ICT Deskundige (m/v/x)

Als ICT infrastructure engineer zal je tewerkgesteld worden in een team met 15 gemotiveerde medewerkers. Je zal instaan voor het beheer van Defence classified Networks. Deze cel waakt over de evolutie van de opslagruimte, zowel in volume als in performantie. De cel adviseert - in functie van de systeemeisen - de andere diensten over de aangewezen storage infrastructuur en staat in voor het uitvoeren van backups en restores.

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van geclassificeerde serverplatformen, gebaseerd op een Windows-architectuur. 
• Je helpt mee met het beheer van de storage (SAN). 
• Als expert in het domein zorg je voor het level 2 onderhoud en de advanced troubleshooting (analyseren en oplossen) op deze platformen. 
• Je volgt de technische ontwikkelingen op en evalueert het nut en de opportuniteit ervan voor de lopende projecten en je adviseert je management hierover. 
• Je evalueert de haalbaarheid, in functie van de geldende regels en normen, van de functionele behoeften van de klanten/gebruikers en implementeert deze desgevallend. 
• Je neemt regelmatig deel aan overleg met de verschillende andere betrokken partijen. 
• Je kan zelfstandig een opgelegde taak/deelproject/project afwerken. 
• Je staat in voor het documenteren van de architectuur en van procedures. 
• Je werkt samen met andere diensten (vb. netwerkspecialisten, de ploegen van de level 1- support) en onderhoudt goede relaties met hen. 
• Je bouwt zelfstandig je kennis op aan de hand van on-line documentatie en vormingen. 
• Je draait mee in een permanentierol waarbij je een week lang telefonisch bereikbaar bent en klaar om tussen te komen. 

Binnen het departement Platform en Services worden de verschillende applicaties, services en databases gehost die de bedrijfsprocessen ondersteunen en wordt er aan ontwikkeling gedaan ten voordele van de verschillende binnen Defensie gebruikte platformen. Binnen dit departement zal je terechtkomen in de cel DCN (Defence Classified Networks). Deze is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het onderhouden van geclassificeerde serverplatformen (zoals de Hyperconverged Cisco UCS ), evenals voor het bieden van level 2-support ten voordele van de klanten/gebruikers. Het team bestaat momenteel uit 7 mensen en wordt aangestuurd door een architect voor de technische kant en een diensthoofd voor de dagelijkse leiding.
Bijkomende info aangaande de omgeving in dewelke deze job zich afspeelt, vind je hier.

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van geclassificeerde serverplatformen, gebaseerd op een Windows-architectuur.
• Je helpt mee met het beheer van de storage (SAN).
• Als expert in het domein zorg je voor het level 2 onderhoud en de advanced troubleshooting (analyseren en oplossen) op deze platformen.
• Je draait mee in een permanentierol waarbij je een week lang telefonisch bereikbaar bent en klaar om tussen te komen.

Binnen het departement Netwerken worden zowel de Local Area Networks (LAN) als het Wide Area Network (WAN) van Defensie gedesigned, geïnstalleerd en onderhouden. Zij zijn eveneens verantwoordelijk voor het aanbieden van een correcte Voice-service. De centrale IT-helpdesk van Defensie valt eveneens onder dit departement. Het is in deze dienst, die uit een twaalftal personen en een diensthoofd bestaat, dat je tewerkgesteld zal worden.

• Je staat in voor het helpen van klanten aan de telefoon.
• Je maakt troubletickets aan, beheert deze en volgt deze op voor een bepaalde regio.
• Je onderhoudt contacten met de verschillende expertcellen van de eenheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het documenteren van gemelde incidenten om later de klant nog beter van dienst te zijn.

Het departement Staf draagt zorg voor de algemene aansturing van de onderliggende departementen. Binnen deze staf is de cel Mission Control verantwoordelijk voor de technische opvolging van de taken van de departementen en voor het definiëren van processen en procedures hiervoor. Je zal in deze cel, bestaande uit een drietal personen, tewerkgesteld worden.

