Tu viens de terminer tes études ? Tu as déjà quelques années d'expérience professionnelle au compteur et tu es à la recherche d'un nouveau défi ?

Ces deux dernières années nous ont démontré une fois de plus à quel point la sécurité sociale joue un rôle incontournable dans notre société. Tu souhaites apporter ta pierre à l'édifice ? Dans ce cas, l'Office national de sécurité sociale (ONSS) est l'endroit idéal pour toi : en effet, tu travailleras à la source de la sécurité sociale en Belgique.        

Tu veilleras à ce que l'argent des cotisations de sécurité sociale revienne à celles et ceux qui en ont réellement besoin. Pour ce faire, tu travailleras en étroite collaboration avec les collègues de ton équipe.              

Un job avec une plus-value sociale ? Check ! Mais ne t'y trompe pas : aujourd'hui, tes concitoyens attendent beaucoup des pouvoirs publics. C'est pourquoi nous cherchons des hommes et des femmes qui épouseront pleinement nos valeurs : ouverture, confiance et responsabilité.

De son côté, l'ONSS mise énormément sur la modernisation, l'e-government, l'intelligence artificielle et autres technologies afin d'optimiser son fonctionnement.  

En fonction du service que tu rejoindras, tu te spécialiseras dans tel ou tel domaine de la sécurité sociale.
Tu n'as besoin d'aucun prérequis pour ce poste. Nous nous occuperons de te former en combinant théorie et apprentissage sur le terrain. À l'ONSS, tu auras également la possibilité d'évoluer et de t'épanouir.          

Tu veux un job qui fait la différence ? Alors participe à cette procédure de sélection adaptée !

En raison du besoin urgent de nouveaux collaborateurs et collaboratrices, une procédure de sélection spécifique a été mise en place : les candidat.e.s qui auront réussi la procédure de sélection se verront proposer diverses fonctions par les différentes directions de l'Office national de sécurité sociale. Tu n'as qu'une chose à faire : postuler. Si tu satisfais aux conditions de participation (cf. rubrique « conditions de participation »), tu seras invité·e à passer un test informatisé. Si tu réussis ce test, tu intégreras la réserve de recrutement. En fonction de ta position dans le classement, les différentes directions te proposeront des postes concrets accompagnés d'une description spécifique du contexte professionnel. Selon le profil recherché, il est possible que des diplômes supplémentaires et/ou des années d'expérience soient demandés. Le poste proposé t'intéresse et tu satisfais aux conditions de participation ? Dans ce cas, nous t'inviterons à une épreuve spécifique complémentaire. Il s'agit généralement d'un entretien où tu as l'occasion de mettre en avant tes compétences et ta motivation.

Tu te demandes ce que cela implique concrètement de travailler en tant qu'expert·e sécurité sociale à l'ONSS ? Voici quelques témoignages qui lèveront un coin du voile. 

Plus d’info sur la fonction ?

Amandine Lebacq - Attaché

Personne de contact de la Direction générale Identification et contrôle des déclarations

Tel: 02/509.30.37

E-mail: amandine.lebacq@onss.fgov.be

Ilse Selderslaghs - Conseiller général

Personne de contact service de Perception ONSS

Tel: 02/509.36.18

E-mail: ilse.selderslaghs@onssrszlss.fgov.be
 
L'Office national de sécurité sociale

Depuis 1945, l'Office national de sécurité sociale (ONSS) joue un rôle central dans la sécurité sociale, qui est l'une des pierres angulaires de notre société belge. A l'initiative et en étroite concertation avec les organisations d'employeurs et d'organisations syndicales et les décideurs politiques, l’ONSS perçoit les cotisations sociales, collecte les données sur les salaires et le temps de travail et finance le système de sécurité sociale en Belgique. En outre, l’ONSS soutient la politique des groupes cibles des autorités régionales par la collecte de la perception des cotisations y afférentes..

L'ONSS organise en outre la sécurité sociale des marins et la sécurité sociale d'outre-mer, une assurance facultative pour les expatriés. L'ONSS veille à la perception correcte et dans les délais des cotisations sociales. Il informe et accompagne les employeurs ainsi que les prestataires de services sociaux. Il vérifie également si les déclarations comprennent des erreurs.

