Spécialiste en gestion, protection et conservation de l'environnement (m/f/x) pour le SPW et les OIP

Vous contribuez à l'analyse des risques, à la prévention, à la protection, à la gestion et à la conservation de l'environnement, de la biodiversité et du patrimoine naturel (émissions industrielles, sols, bruit, déchets, air, climat, eau, …)


Vous travaillez dans les principaux domaines d'activités suivants:

• Conception, coordination et réalisation, de manière pérenne, de projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l'utilisation de diverses techniques en matière d'évaluation des risques encourus, de gestion, de protection et de conservation de l'environnement, de biodiversité, d'hydrologie et de patrimoine naturel, et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes ;
• Initiation, développement et gestion, de manière pérenne, de projets innovants visant à concevoir de nouvelles approches et de nouvelles méthodes/outils en matière d'évaluation des risques encourus, de gestion, de protection et de conservation de l'environnement, de biodiversité, d'hydrologie et de patrimoine naturel;
• Élaboration d'avis techniques en matière d'évaluation des risques et de formulation de recommandations, de gestion, de protection et de conservation de l'environnement, de biodiversité, d'hydrologie et de patrimoine naturel, en tenant compte des évolutions de la thématique ;
• Coordination et gestion du suivi de dossiers en matière environnementale;
• Collaboration à l'analyse, à la gestion et au partage des données, de connaissances lors de demandes d'informations, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur ;
• Référent pour toute question relative aux matières de gestion, de protection et de conservation de l'environnement, de la biodiversité et du patrimoine naturel, et/ou d'évaluation des risques géotechniques, environnementaux et/ou industriels, en veillant notamment à maintenir ses connaissances à jour;
• Participation à l'élaboration et l'évaluation de plans et programmes dans le domaine de l'environnement
• Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…


Plus d'info sur la fonction ?

Madame Caroline TRUFIN
Correspondant SPW - Direction des Ressources humaines
Tél. : 081/33.35.48
Courriel : caroline.trufin@spw.wallonie.be



Vous pouvez consulter ici la description de fonction du SPW. Seules les compétences reprises dans l'onglet "Profil" feront l'objet d'une évaluation.

Le Selor constitue une réserve de recrutement pour le Service public de Wallonie et les organismes d'intérêt public dont le personnel est soumis au Code de la fonction publique wallonne. Il y a actuellement 16 postes vacants.
I. Le Service public de Wallonie (SPW)
La structure du SERVICE PUBLIC DE WALLONIE se présente comme suit :
• SPW-Secrétariat général ;
• SPW-Budget, Logistique et Technologie de l'Information et de la Communication ;
• SPW- Mobilité et Infrastructures ;
• SPW- Agriculture, Ressources naturelles et Environnement ;
• SPW- Territoire, Logement, Patrimoine, Énergie ;
• SPW- Intérieur et Action sociale ;
• SPW- Économie, Emploi, Recherche ;
• SPW- Fiscalité.

II. Les organismes d'intérêt public :
Le Gouvernement régional confie des missions non seulement au SPW, mais également à divers
organismes d'intérêt public.
Différents types d'organismes dont le personnel est soumis au Code de la fonction publique wallonne.
Existent ainsi en Région wallonne :
• APAQ-W : L'Agence wallonne pour la Promotion d'une Agriculture de Qualité
• AWEX : L'Agence wallonne à l'Exportation et aux Investissements étrangers
• AViQ : L'Agence pour une Vie de Qualité
• CGT : Le Commissariat général au Tourisme
• CRAC : Le Centre régional d'Aide aux Communes
• CRA-W : Le Centre wallon de Recherches agronomiques
• EAP : L'Ecole d'Administration publique
• FAMIWAL : La Caisse publique wallonne d'Allocations familiales
• FOREM: L'Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi
• IFAPME : L'Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et petites et moyennes Entreprises
• ISSeP : L'Institut scientifique de Services publics
• IWEPS : L'Institut wallon de l'Evaluation, de la Prospective et des Statistiques
• PAL : Le Port autonome de Liège
• SWCS : La Société wallonne du Crédit social
• SWL : La Société wallonne du Logement

