Gestionnaire Cybersecurity program quality (m/f/x)

Centre pour la Cybersécurité Belgique

Code de sélection

AFG23019

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A3

Type de recrutement

  • Marché interne
  • Promotion interne
  • Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

La Cyber Emergency Response Team fédérale - CERT.be ( sous l'autorité du 'Centre for Cybersecurity Belgium’) engage un Gestionnaire CyberSecurity Quality Program.

Vous souhaitez contribuer à la cybersécurité de la Belgique ?

Votre expérience en gestion de projets, d'exigences en matière de sécurité de l’information et de gestion d’incidents contribuera à garantir le respect des obligations légales, normatives et qualitatives.

 

 

Vos objectifs : 

  • Vous gérez le suivi qualitatif des services offerts sur base du catalogue de service

  • Vous garantissez que le CERT.be puisse répondre aux exigences légales et qualitatives des normes ISO 27001, 27002, et SIM III  ainsi que de la réglementation en vigueur
  • Vous garantissez la qualité des rapports d’incidents/vulnérabilités et des questions parlementaires avec une attention particulière à la synthèse d’éléments techniques (très souvent en anglais) afin de les rendre compréhensibles pour une audience du type C-level (executive summaries). Ceci nécessite une très bonne compréhension de concepts de sécurité de l’information, de cybersécurité et une capacité à rédiger des synthèses et conclusions logiques
  • Vous fournissez, lors d’incidents, des conseils quant à la mise en place d’une cellule de gestion et de coordination technique. Vous fournissez des conseils permettant à la victime de mettre en place une cellule de coordination technique, en tenant compte des éléments organisationnels spécifiques à celle-ci
  • Vous vous assurez des obligations légales du département CERT.be en matière de NIS
  • Vous êtes capable de gérer des projets techniques
  • Vous définissez, suivez des KPI (Key performance indicators) avec un rapportage pragmatique, effectif et efficient
  • Vous suivez des obligations légales comme CSIRT dans le cadre de l’exercice de votre mission et plus particulièrement dans le cadre de la loi NIS et de la directive NIS2 (Directive (EU) 2022/2555 of the European Parliament)
  • Vous suivez, documentez et prenez les actions vis-à-vis de la responsabilité du CERT et de ses partenaires extérieurs : Opérateurs de Services Essentiels (visites, centralisation des document  fournis, etc.) ; et les organisations internationales comme FIRST, TF-CSIRT, CSIRTs Network (rapports de mission, …). Vous écrivez (ou participation à l’écriture) des composantes « techniques » des cahiers des charges.

Vous travaillerez dans un environnement anglophone.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant auprès du Cyber Emergency Response Team fédérale, sous l'autorité du Centre pour la Cybersécurité Belgique, rue de la Loi 18 1000 Bruxelles. 

CERT.be a pour mission de suivre la cybermenace à laquelle est confrontée la Belgique et d’aider à la résolution et la prévention d’incidents de sécurité en Belgique. Les collaborateurs du CERT.be jouent un rôle de coordination et de support dans la résolution de tels incidents. Ils suivent également l’évolution de la technologie en matière de cyber sécurité.

Les collaborateurs de CERT.be se répartissent dans nos trois équipes opérationnelles  mais toutes les personnes au sein du CERT sont susceptibles de participer dans leur domaine de compétence à l’intervention sur incidents.:

  • L'équipe Technical Research effectue les tâches les plus variées. Celles-ci vont de  l’analyse de malware, en passant par le suivi de projets de recherche appliquée en Sécurité Cyber
  • CSOC (Cybersecurity Operations Centre) expansion au sein de CERT.be. Elle est chargée d’assister les Administrations partenaires (avec leur collaboration) et d’être la deuxième ou troisième ligne de gestion d’incidents pour ces Administrations
  • L’équipe Système s’occupe du développement et de la maintenance des systèmes et applications internes de CERT.be. Les tâches varient entre l’administration système, l’architecture système, l’architecture applicative et l’implémentation
  • L'équipe Digital Forensics and Incident response est responsable du suivi d’incidents majeurs et de garantir une qualité dans le suivi et une standardisation des processus. 

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique est l'autorité nationale dédiée à la cybersécurité en Belgique. Le CCB a pour mission de superviser, coordonner et veiller à la mise en œuvre de la stratégie belge en matière de cybersécurité.  C’est en optimalisant l’échange d’informations que les entreprises, les autorités, les opérateurs de services essentiels et la population pourront se protéger de manière adéquate.