• Je zet je kennis van IT Service Management in voor het implementeren van de processen in de ITSM tool van Defensie (Omnitracker/ServiceNow).
• Je zorgt zowel voor de nodige aanpassingen aan de GUI, gebruik makende van de tools van de vendor, als voor de automatisatie in de achtergrond via scripting (VBScript/Javascript).
• Je helpt bij het koppelen van andere systemen aan deze ITSM tool, teneinde automatisatie door te trekken naar andere tools en de CMDB verder uit te bouwen.

Meer info over de jobinhoud?
De Houwer Bert - Leidinggevende binnen Dept Platform en Services
Contactpersoon Ministerie van Defensie
E-mail: Bert.DeHouwer@mil.be

Haelters Manfred- Architect
Contactpersoon Ministerie van Defensie
E-mail: Manfred.Haelters@mil.be

Er zijn 3 plaatsen bij het Competentiecentrum Vliegend Materieel en Communicatie- en Informatiesystemen en Vliegend Materiaal , van het Ministerie Van Defensie   in het Kwartier Majoor Housiau in Peutie (Martelarenstraat 181, 1800 Vilvoorde).

De eenheid Competentiecentrum Vliegend Materieel en Communicatie- en Informatiesystemen en Vliegend Materiaal groepeert onder andere de diensten van Defensie, die de grootste specialisatie en expertise hebben in de verschillende CIS-domeinen: datacenter en platformen, ontwikkeling en onderhoud van applicaties. Het werk van deze eenheid heeft zijn weerslag op de dagelijkse goede werking van alle gebruikers van informaticamiddelen van Defensie. De openstaande plaatsen zijn te vinden: 1 binnen het Departement Platform en Services, 1 binnen het Departement Networks en 1 binnen het Departement Staf.

Competenties

Gedragsgerichte competenties

• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
• Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.

Technische competenties

• Je hebt grondige kennis van Windows-server omgevingen en Microsoft-produkten.
• Je beheerst programmeren/scripten.
• Je hebt een goede kennis van ITIL

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en het Engels.
• Je beschikt over Microsoft-certificaten.
• Je hebt een vlotte kennis van MS Office.

Deelnemingsvoorwaarden

OF

1. Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Eén van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren:

• diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent)
• diploma van technisch ingenieur.

OF

2. Vereiste diploma ÉN vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum: 

• diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
• diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
• getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
• diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
• diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur. 
  
  ÉN 
  
  Een relevante professionele ervaring van minstens 2 jaar in het domein van IT Systeem Administratie, verdeeld over ten minste 2 van onderstaande taken:
• het beheer van de storage (SAN)
• level 2 onderhoud en de advanced troubleshooting (analyseren en oplossen) op geclassificeerde serverplatformen, gebaseerd op een Windows-architectuur.
• het aanmaken van IT troubletickets en het beheren hiervan
• het documenteren van gemelde IT incidenten
• het implementeren van processen in een ITSM Tool.
• het aanpassen van de GUI  aan de hand van vendortools en/of scripting
• het koppelen van andere systemen op de ITSM tool

Vul je online-cv volledig in zoals vermeld wordt bij 'Screening van deelnemingsvoorwaarden' onder de rubriek 'Selectieprocedure' en dit ook tegen de uiterste inschrijvingsdatum. 

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Hoe nog deelnemen qua diploma? 

• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
• Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
• je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
• in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
  Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
• in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
  Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
• je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
  Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer vóór de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

3. Vereiste benoemingsbesluit en anciënniteit op de uiterste inschrijvingsdatum (enkel voor de federale ambtenaren)
Je bent een Nederlandstalig statutair ambtenaar en je werkt niet voor de rekruterende instelling. Om deel te nemen aan deze selectie moet je benoemd zijn bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit)
• de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren)

De vacante functie is een functie van ICT Deskundige op niveau B. Je dient te voldoen aan:

• tot het niveau B behoren

Federale ambtenaren die zich kandidaat stellen via mobiliteit moeten geen diplomavoorwaarden invullen, maar moeten voldoen aan de werkervaring .