Pour obtenir le détail des missions de ces autres acteurs publics wallons, vous pouvez consulter leur site.
Vous pouvez également contacter le Numéro Vert du SPW : 1718

Compétences

Compétences comportementales

• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez les actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions ;
• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates ;
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs ;
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. ;
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances ;
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• Vous organisez votre travail en tenant compte des délais et des priorités ;
• Vous coopérez avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
• Vous défendez un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;

Compétences techniques

• Vous émettez des avis techniques argumentés et pertinents;
• Vous contrôlez la qualité du travail réalisé ;
• Vous capitalisez des informations, des procédures, de la documentation, vous les exploitez et les diffusez ;
• Vous concevez, mettez en oeuvre et assurez le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire* ;
• Vous proposez des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services et/ou outils en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès.*
*Ces deux compétences étant indispensables à l'exercice de cette fonction, elles feront à elles seules l'objet d'une épreuve (voir point 2.3.).

Attention ! Les compétences en gras ainsi que votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles auront une valeur plus importante dans le score final.

Aptitudes de raisonnement
• Aptitudes de raisonnement abstrait 

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Soit un doctorat en sciences
• chimiques,
• biologiques,
• en sciences de l'environnement,
• en sciences appliquées,
• en sciences pharmaceutiques,
• en sciences médicales,
• en sciences vétérinaires,
• en sciences biomédicales,
• en sciences agronomiques,
• biochimie et biologie moléculaire et cellulaire,
• biologie des organismes et écologie,
• en sciences géologiques, en sciences géographiques,
• en océanographie, en sciences mathématiques,
• en sciences physiques,
• en sciences dentaires.

Soit un diplôme de base de 2ème cycle de bio-ingénieur (ingénieur agronome) délivré par une université belge, toutes orientations ;

Soit un diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur civil/Master ingénieur civil, délivré par une université belge :
• architecte
• en électricité, en électromécanique, en mécanique, en physique, en métallurgie, en chimie et sciences des matériaux, en aérospatiale, en aéronautique, en informatique option réseaux et télécommunication, en génie nucléaire
• option mines ou sciences géologiques
• en chimie ou en chimie et sciences des matériaux
• en construction

Pour les candidats disposant d'un diplôme de deuxième cycle de base d'ingénieur civil/master en ingénieur civil ne se retrouvant pas dans les options ci-dessus, vous pouvez postuler à condition d'être en possession d'un diplôme complémentaire en urbanisme et aménagement du territoire ou en architecture urbaine.
Attention!!! Si vous entrez dans cette condition de participation-ci, vous ne pourrez être inscrit qu'après validation, par le Selor, de votre diplôme complémentaire en urbanisme et aménagement du territoire ou en architecture urbaine. Vous devez donc, dans un premier temps, télécharger votre diplôme de base de 2ème cycle et votre diplôme complémentaire dans votre C.V. en ligne de votre compte "Mon Selor". Ensuite, envoyez un mail à l'une des 2 personnes de contact mentionnée dans la rubrique "Données de contact Selor" à savoir: selection.statutaire.sg@spw.wallonie.be en mentionnant votre nom, prénom, numéro de registre national et n° de référence de sélection et en expliquant que vous désirez être inscrit à cette procédure et que vos diplômes sont correctement complétés et téléchargés dans votre compte "Mon Selor". Dès vérification et approbation de vos diplômes, vous serez inscrit à la procédure de sélection.

Soit un diplôme de médecine vétérinaire délivré par une université belge ;

Soit un diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/Master ingénieur industriel, délivré par une Haute Ecole belge
• En agronomie ou en agriculture ;
• En chimie ;
• en électricité, électromécanique, en mécanique, en automatisation, en électronique, en mécanique, en industrie (mémoire en électricité, …), en informatique.
• en construction, en construction – géomètre, industrie (mémoire en construction) ;

Soit un diplôme de base de 2ème cycle (Licence/Master) délivré par une haute école belge ou par une Université belge :

• en sciences biologiques,
• en biochimie et biologie moléculaire et cellulaire,
• en biologie des organismes et écologie,
• en sciences chimiques,
• en sciences géologiques,
• en sciences géographiques,
• en océanographie,
• en sciences et gestion de l'environnement,
• en sciences mathématiques,
• en sciences physiques,
• en sciences agronomiques,
• en sciences pharmaceutiques,
• en sciences biomédicales, en médecine,
• en médecine vétérinaire,
• en sciences dentaires.

