INFORMATIONS IMPORTANTES

La sélection en vue de l’accession au grade d' Expert Technique - Surveillance (niveau B) comporte obligatoirement deux épreuves : une épreuve générale et une épreuve particulière.

L’épreuve particulière organisée pour le grade d'Expert Technique - Surveillance, fait l’objet du présent règlement.

  • La partie 1 se déroulera à partir du début du mois de juillet 2021 jusqu'au début du mois de septembre 2021 (sous réserve).
  • La partie 2 sera organisée le 19 octobre 2021 (sous réserve). Attention : il n'y a qu'une seule date de test pour la partie 2.
  • La partie 3 se déroulera à partir du début du mois de novembre 2021 jusqu'à la mi-décembre 2021 (sous réserve). 
  • La partie 4 sera organisée à partir du début du mois de janvier 2022 jusqu'à la mi-février 2022 (sous réserve).

Contenu de la fonction

Vous coordonnez, dirigez et supervisez les collaborateurs et l'exécution des missions afin de garantir l'exécution d'une détention conforme au droit, sensée, sûre, humaine et axée sur la réinsertion.

  • Vous coordonnez, supervisez et contrôlez l'exécution qualitative des missions par les collaborateurs et de suivi ainsi que l'organisation d'activités et veillez au respect des règles applicables afin de pouvoir garantir une détention sensée et humaine.
  • Vous soutenez, motivez et dirigez les collaborateurs, stimulez le développement de leurs compétences et la collaboration entre eux afin de garantir le professionnalisme et l'intégrité nécessaires dans l'exécution des tâches ainsi qu'une ambiance de travail positive.
  • Vous formulez des propositions d'amélioration concrètes à la direction afin d'optimiser le fonctionnement général et la culture organisationnelle de l'établissement.
  • Vous développez en permanence vos propres compétences et connaissances dans votre propre domaine et les transférez aux collaborateurs afin de garantir en permanence le professionnalisme nécessaire au sein de l'établissement.
  • Vous entretenez les contacts avec et êtes une personne de référence pour des collègues, des dirigeants et des partenaires de la coopération ainsi que pour les détenus afin de contribuer à une bonne communication et à une bonne collaboration au sein de l’organisation.
  • Vous prenez part activement à des projets locaux et/ou supralocaux afin de réaliser les objectifs innovants et le développement permanent de l'organisation dans le domaine de la sécurité et de la détention.

Plus d’info sur la fonction ?
Véronique Van Der Avoort - Conseiller Directeur Prison de Saint-Hubert
Correspondant SPF Justice
https://justice.belgium.be/fr
E-mail : veronique.vanderavoort@just.fgov.be

Il y a 150 postes vacants. Les postes sont répartis dans les deux rôles linguistiques (+/- 80 NL et 70 FR) et proposés aux candidats les mieux classés, conformément au  cadre linguistique du SPF Justice.

La Direction générale des établissements pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice. La Belgique compte 34 établissements pénitentiaires, répartis entre la Flandre, la Wallonie et Bruxelles.

Si vous passez cette sélection, vous pourrez être employé(e) dans l'un de ces établissements pénitentiaires sur la base de vos préférences.

La mission-clé de la DG EPI est l'exécution d'une détention conforme au droit, sensée, sûre et humaine, axée sur le retour dans la société.

Cela implique :

• Assurer la sécurité de toutes les personnes concernées : détenus, personnel, partenaires de la coopération et visiteurs
• Assurer une exécution humaine de la détention en limitant au maximum les effets nocifs
• Préparer la réinsertion et le retour dans la société
• Travailler en conformité avec la réglementation applicable et dans le respect des droits et devoirs des détenus.

Un climat carcéral stimulant nécessite un juste équilibre entre, d'une part, l'ordre et la sécurité (maîtrise des risques) et, d'autre part, le soutien et l'accompagnement (qualité de vie).