Als je geslaagd bent in het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau B  en je bent opgenomen in de lijst van geslaagden, kan je op basis van dit slagen deelnemen aan deze selectie.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op B  (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in,  inclusief je huidige job.

Als dit bewijs van benoeming (bij Werkervaring, Mijn huidige werksituatie) of van slagen (bij Diploma's en certificaten) al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, moet je dit niet opnieuw doen.

4. Indien je Nederlandstalig beroepsmilitair bent.

De functie is vacant in niveau B . Je moet dus:

• je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het tabblad ‘Diploma' in Mijn Selor.
• vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘gegevens van de contactpersoon Selor', om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangeworven als ICT Deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal BT1.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 28.906,31 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Eventuele gekende premies (bv gevarenpremie, premie nacht- en weekendwerk) hier ook vermelden.


Voordelen

• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• sportinfrastructuur waar gebruik kan van worden gemaakt tijdens de diensturen
• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• reductiekaart openbaar vervoer (ook te gebuiken buiten het kader van woon-werkverkeer)
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• allerlei sociale voordelen
• kinderopvang
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• werken in een groene en aangename omgeving
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• 26 verlofdagen per jaar + 3 extra vakantiedagen vrij op te nemen + verlof tussen Kerst & nieuwjaar.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn
• In het bezit zijn van een positief veiligheidsattest of bereid zijn hiertoe een veiligheidsonderzoek te ondergaan VOOR de indiensttreding en dit met verplicht positief resultaat, zo niet betekent dit een grond van uitsluiting (overeenkomstig de Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen, gewijzigd door de wet van 03-05-2005). Om het voorwerp uit te maken van een veiligheidsverificatie dient u minstens sedert 5 jaar een officieel verblijf te hebben in België.de burgerlijke en politieke rechten genieten 
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
  

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je al ambtenaar bent op hetzelfde niveau dan de selectie en je werkt nog niet voor de rekruterende instelling, moet je geen stage meer doen.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Opgelet

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Selectietesten

Generieke Screening.

Niet van toepassing bij deze selectie.

1. Screening van deelnemingsvoorwaarden.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma en de vereiste relevante professionele ervaring hebt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Selor' op de uiterste inschrijvingsdatum.

Waarop moet je letten?
Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert.

Als je solliciteert voor een job waarvoor ervaring vereist is, besteed dan veel aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

2. Functiespecifieke screening

2.1. Event 1: Computergestuurde proef (90 minuten + 60 minuten ) 

Via 2 geïnformatiseerde proeven worden volgende competenties gemeten:

• Generieke competenties  : "Informatie analyseren" en "Problemen oplossen" 
• Technische competenties : "kennis van Windows-server omgevingen en Microsoft-produkten", "programmeren/scripten" en "kennis van ITIL" .
  

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt (Minimum 10 punten op 20 voor de test van generieke competenties én minimum 10 punten op 20 voor de test van de technische competenties). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 15 geslaagden met de hoogste score van het totaal van de beide testen toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Deze proef zal éénmalig plaatsvinden op woensdag 30 januari 2019 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het event. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de CV screening. Je wacht beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

2.2. Event 2: Interview (ongeveer 60 minuten):

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 18 punten op 30 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond de 2e helft van februari 2019 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor het vorige event. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomententen de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.

Meer info?

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Selor'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

• redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).
  
  Procedure Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
  Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
  Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@selor.be)
  Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.
  
  Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)
  
  
• als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je als je dit vraagt ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
  
  
• Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@selor.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

En na de selectieprocedure?

Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van de functiespecifieke screening Event 2.2.. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor hetgedeelte 'functiespecifieke screening 2. event1: Computergestuurde test - Technische competenties voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 15 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats, meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap').

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 09/01/2019.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Contactpersoon Selor
Jona Veeckman - Assistent HRServices
Tel.: +32 (0)2 740 78 15
E-mail: jona.veeckman@bosa.fgov.be

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving