Pour faire de la Belgique l’un des pays les plus cybersécurisés, le CCB compte s’adresser à toutes les entreprises et organisations belges pour les encourager à respecter les mesures de sécurité les plus essentielles. Par la réalisation de plusieurs projets, le CCB vise ainsi à sensibiliser un maximum d’entreprises et d’organisations afin qu’elles prennent réellement les mesures de sécurité les plus efficaces. 

Vous voulez nous aider à accomplir notre mission de faire de la Belgique l'un des pays les moins cybervulnérables d'Europe ? Vous voulez contribuer activement à la mise en place d’un niveau de cybersécurité élevé en soutenant les organisations belges dans l’implémentation d’un niveau de sécurité minimum ? Vous voulez aider le monde des organisations belge à atteindre un niveau de cyber supplémentaire, disposez d’une connaissance approfondie dans la sécurité d'information et appréciez lorsque les choses sont structurées ?
Alors faites-nous signe sans plus attendre !


Le project et service manager Cyber aura l’opportunité de façonner les projets CCB importants dans le domaine de cyber sécurité et sécurité d’information, avec les entreprises et autres organisations belges comme groupe cible.

Vous avez envie d’aider à bâtir les fondations d'une approche de cyber sécurité pour nos entreprises et nos organisations ? Dans ce cas, n’hésitez pas à envoyer votre candidature ! Ces projets visent à sensibiliser toutes les entreprises et organisations belges afin qu’elles se protègent au max en matière de cybersécurité.


En ce qui concerne la communication, vous déterminez le canal et le format les plus appropriés pour le contenu que le CCB proposera aux organisations belges, et vous veillez à ce qu’elle soit attrayante et claire et vous utilisez le site Internet du CCB de manière optimale. Vous régissez à l’actualité pour que la documentation reste exacte. Vous recherchez de manière proactive les parties prenantes qui peuvent vous aider à atteindre cet objectif et organisez régulièrement des ateliers ou des séminaires pour engager un dialogue interactif avec les acteurs concernés.


Enfin, vous continuez à développer vos connaissances et à intégrer les évolutions récentes et les nouvelles réglementations dans la documentation fournie par le CCB.


Voici des exemples de tâches que vous effectuerez :

  • Vous intervenez de manière appropriée pour que le projet soit mené à bien dans le respect des critères spécifiés (temps, budget, qualité, etc.), en organisant spontanément des réunions de concertation, en déterminant les priorités et en assurant le suivi des travaux réalisés.
  • Vous traduisez la planification globale du projet en plans d'actions concrets.
  • Vous rédigez un cahier des charges ou d’autres documents techniques.
  • Vous rendez compte de l’état d’avancement du projet à la hiérarchie/au client et à l'équipe de projet.
  • Vous donnez des présentations et présentez  les réalisations.
  • Vous utilisez les instruments de rapportage.
  • Vous assurez la coordination, la collecte et l'analyse des données nécessaires.
  • Vous délimitez le projet (portée) et décrivez les conditions sous-jacentes, l'analyse des risques et des hypothèses.
  • Vous interrogez les clients quant à leurs besoins et formulez des propositions en conséquence.
  • Vous identifiez les défis et les priorités dans le domaine de la sécurité de l'information.
  • Vous suivez les évolutions au sein de votre spécialisation et du secteur public et vous traduisez les nouvelles suggestions en initiatives intéressantes.
  • Vous gérez et coordonnez un projet et ses collaborateurs.
  • Vous gérez et justifiez les ressources allouées
  • Vous entrez en contact avec les organismes nationaux et étrangers spécialisés.
  • Se tenir au courant des dernières tendances et évolutions dans le domaine des nouvelles technologies IT, de la cybersécurité et de la législation via des groupes de travail, des séances d'information, des formations.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant dans la cellule GRC (Governance, Risk & Compliance) du Centre pour la Cybersécurité de Belgique (rue de la loi, 18 - 1000 Bruxelles). 