 

Compétences


Compétences comportementales
 
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en oeuvre les solutions.
  • Vous analysez de manière ciblée les données et vous jugez d'un oeil critique l'information.
 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
 
  • Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale.
  • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études.
  • Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire.
  • Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice.
  • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 
  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2021-2022 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l’inscription, votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études. 

     
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
 
  • Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française.
 
  • Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

     
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


Suivant le poste à pourvoir, l'employeur pourra demander un diplôme spécifique en consultant la réserve.


2. Aucune expérience n'est exigée pour participer.

Aucune expérience n'est exigée pour faire partie de la réserve. Néamoins, suivant le poste à pourvoir, l'employeur pourra demander une expérience spécifique en consultant la réserve.



3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux) Vous êtes agent statutaire francophone. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 
  • dans l’une des administrations fédérales ou des parastataux visés dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc être doté du niveau B.

Si vous avez réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. 
Chargez votre preuve de réussite avant la date limite d’inscription et prenez contact avec la personne de contact mentionnée dans la description de fonction de sorte que vous puissiez être inscrit à cette sélection. Si vous ne le faites pas, vous ne pourrez pas participer à la sélection sur base de cette condition.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (B) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc :
  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte Mon Dossier
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
  • Présenter et réussir l’épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection’) ou disposer d’une dispense valable jusqu’à la date limite d’inscription de cette procédure. 

     

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de niveau B avec le barème de traitement correspondant B. 
 

Rémunération


Traitement de départ minimum : 31.667,13 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. 


Avantages
  • Infrastructure et équipement informatiques modernes, parking sous le bâtiment
  • Travail en flex-desk
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • Assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et conditions avantageuses pour les membres de sa famille
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail 
  • Avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Possibilité de télétravail
  • Prestation des 38h par semaine
  • Minimum 26 jours de congé
  • Divers avantages sociaux 
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous n'êtes pas encore fonctionnaire, vous serez nommé après avoir accompli avec succès votre période de stage. 
Les lauréats qui ont participé sur la base de leur arrêté de nomination, commencent une période d'essai de 3 mois. Au cours de celle-ci, eux et l'organisation qui les recrute peuvent décider de leur adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par l'une ou l’autre des parties, ils retournent chez leur ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, ils peuvent décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt et rendre celui-ci définitif. 
Les fonctionnaires qui sont déjà employés par le service de recrutement entrent dans le service selon les principes de la mutation interne.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Lestests seront organisés en présentiel au Selor (WTC III. Boulevard Simon Bolivar 30. 1000 Bruxelles).
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection

 

Étape 1 : Vérification des conditions de participation

Vérification de diplôme et/ou de l'arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou de l’arrêté de nomination requis.
La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Dossier» à la date limite d’inscription. 


Vous serez diplômé cette année? Alors vous pouvez participer sous réserve. Dans ce cas-ci, vous devez télécharger votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études dans votre dossier en ligne.


Remplissez le CV dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

 


Étape 2 : Epreuve informatisée


Les compétences “Résoudre des problèmes” et “Analyser l'information” seront évaluées à l'aide d'une épreuve informatisée:Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au Test des dossiers.

Cette épreuve est organisée au Selor (WTC-3, Boulevard Simon Bolivar, 1000, Bruxelles)
Cette épreuve se déroulera de la mi-juillet 2022 à la mi-août 2022. (Sous réserves de modifications)


Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 


Réussi? alors vous serez sur une liste de lauréats et vous serez, en fonction de votre résultat, invité pour un entretien complémentaire pour des fonctions spécifiques.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).



Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d’évaluation des épreuves PCs



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus aux tests PC. A égalité de points, la liste est établie de manière aléatoire.


Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats sera valable 1 an. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Test supplémentaire
En fonction de leurs résultats, les candidats retenus sont invités à passer un/des test.s supplémentaire.s.
Le nombre de candidats invités dépendra du nombre de postes vacants dans les différents postes. Il est possible que des exigences supplémentaires en matière de diplôme ou d'expérience soient requises; cela sera indiqué dans l'offre d'emploi.
Vous décidez vous-même si vous voulez participer à l'épreuve complémentaire; cela n'a aucune incidence sur votre place dans la liste. Si vous réussissez ce test, vous serez inscrit sur une nouvelle liste de lauréats et, vous pourrez être recontacté.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 21/07/2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Dossier' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Correspondant Selor 
Famrée Alexandre- Assistant HR
E-mail :alexandre.famree@bosa.fgov.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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