Missions et responsabilités liées à la fonction :
  • Le conseiller assure, en concertation avec le Directeur général, la coordination administrative et technique du fonctionnement opérationnel et son optimalisation en portant l’attention sur le e-governement et la simplification administrative.
  • Le conseiller dirige une équipe de +/- 6 personnes.
    • Le développement des avant–projets et/ou projets relatifs aux parcelles des terrains bâtis ou à bâtir et les opérations immobilières y relatives (échange, achat et vente, lotissement,…)
    • Le suivi du développement urbanistique des zones d’habitation (contrats de quartier, la gestion publique des bâtiments privés, la prise en possession des habitations insalubres)
    • La rédaction et le suivi des prévisions budgétaires et la réalisation des objectifs projetés
    • La conclusion des contrats par bail emphytéotique, concession, droit de superficie, gestion de tous les contrats à long terme dans le cadre des compétences
    • La gestion journalière des terrains et du cadastre des bâtiments de la Régie, y compris les mesurages, les estimations,…; la gestion et le suivi du revenu cadastral et du précompte immobilier du patrimoine de la Ville
    • La rédaction et le suivi de tous les rapports nécessaires au Collège et au Conseil (Fr/Nl)
    • L’application de la loi sur les marchés publics dans toutes les matières qui concernent le fonctionnement du département
    • La rédaction et l’exécution technique et administrative des cahiers de charges
    • La participation proactive dans l’élaboration et l’exécution du plan communal de développement durable de la Ville de Bruxelles.
Le Département de la Régie Foncière des Propriétés communales (+/- 160 à 180 collaborateurs) gère les biens immobiliers de la Ville de Bruxelles. La Régie foncière loue des appartements, espaces commerciaux et des places de parking dans le centre de la ville, Neder-over-Heembeek, Haren et Laeken.
Profil attendu :
  • Vous possédez une bonne capacité d’analyse
  • Vous êtes capable de résoudre un problème et osez prendre des décisions rapidement
  • Vous avez de bonnes capacités de communication
  • Vous avez de très bonnes capacités organisationnelles
  • Vous possédez une vue globale
  • Vous pouvez gérer une équipe de collaborateurs
Conditions à remplir :
  • Etre détenteur d’un diplôme donnant accès aux emplois de niveau A dans les services publics fédéraux ou pour le personnel d'autres administrations : être titulaire d'un grade au moins équivalent au rang A4 à la Ville de Bruxelles. (L'équivalence de rang est déterminée par le maximum de l'échelle de traitement attachée au grade. Si ce maximum est égal ou supérieur au maximum de l'échelle A4 à la Ville, la condition d'accès en cause est remplie. S'il est inférieur, la candidature ne peut être retenue.)
  • Avoir une expérience probante dans une fonction dirigeante à niveau universitaire
  • Expérience de 5 ans et connaissances techniques supplémentaires en marchés publics
  • Connaissances urbanistiques et connaissance de la Région Bruxelles Capitale sont des atouts

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

La Ville de Bruxelles vous offre :

Une fonction stimulante au contenu riche et varié, au sein d’une institution attentive à la qualité des services rendus au public. Outre un salaire conforme au barème, cet emploi est assorti des avantages suivants : remboursement partiel des abonnements STIB et SNCB, dispense du ticket modérateur au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le site www.bruxelles.be.
Une présélection aura lieu sur base du c. v., des conditions d’admission à remplir ainsi que des expériences et connaissances requises.
La première épreuve, non éliminatoire, est organisée par un assessment center.
La seconde épreuve a lieu devant un jury. Les candidat(e)s devront introduire, une dizaine de jours avant celle-ci, une note décrivant la vision qu'ils(elles) ont de la mission du service et de la fonction ainsi que de la matière.
La procédure dure en moyenne trois mois.
Intéressé ? Adressez votre lettre de motivation + CV+ copie du diplôme pour le vendredi 31 octobre 2014 au plus tard à T BRUSSELS HR SERVICES (www.tbrussels.be), Rue Royale 145, 1000 Bruxelles ou par e-mail: candidat-recruitment@tbrussels.be avec la référence REC 754.  Les candidats retenus seront contactés par e-mail le 30/11/2014 au plus tard.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter la brochure d’information : jobs.brussel.be/fr
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be

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