Cette fonction trouve sa raison d'être au sein de la CAAMI dans le cadre de l'application de la règlementation en matière de soins de santé, et en particulier, dans les matières régionalisées, lié à la sixième réforme de l’Etat.
En tant qu’expert régional soins de santé, suivre et gérer la réglementation régionale et la documentation disponible en la matière, rassembler des informations complètes et à jour afin de transmettre des informations up-to-date aux collaborateurs et services concernés. Il s’agit entre autres des tâches suivantes:
En tant que chef de projet, coordonner les activités liées à ces nouvelles missions et veiller à leur implémentation. Il s’agit entre autres des tâches suivantes :
En tant que responsable opérationnel pour ces matières régionales, veiller à l’exécution correcte de ces missions spécifiques. Il s’agit entre autres des tâches suivantes :
En tant qu’expert régional soins de santé, représenter le service Soins de Santé de la CAAMI dans les groupes de travail internes ou externes, au niveau régional, relatifs aux soins de santé.
En tant qu’expert du service soins de santé, participer à la réalisation des objectifs opérationnels du service:
Plus d’info sur la fonction ?
Laurence DDAUGINET
Conseiller - Direction Soins de Santé
Correspondant CAAMI
Tél. : +32 (2) 229.35.69
Courriel : ldauginet@caami.be
Compétences comportementales
Compétences techniques
Attention ! La compétence en gras, ainsi que la motivation, sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Atouts
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact»).
2. Expérience requise à la date limite d’inscription :
Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
3. Conditions convention de premier emploi
Etant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi - plan rosetta ) vous devez avoir moins de 26 ans.
La CPE dure aussi longtemps que dure l'occupation du jeune auprès de l'employeur, au plus tard jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans.