrant un environnement de travail qualifiant, stimulant et créatif.

Nous sommes prêts à répondre à toutes vos questions durant la bourse à l'emploi. N'hésitez pas à nous rendre visite !

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Compétences techniques

  • Vous êtes un bon communicateur


Atouts

  • Vous travaillez dans un environnement bilingue et possédez une bonne connaissance du néerlandais. La littérature spécifique à l'audit, les formations, les conférences,... sont en anglais, vous devez donc en posséder également une bonne connaissance.
  • Vous avez une connaissance de base du travail en mode projet
  • Vous avez une connaissance de base de l'analyse et l'engineering de processus






 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

 

  • diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous serez également admis si vous êtes un étudiant de dernière année de l'année universitaire 2018-2019 pour obtenir le diplôme requis. Si vous réussissez, vous ne pouvez être employé que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez votre certificat d'inscription avec une indication claire de l'année d'étude, de l'année académique et de la spécialisation au moment de l'inscription.
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact»).


 

2. Conditions convention de premier emploi

Etant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi - plan rosetta ) vous devez avoir moins de 26 ans.

La CPE dure aussi longtemps que dure l'occupation du jeune auprès de l'employeur, au plus tard jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois en tant qu'Auditeur interne (niveau A1 ), avec l'échelle de traitement correspondante NA11.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 37.347,00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge partielle des frais d'appel
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
  • possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Procédure

Tests de sélection



1. Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

En fonction du nombre de candidatures introduites, un premier screening se fera éventuellement sur base du CV. Nous vous invitons donc à complèter votre cv de la manière la plus détaillée possible.

La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.




2. Screening spécifique à la fonction



Entretiens

Un premier entretien qui aura lieu au Selor le 02/05 évaluera principalement votre motivation, votre parcours, votre intérêt pour la fonction et vos affinités avec le domaine.

Les candidats retenus au terme de cette journée seront invités à un second entretien au Service Fédéral d'Audit Interne où les compétences génériques et technique seront évaluées.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors des entretiens.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant (voir « Données de contact »).


Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à l'organisateur de la procédure de sélection.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 12 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

L'autorité fédérale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

les responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 10/04/19 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous examinons également votre diplôme ou, pour les étudiants de dernière année, votre certificat d'inscription avec une indication claire de l'année d'étude, de l'année académique et de la spécialisation. Vous devez également le charger au moment de l'inscription

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact (voir la rubrique ‘Données de contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Vous êtes doté de fortes capacités d'analyse et d'esprit critique? Vous êtes bon communicateur : écouter, synthétiser et structurer la pensée, vous exprimer face à un groupe, convaincre et négocier sont pour vous des réflexes quasi naturels? Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et de résilience? Le travail en équipe vous stimule et vous gérez vos tâches de façon autonome?

Alors... Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire d'auditeurs fédéraux!

Nous sommes une organisation d'audit professionnelle et moderne qui a pour mission d'apporter une assurance - au Gouvernement et plus largement à la société civile – quant à la qualité des produits et services rendus par l'ensemble des administrations fédérales. Nous avons pour ambition, au moyen d'analyses, d'avis et de recommandations pertinentes et innovantes, d'apporter une contribution substantielle à la qualité de fonctionnement et à l'orientation client de l'Administration Fédérale. C'est dans ce contexte qu'en tant qu'auditeur interne vous serez amené à collaborer et à mener des missions d'audit.



  • Vous réalisez en collaboration avec les membres de l'auditteam une mission d'audit en recourant aux méthodologies, pratiques, normes et outils en vigueur au sein de l'Audit Fédéral.
  • Vous collectez et analysez les informations relatives aux organisations auditées, aux règlementations en vigueur, aux processus déployés, etc., afin de préparer les missions d'audit. Vous identifiez les risques et les mesures de gestion liés.
  • Sur base d'interviews, de différents tests, d'analyses de données rigoureuses, de réunions ciblées bilingues avec les clients, vous identifiez des informations clés, des tendances, des anomalies ; vous établissez les liens avec les processus analysés et vous formulez de premiers constats et conclusions que vous intégrez dans le projet de rapport d'audit.
  • Vous présentez ces constats et premières conclusions aux membres des organisations auditées et animez les discussions et débats contradictoires. Vous rédigez ensuite les conclusions et les recommandations finales de la mission d'audit.
  • Vous investissez dans le développement de vos compétences et connaissances e.a. dans les matières de l'audit et du fonctionnement de l'Administration Fédérale, des nouvelles techniques de management et des évolutions technologiques.
  • Vous contribuez au développement et à l'amélioration du fonctionnement de notre propre service.

    Plus d'info sur la fonction ?

    Schoubs Ann - Responsable Audit Interne
    Correspondant service Fédéral d'Audit Interne
    Tél. : 0478872606
    Courriel : ann.schoubs@audit.fed.be

Correspondant auprès de l'organisateur de la sélection (Service Federal d'Audit Interne)
Caroline BONAMI, Auditeur
Tél. : 0470/665178
E-mail : caroline.bonami@audit.fed.be