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique est l'autorité nationale dédiée à la cybersécurité en Belgique. Le CCB a pour mission de superviser, coordonner et veiller à la mise en oeuvre de la stratégie belge en matière de cybersécurité. C’est en optimisant l’échange d’informations que les entreprises, les autorités, les opérateurs de services essentiels et la population pourront se protéger de manière adéquate.

Le CCB a également intégré la Computer Emergency Response Team (CERT.be) et l'équipe CyTRIS. CERT.be est le service opérationnel du Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) qui est chargé de la détection, de l'observation et de l'analyse en ligne des problèmes de sécurité et de l'information des
différents groupes cibles à ce sujet. L'équipe CyTRIS (Cyber Threat Research and Information Sharing) surveille la cybermenace, rédige les avis de CERT.be à l’intention de notre groupe cible et publie régulièrement des rapports.

En 2021, le CCB a également été désigné National Cybersecurity Certification Authority (NCCA), dans le cadre de l’implémentation du Règlement européen Cybersecurity Act (Règlement 2019/881) et National Competence Center dans le cadre de l’implémentation du Règlement européen (2021/887 ) - relatif à l'établissement du centre d'excellence européen en matière de cybersécurité et du réseau de centres nationaux de coordination (ECCC).

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez des connaissances en gestion de projet.
  • Vous avez des connaissances en sécurité de l'information.
  • Vous avez des connaissances dans les technologies-IT.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final. 

Atouts

  • Connaissance de la deuxième langue nationale
  • Connaissance de l'anglais
  • Connaissance du secteur publique
  • Expérience dans le lancement/réalisation de marchés publics.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Scénario 1 : Master général (avec deux ans d'expérience professionnelle pertinente)

  • diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.

  • diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.

  • certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

SOIT

Scénario 2 : bachelier général (avec trois ans d'expérience professionnelle pertinente)

  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.


Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

  • soit être doté de la classe A2
  • soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous n’avez pas encore été nommées au niveau et à la classe de l’emploi vacant, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.


Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.


Expérience requise à la date limite d’inscription :

Si scénario 1 (master) :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années dans le domaine de la gestion de projet dont au moins 1 année dans le domaine de la sécurité de l'information et dans l'une des tâches suivantes :

  • gestion de risques cyber ou sécurité de l'information
  • préparation/publication de documents concernant la sécurité d'information (conseils techniques,...)
  • pilotage d'un trajet ISO 27001
  • élaboration de procédure pour la gestion d'incidents de cybersécurité
  • gestion de projet de A à Z

Si scénario 2 (bachelier) :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années dans le domaine du project management dont au moins 1 année dans le domaine de la sécurité de l'information et dans l'une des tâches suivantes :

  • gestion de risques cyber ou sécurité de l'information
  • préparation/publication de documents concernant la sécurité d'information (conseils techniques,...)
  • pilotage d'un trajet ISO 27001
  • élaboration de procédure pour la gestion d'incidents de cybersécurité
  • gestion de projet de A à Z

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.


Si pour le 06 février 2023 au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.


Rémunération

Traitement de départ minimum : € 49.747 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.


Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine (+12 jours de récupération)
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • savoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.


Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.


Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.


Étape2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents télécharges dans la partie « mes extras » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la néerlandophone  ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.


Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 1h de préparation préalable)

Ce test sera organisé en présentiel au CCB. 

L'entretien qui consiste en un exercice d'analyse et de présentation, des questions techniques et une interview STAR, a pour but d'évaluer si vos compétences comportementales et techniques  (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Avant le début de l'interview, vous recevrez le temps nécessaire (1h00) pour préparer l'exercice d'analyse et de présentation. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Cette épreuve se déroulera vers le début mars 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du CCB qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.


Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.


Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 06 février 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.


Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?
Karl Dobbelaere – Project Manager
Correspondant CCB

Courriel : karl.dobbelaere@ccb.belgium.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Youness Raji - Assistant HRS

Correspondant travaillerpour.be
Tél. : 02/740.82.08 
Courriel : youness.raji@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

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