Soit un diplôme de base de 2ème cycle (licence/master) délivré par une université belge, en :

• sciences politiques,
• administration publique,
• sciences administratives,
• études européennes,
• sciences de la population et du développement,
• relations internationales et politiques européennes,
• politique économique et sociale.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

 Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.

Vous participez sous réserve lorsque :

• vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
  Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
  
  
• vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
  En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).



 Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'attaché qualifié  (niveau A) avec le barème de traitement correspondant A6/2. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 45 436,19 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages
• 27 jours de congé de vacances annuelles (minimum) si vous prestez un temps plein
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• gratuité pour les agents et possibilité pour les membres de la famille de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et réductions octroyés grâce à la carte du Service social
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• chèques repas
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées

Retrouvez toutes les informations et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du Service public de Wallonie.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• jouir des droits civils et politiques
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
• justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
• remplir les conditions d'accès à l'emploi fixées lors de la déclaration de vacance de l'emploi
• être titulaire du permis de conduire B.

Vous serez nommé(e) après avoir effectué avec succès un stage d'un an.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles. Il y a toujours une et une seule réponse correcte. Il sera attribué 3 points par réponse correcte. Il y aura également 1 point de pénalisation par réponse fausse. Si vous ne répondez pas à une question, aucun point ne sera retiré.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.




Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt 10 jours après la date limite d'inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction (parmi les choix disponibles : à supprimer si une seule date prévue) via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.



Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis .

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Épreuve informatisée ( environ 60 minutes )

Les compétences suivantes seront évaluées à l'aide de tests informatisés (test de jugement situationnel et test d'aptitude de planification) :

• Assertivité– Vous défendez un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;

Cette compétence est équivalente à la compétence « influencer» au sein de l'administration fédérale et sera reprise sous cette appellation dans les consignes du test.

• Planification - Vous organisez votre travail en tenant compte des délais et des priorités.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 5 points sur 10 au total pour l'ensemble des deux tests.
Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 100 premiers lauréats seront conviés à l'entretien. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera en octobre-novembre 2019 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles: choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


2.2. Event 2 : Entretien (environ 45 minutes + un temps de préparation)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences de la fonction. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une préparation qui fera éventuellement l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour être convié à l'entretien suivant, vous devez obtenir au moins 21 points sur 35 (soit 60 % des points).

Cette épreuve se déroulera en novembre, décembre 2019 et janvier 2020(sous réserve de modification). Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez (si plusieurs dates disponibles : choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles) vous inscrire à l'épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

Vous trouverez un choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire à l'entretien, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

2.2. Event 3 : Entretien (environ 30 minutes + un temps de préparation)

Cet entretien sera précédé d'une étude de cas qui évaluera les compétences suivantes :

• Gestion de projets complexes : vous concevez, mettez en œuvre et assurez le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire.
• Innovation: vous proposez des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services, outils en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès.

Pour réussir ce second entretien, vous devez obtenir au moins 27 points sur 45 (soit 60 % des points).

Cette épreuve se déroulera en janvier-février 2020 (sous réserve de modification). Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve écrite. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

Vous trouverez un choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire à l'entretien, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Conformément aux articles 114 et 115 du Code de la Fonction publique wallonne, le classement des lauréats sera établi sur base des points obtenus à l'ensemble du screening spécifique à la fonction.

Pour être repris dans la réserve, vous devez obtenir minium 60 % à l'ensemble du screening spécifique (2.1.Epreuve informatisée +2.2. Entretien +2.3. Entretien).

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?

Conformément à l'article 115 du Code de la Fonction publique wallonne, le classement des lauréats sera établi sur base des points obtenus à l'ensemble du screening spécifique à la fonction. A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
La réserve établie sera valable 3 ans.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 1er octobre inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor

Christophe Abras et Annick Nicolay- Assistants administratifs - Service public de Wallonie
E-mail :selection.statutaire.sg@spw.wallonie.be



Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet