Bachelier - Convention de premier emploi (m/f/x)

SPF Finances

Code de sélection

CFG17043

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Vous êtes motivé et vous avez envie de faire carrière au sein du SPF Finances. Vous construisez votre carrière à votre propre rythme. Quand vous le souhaitez, vous pouvez progresser ou élargir votre horizon en vous orientant vers une autre fonction.

  • Vous organisez votre propre travail, vous déterminez comment traiter vos missions ou contrôles et les actions à entreprendre.
  • Vous contrôlez les dossiers, vous vérifiez si les citoyens et les entreprises ont correctement appliqué la réglementation. Si vous constatez des lacunes ou des irrégularités, vous prenez contact avec ceux-ci pour demander des explications ou des documents complémentaires.
  • Vous gérez et traitez des dossiers en vue de prendre une décision qui soit naturellement conforme à la réglementation en vigueur.
  • Vous recevez beaucoup d'informations à traiter. Afin d'entreprendre des actions efficaces et effectives, vous vous assurez que vous disposez des informations exactes, vous les analysez en détails et vous en tirez les conclusions adéquates.
  • Vous êtes en contact avec des citoyens, des entreprises, des collègues. Parfois, vous faites face à des interlocuteurs plus difficiles, mais grâce à votre connaissance approfondie du dossier, votre empathie et votre force de persuasion, vous atteignez votre objectif.
  • Vous gérez vos propres connaissances. Vous pouvez suivre des formations tout au long de votre carrière.

Dans l'exercice de cette fonction, vous pourriez être amené à être en contact avec le public.

Plus d'info sur la fonction ?
Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail : infojobs@minfin.fed.be




Employeur

Nous recrutons 30 personnes pour les différentes administrations du SPF Finances.

Les lieux d'affectation se situeront principalement à Bruxelles et dans le chef-lieu des provinces.

En tant que bachelier, vous pouvez être amené à travailler au sein d'une des administrations suivantes :

  • Administration générale de la Fiscalité
  • Administration générale des Douanes et Accises
  • Administration générale de la Perception et du Recouvrement
  • Administration générale de la Lutte contre la Fraude Fiscale
  • Administration générale de la Documentation Patrimoniale
  • Administration générale de la Trésorerie
  • Les services d'encadrement

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire aux besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.
Travailler au SPF Finances procure ainsi une valeur ajoutée sociétale.


Le SPF Finances est une organisation caractérisée par sa grande taille et sa diversité. Ce sont nos collaborateurs, des gens compétents et motivés, qui y font la différence. Chaque jour ils s'engagent avec leurs talents afin d'atteindre les objectifs. D'une façon engagée, correcte, intègre et serviable ils s'appliquent pour réaliser leurs missions.

Conditions de participation

.style1 { COLOR: #ff0000 }

 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien

Envoyez votre candidature via le formulaire en ligne et téléchargez votre diplôme.


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions  

 

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat dans le grade d'expert financier (niveau B), avec l'échelle de traitement correspondante (B1). 
 

Rémunération

Traitement de départ minimum : 28.119,81EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
 


Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d'un ordinateur portable
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • garderie d'enfants durant les vacances scolaires
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de travailler en bureau satellite ou de télétravailler
  • possibilité de validation de l'expérience professionnelle.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations spplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Pour certaines fonctions, il est nécessaire d'être belge (AR 02/10/1937 - art.16, paragraphe 1) ; pour d'autres, cette exigence de nationalité n'est pas applicable et chacun peut, en tant que citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse, exercer la fonction. Lorsque vous réussissez la sélection, vous recevrez, selon votre classement, une offre d'emploi concrète. Il sera, à chaque fois, notifié si une exigence de nationalité est applicable ou non pour la fonction.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Tests de sélection

1. Screening des conditions de participation

Vous êtes uniquement admis à cette sélection si vous possédez le diplôme exigé et si vous répondez aux conditions d'une convention de premier emploi (moins de 26 ans).

Le screening aura lieu sur base de votre candidature et de votre diplôme tels que téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre CV dans la langue pour laquelle vous postulez.

2. Screening spécifique à la fonction

Entretien (environ 30 minutes)

L'entretien évalue si vous possédez les compétences nécessaires à la fonction. Vous serez également interrogé sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités dans le domaine.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Cette épreuve aura lieu avant la fin de l'année 2017.

Plus d'information ?

Contactez Infojobs@minfin.fed.be


Tests et résultats

Pour toute information relative à la procédure et à vos résultats, vous pouvez prendre contact via infojobs@minfin.fed.be

Feedback

Après réception des résultats pour chaque phase de la sélection, vous pouvez demander un feedback par écrit endéans les 2 mois.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

Demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Télécharger également une attestation validée de votre handicap dans votre formulaire en ligne.






Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 20/10/2017 inclus.

Vous devez postuler via le formulaire en ligne. Nous screenons votre CV et votre diplôme qui doivent être envoyés à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler par fax ou par mail.

Informations supplémentaires

Contact concernant la procédure de sélection 

infojobs@minfin.fed.be

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • portrait Hilde Bogaerts
    Je crois que l'on ne peut comprendre et aider pleinement une autre personne que si l'on a vécu la même chose.
    Hilde Bogaerts
    Experte de vécu en matière de pauvreté et exclusion sociale
    -
    SPF Finances
    More about Hilde Bogaerts
  • Portrait Gaëtan Crepin
    On a beaucoup de beaux projets comme Tax-on-web, SEDA pour les douanes, ou d’autres pour le cadastre.
    Gaëtan Crepin
    Analyste fonctionnel
    -
    SPF Finances
    More about Gaëtan Crepin
  • Portrait Gamal Khaldi
    Grâce à une culture de la mobilité interne, vous pouvez facilement changer de rôle tout en évoluant au sein de la même organisation.
    Gamal Khaldi
    Responsable de la gestion des données
    -
    SPF Finances
    More about Gamal Khaldi
  • Portrait Hans D'Hondt
    Nous sommes passés d'une hiérarchie formelle top-down à un modèle qui traite les collaborateurs en adultes et repose sur la confiance et la responsabilité.
    Hans D'Hondt
    Président du comité de direction
    -
    SPF Finances
    More about Hans D'Hondt
  • Portrait Angélique Minacapelli
    Pour mon dirigeant, je suis une stagiaire comme les autres.
    Angélique Minacapelli
    Experte en gestion de dossiers juridiques
    -
    SPF Finances
    More about Angélique Minacapelli
  • Portrait Franck Drossart
    La fonction publique m’offre toutes les conditions pour m'épanouir.
    Franck Drossart
    Douanier spécialisé dans la lutte contre la fraude
    -
    SPF Finances
    More about Franck Drossart