Le CCB a également intégré la Cyber Emergency Response Team (CERT.be) et l'équipe CyTRIS. CERT.be est le service opérationnel du Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) qui est chargé de la détection, de l'observation et de l'analyse en ligne des problèmes de sécurité et de l'information des différents groupes cibles à ce sujet.  L'équipe CyTRIS (Cyber Threat Research and Information Sharing) surveille la cybermenace, rédige les avis de CERT.be à l’intention de notre groupe cible et publie régulièrement des rapports. 

En 2021, le CCB a également été désigné National Cybersecurity Certification Authority (NCCA), dans le cadre de l’implémentation du Règlement européen Cybersecurity Act (Règlement 2019/881) et National Competence Center dans le cadre de l’implémentation du Règlement européen (2021/887 ) - relatif à l'établissement du centre d'excellence européen en matière de cybersécurité et du réseau de centres nationaux de coordination (ECCC).

Conditions de participation

Votre profil

  • Vous avez au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans dans le domaine de la gestion de projet et 1 an dans le domaine de la cybersécurité
  • Vous avez une bonne connaissance de :  
    o gestion des risques et sécurité de l'information
    o cybersécurité
    o gestion de projet
    o des normes et du cadre juridique
  • Une bonne connaissance du français et de l'anglais est un plus.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 

  3. Vous passez un entretien avec un assessment au SPF BOSA, (WTCIII, boulevard Simon Bolivar 30 bt1 1000 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller gestionnaire de projet (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant Na31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 64.756,762 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Description complète

Contenu de la fonction

La Cyber Emergency Response Team fédérale - CERT.be ( sous l'autorité du 'Centre for Cybersecurity Belgium’) engage un Gestionnaire CyberSecurity Quality Program.

Vous souhaitez contribuer à la cybersécurité de la Belgique ?

Votre expérience en gestion de projets, d'exigences en matière de sécurité de l’information et de gestion d’incidents contribuera à garantir le respect des obligations légales, normatives et qualitatives.

 

 

Vos objectifs : 

  • Vous gérez le suivi qualitatif des services offerts sur base du catalogue de service

  • Vous garantissez que le CERT.be puisse répondre aux exigences légales et qualitatives des normes ISO 27001, 27002, et SIM III  ainsi que de la réglementation en vigueur
  • Vous garantissez la qualité des rapports d’incidents/vulnérabilités et des questions parlementaires avec une attention particulière à la synthèse d’éléments techniques (très souvent en anglais) afin de les rendre compréhensibles pour une audience du type C-level (executive summaries). Ceci nécessite une très bonne compréhension de concepts de sécurité de l’information, de cybersécurité et une capacité à rédiger des synthèses et conclusions logiques
  • Vous fournissez, lors d’incidents, des conseils quant à la mise en place d’une cellule de gestion et de coordination technique. Vous fournissez des conseils permettant à la victime de mettre en place une cellule de coordination technique, en tenant compte des éléments organisationnels spécifiques à celle-ci
  • Vous vous assurez des obligations légales du département CERT.be en matière de NIS
  • Vous êtes capable de gérer des projets techniques
  • Vous définissez, suivez des KPI (Key performance indicators) avec un rapportage pragmatique, effectif et efficient
  • Vous suivez des obligations légales comme CSIRT dans le cadre de l’exercice de votre mission et plus particulièrement dans le cadre de la loi NIS et de la directive NIS2 (Directive (EU) 2022/2555 of the European Parliament)
  • Vous suivez, documentez et prenez les actions vis-à-vis de la responsabilité du CERT et de ses partenaires extérieurs : Opérateurs de Services Essentiels (visites, centralisation des document  fournis, etc.) ; et les organisations internationales comme FIRST, TF-CSIRT, CSIRTs Network (rapports de mission, …). Vous écrivez (ou participation à l’écriture) des composantes « techniques » des cahiers des charges.

Vous travaillerez dans un environnement anglophone.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant auprès du Cyber Emergency Response Team fédérale, sous l'autorité du Centre pour la Cybersécurité Belgique, rue de la Loi 18 1000 Bruxelles. 

CERT.be a pour mission de suivre la cybermenace à laquelle est confrontée la Belgique et d’aider à la résolution et la prévention d’incidents de sécurité en Belgique. Les collaborateurs du CERT.be jouent un rôle de coordination et de support dans la résolution de tels incidents. Ils suivent également l’évolution de la technologie en matière de cyber sécurité.

Les collaborateurs de CERT.be se répartissent dans nos trois équipes opérationnelles  mais toutes les personnes au sein du CERT sont susceptibles de participer dans leur domaine de compétence à l’intervention sur incidents.:

  • L'équipe Technical Research effectue les tâches les plus variées. Celles-ci vont de  l’analyse de malware, en passant par le suivi de projets de recherche appliquée en Sécurité Cyber
  • CSOC (Cybersecurity Operations Centre) expansion au sein de CERT.be. Elle est chargée d’assister les Administrations partenaires (avec leur collaboration) et d’être la deuxième ou troisième ligne de gestion d’incidents pour ces Administrations
  • L’équipe Système s’occupe du développement et de la maintenance des systèmes et applications internes de CERT.be. Les tâches varient entre l’administration système, l’architecture système, l’architecture applicative et l’implémentation
  • L'équipe Digital Forensics and Incident response est responsable du suivi d’incidents majeurs et de garantir une qualité dans le suivi et une standardisation des processus. 