La DG EPI est une "maison de verre" et doit agir conformément au droit et à la loi. Il est très important que les collaborateurs attachent une grande importance à l'intégrité, agissent en conformité avec les normes et valeurs en vigueur et s'interpellent à ce sujet.

Dans l'exécution des missions, la communication et la collaboration occupent une place centrale : avec les collègues et les dirigeants, mais également avec les détenus et leurs visiteurs

Compétences


Compétences comportementales
  • Prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions 
  • Donner des instructions claires, suivre et diriger les résultats des collaborateurs et s'assurer que tout le monde adopte un comportement adéquat, stimuler des collaborateurs à prendre des initiatives en leur confiant des responsabilités sur base d'une évaluation de leurs compétences et des moyens disponibles.
  • Réagir au stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une aptitude constructive face à la critique 
  • Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité 
  • S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises

Compétences techniques

  • Vous disposez de bonnes aptitudes communicationnelles à l'oral. 
  • Vous avez une connaissance approfondie des instructions légales et réglementaires dans le contexte pénitentiaire et l'appliquez correctement : 

            o Les lois, règlements, instructions et procédures en matière de sécurité et de statut juridique interne et externe des détenus ; 
            o Le règlement de travail et le statut des agents de l'Etat (AR du 2 octobre 1937) ; 
            o La procédure d'évaluation (AR du 24 septembre 2013) ; 
            o Le code de déontologie et la charte des valeurs du SPF Justice.

Une bonne motivation est également importante.

Les candidats doivent impérativement avoir créé et rempli leur compte ‘Mon Selor’ pour le 15/06/2021 (date limite d’inscription) au plus tard, et répondre aux conditions de participation suivantes :

    1. Être agent définitif nommé au sein du SPF Justice et titulaire d'un grade du niveau C
    2. Avoir réussi l’épreuve générale d’une sélection comparative d’accession au niveau B (ex niveau 2+) ou avoir réussi les épreuves de la première série de l'accession au niveau A ou B

      OU

      Etre détenteur d’un diplôme d’études donnant accès au niveau B. Liste exhaustive des dénominations d’études valables pour la dispense de l’épreuve générale d’accession de niveau B, applicable aux services publics gérés par l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’Etat.
      • diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
      • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d’au moins deux années d’études
      • certificats attestant la réussite des deux premières années d’études de l’Ecole royale militaire
      • diplôme de l’enseignement maritime de cycle supérieur ou de l’enseignement artistique ou technique supérieur du 3ème, 2ème ou 1er degré de plein exercice
      • diplôme de géomètre expert immobilier ; de géomètre des mines ou diplôme d’ingénieur technicien.

    3. Se trouver dans une position administrative où l'on peut faire valoir ses titres à la promotion.

L'agent qui pendant la procédure de sélection cesse de remplir l'une de ces conditions perd le bénéfice de la réussite éventuelle à la sélection comparative.

Attention: vous devez suivre votre participation à cette épreuve d’accession activement dans votre compte "Mon Selor".

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

ÉTAPE(S) DE SÉLECTION


Étape 1 : Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection si vous remplissez les conditions de participation (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et si vous introduisez votre candidature de manière correcte (voir rubrique ‘Postuler’). La vérification de ce point sera assurée par le service du personnel dont vous relevez.


Étape 2 : Partie 1 : Test informatisé (75 minutes)

Les compétences "décider", "diriger les collaborateurs et "gérer le stress" seront évaluées par un Test de Jugement Situationnel.

Pour réussir, vous devez obtenir au minimum 60 points sur 100. Après réception de votre résultat à cette épreuve, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte-rendu par écrit.

Cette épreuve se déroulera à partir du mois de juillet 2021 jusque début du mois septembre 2021 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 


Étape 3 : Partie 2 : QCM (120 minutes)

La compétence "connaissance approfondie des instructions légales et réglementaires dans le contexte pénitentiaire" sera évaluée par un Questionnaire à Choix Multiples.

Pour réussir, vous devez obtenir au minimum 60 points sur 100. Après réception de votre résultat à cette épreuve, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte-rendu par écrit.

Attention : une seule journée sera programmée pour cette partie. Aucune autre date ne sera pogrammée. Cette épreuve se déroulera le 19 octobre 2021 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place pour participer au test qui sera organisée dans différents lieux à proximité de chez vous.


Étape 4 : Partie 3 : Interview (+/- 30 minutes)

Ce test sera organisé à distance. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre.

L'entretien évalue votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine et la fonction.

Votre C.V. en ligne dans votre compte « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au minimum 60 points sur 100 à cette partie.

Cette épreuve se déroulera à partir du mois de novembre 2021 jusqu'au mois de décembre 2021 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez uniquement invité à vous inscrire si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 


Étape 5 : Partie 4 : Jeu de rôle (30 minutes et 30 minutes de préparation)

Ce test sera organisé en présentiel.

Le jeu de rôle évalue les compétences génériques en lien avec la fonction (voir rubrique "Compétences") et la compétence technique "Vous disposez de bonnes aptitudes communicationnelles à l'oral".

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100. Après réception de votre résultat à cette épreuve, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte-rendu par écrit.

Cette épreuve se déroulera à partir du mois de janvier 2022 jusqu'au début du mois de février 2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez uniquement invité à vous inscrire si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 
 

Pour réussir cette épreuve particulière, vous devez obtenir minimum 60% pour l’ensemble des tests ("Test informatisé", "QCM", "Interview" et "Jeu de rôle").


Classement
Les lauréats seront classés, par groupe linguistique, selon les points obtenus à l'ensemble des tests ("Test informatisé", "QCM", "Interview" et "Jeu de rôle").
En cas d’égalité, la priorité sera donnée au lauréat qui, à la date à laquelle les conditions de participation devaient être remplies, avait la plus grande ancienneté de niveau, puis de service et enfin le classement sera établi de manière aléatoire.
Une liste de lauréats valable sans limite dans le temps, sera établie après la sélection.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Plaintes

Selor accorde beaucoup d’importance à la qualité de ses sélections.
Si toutefois vous avez des remarques ou des plaintes concernant le déroulement d’une sélection, vous pouvez les communiquer au gestionnaire des plaintes de Selor.
Vous trouverez plus d’informations sur le site de Selor www.selor.be sous la rubrique « Contact ».
  • Les chefs immédiats doivent communiquer le présent règlement à tous les agents placés sous leurs ordres qui réunissent les conditions de participation, y compris ceux qui sont absents du service.

  • Vous pouvez postuler pour cette accession via votre compte “Mon Selor”. Selor fournit à votre service du personnel une liste des candidats inscrits. Votre service du personnel vérifie les conditions de participation. Les candidats qui satisfont aux conditions de participation sont admis à la procédure de sélection. Si vous n’avez pas encore de compte « Mon Selor », vous devez en créer un.


  • Pour les personnes dispensées de l’épreuve générale sur base de leur titre d’études, elles doivent joindre la copie de leur diplôme à leur service du personnel.

    Toute inscription introduite en dehors du délai fixé sera refusée (voir date limite d’inscription).

  • En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

    demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via votre compte ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucune adaptation raisonnable ne pourra être prévue).

    Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
    Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
Les demandes de consultation ou de communication sous forme de copie, introduites dans le cadre de la loi du 11 avril 1994 relative à la publicité de l'administration, doivent obligatoirement être introduites personnellement et par écrit dans un délai de deux mois prenant cours à la date à laquelle le résultat du candidat lui a été communiqué par écrit. Les demandes introduites hors de ce délai seront rejetées, étant considérées comme abusives (article 6 § 3, 3° de la loi du 11 avril 1994).

Correspondant Selor 
E-mail : serviceselection.AC@just.fgov.be  

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

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