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique est l'autorité nationale dédiée à la cybersécurité en Belgique. Le CCB a pour mission de superviser, coordonner et veiller à la mise en œuvre de la stratégie belge en matière de cybersécurité.  C’est en optimalisant l’échange d’informations que les entreprises, les autorités, les opérateurs de services essentiels et la population pourront se protéger de manière adéquate.

Le CCB a également intégré la Cyber Emergency Response Team (CERT.be) et l'équipe CyTRIS. CERT.be est le service opérationnel du Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) qui est chargé de la détection, de l'observation et de l'analyse en ligne des problèmes de sécurité et de l'information des différents groupes cibles à ce sujet.  L'équipe CyTRIS (Cyber Threat Research and Information Sharing) surveille la cybermenace, rédige les avis de CERT.be à l’intention de notre groupe cible et publie régulièrement des rapports. 

En 2021, le CCB a également été désigné National Cybersecurity Certification Authority (NCCA), dans le cadre de l’implémentation du Règlement européen Cybersecurity Act (Règlement 2019/881) et National Competence Center dans le cadre de l’implémentation du Règlement européen (2021/887 ) - relatif à l'établissement du centre d'excellence européen en matière de cybersécurité et du réseau de centres nationaux de coordination (ECCC).

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Organiser : Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Influencer : vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.

Compétences techniques

  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion des risques et de la sécurité de l'information
  • Vous avez une bonne connaissance de la cybersécurité
  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet
  • Vous avez une bonne connaissance des normes et du cadre juridique

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils Microsoft Office

Conditions de participation

Votre profil

  • Vous avez au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans dans le domaine de la gestion de projet et 1 an dans le domaine de la cybersécurité
  • Vous avez une bonne connaissance de :  
    o gestion des risques et sécurité de l'information
    o cybersécurité
    o gestion de projet
    o des normes et du cadre juridique
  • Une bonne connaissance du français et de l'anglais est un plus.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

  • soit être doté de la classe A3
  • soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
  • soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
  • soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous n’avez pas encore été nommées au niveau et à la classe de l’emploi vacant, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste de niveau A3. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 ans comprenant : 

Une expérience dans le domaine de la gestion de projets de minimum 5 années dans lequel vous avez accompli au moins 3 des tâches reprises ci-dessous :

  • Gestion de projets mission critique et/ou ICT
  • Coaching de chefs de projet et/ou de collaborateurs de projet
  • Mise en oeuvre d'une méthodologie de gestion de projet
  • Rapportage et suivi de l'avancement des projets directement à la direction ou au conseil d'administration ou à d'autres parties concernées

ET

Une expérience dans le domaine de la cybersécurité de minimum 1 an dans lequel vous avez accompli toutes les tâches reprises ci-dessous : 

  • Coordination de cyberincidents
  • Définir ou suivre le programme ou les projets d'un système de gestion de la sécurité (ISMS)
  • Définir des procédures liées à la sécurité de l'information

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller gestionnaire de projet (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant Na31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 64.756,762 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
  • étant donné que le CCB traite des données confidentielles et sensibles, une habilitation de sécurité doit être obtenue, pour laquelle un screening aura lieu (Loi du 11 DECEMBRE 1998 - Loi sur la classification et l'habilitation de sécurité).

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 

  3. Vous passez un entretien avec un assessment au SPF BOSA, (WTCIII, boulevard Simon Bolivar 30 bt1 1000 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents télécharges dans la partie « mes extras » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - Assesment et entretien avec questions techniques (+/- 2h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un exercice d'assesment (exercice d'analyse et de présentation). Vous recevrez le temps nécessaire pour le préparer. Cet exercice d'assesment fera l'objet d'une discussion durant l'interview. Les compétences techniques seront évaluées durant l'entretien via des questions techniques.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Cette épreuve se déroulera vers la deuxième moitié du mois d'avril 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du Centre pour la Cybersécurité Belgique qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 20 mars 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?
Jean-Luc Peeters – Responsable
CERT - département du Centre pour la Cybersécurité Belgique
Tél. : 0470/32.64.02
Courriel : : Jean-Luc.Peeters@cert.be  

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Loïse Dupret – Assistante HR Services
Correspondant travaillerpour.be
Tél. : 02/740.84.45
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