Capitaine professionnel (m/f/x) au sein de la DG Sécurité Civile

SPF Intérieur

Code de sélection

AFG22036

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

La Protection civile est un maillon indispensable de la chaîne des secours. Qu'il s'agisse de catastrophes mineures ou majeures, nous intervenons immédiatement.  Nous envoyons des équipements lourds et des experts sur place et fournissons des renforts, en deuxième ligne, à la police, aux services d'incendie et aux services médicaux.

Depuis la réforme en 2019, la Protection civile a été répartie en 4 clusters : CBRN, SAR, HTD et ICM. En tant que capitaine, vous êtes à la tête d'une unité d'intervention hautement spécialisée et vous renforcez la capacité d'action sur le terrain.
Vous optimisez notamment l'infrastructure, intensifiez vos réseaux et partenariats, recherchez des formes innovantes de formation et améliorez les capacités d'intervention.

Votre ambition est d'assurer un service flexible, performant et proactif en Belgique et à l'étranger. En tant que capitaine, vous savez très bien ce qui se passe et anticipez les futurs besoins. Vous avez d'importantes capacités pour résoudre des problèmes que personne n'a encore rencontrés ou pour lesquels il n'existe pas de solution à ce stade.

Nos atouts sont la spécialisation et l'expertise. Tous les moyens sont mobilisables en tout moment et en tout lieu. Vous exploitez au mieux le budget et investissez au maximum dans vos effectifs. Aider les personnes fait partie de notre ADN. En tant que capitaine, vous créez un cadre de travail où le sens des responsabilités et les liens sont essentiels.
Au moyen de scénarios d'exercices de mise en situation vous peaufinez les procédures de sécurité et renforcez la collaboration entre autres avec l'armée, les unités spéciales de la police et les services d'incendie.

Grâce à un mélange de théorie et de pratique, vous améliorez constamment les aptitudes de votre unité. Vous voulez vous aussi continuer à vous développer et maintenez votre condition physique.
Vous tirez les leçons du passé et partagez votre expertise et votre expérience à différents niveaux de pouvoir. Vous vous réunissez notamment avec les gouverneurs, planificateurs d'urgence et d'autres services de secours et contribuez à la réflexion en vue d'une meilleure planification d'urgence et d'une gestion de crise plus adéquate.

Sur le plan international également, vous jouez un rôle important et préparez minutieusement les missions et les exercices à l'étranger. Chaque année, les agents opérationnels consacrent pas moins de 70.000 heures aux interventions les plus diverses. Nous sommes tantôt appelés pour de graves inondations, tantôt pour le démantèlement d'un laboratoire de stupéfiants. Dans la presse, vous expliquez clairement la situation et mettez en lumière les tâches uniques de la Protection civile auprès du grand public également.

Votre nouveau défi débute par la formation de base que reçoit tout pompier. Sur une durée d'un an, nous veillons à l'élargissement de vos connaissances et de vos compétences e.a. dans les domaines suivants : protection individuelle, lutte contre l'incendie et prévention des incendies, substances dangereuses, commandement, gestion de crise,…
Vous travaillez en service de jour et le télétravail est possible. Face à une situation d'urgence, vous vous tenez bien sûr prêt à intervenir et prenez la direction des opérations, si nécessaire.

Plus d'info sur la fonction ?

Vous avez envie de vous lancer, mais vous hésitez encore ? Notre collègue se fera un plaisir de vous convaincre : HRSTPCB@ibz.fgov.be

Attention, il n'est pas possible de postuler via cette adresse email !

Employeur

Il y a 6 postes vacants auprès de l'Unité opérationnelle de la Protection civile de Crisnée, du SPF Intérieur (Rue Vincent Bonnechère, 30
4367 Crisnée). 

PROTECTION CIVILE

La Protection civile est prête à intervenir jour et nuit. Qu'il s'agisse de catastrophes mineures ou majeures, nous passons à l'action.  À la demande de la Ministre de l'Intérieur, du gouverneur, du bourgmestre, des services d'incendie ou de la police, nous envoyons sur place des équipements lourds et hautement spécialisés, de même que des experts. Ainsi, nous apportons du renfort aux autres services de secours en deuxième ligne.  Cette spécialisation et cette expertise sont donc nos atouts majeurs.

Depuis la réforme en 2019, la Protection civile compte deux unités opérationnelles : Crisnée et Brasschaat.  Notre organisation est répartie en quatre clusters :CBRN, SAR, HTD et ICM.  Ces équipes d'intervention spécialisées sont chargées de missions sur l'ensemble du territoire belge et à l'étranger.  De cette façon, nous sommes à même de garantir une qualité de service similaire partout et à tout moment.

Chaque cluster dispose de procédures, d'équipements spécifiques et de personnel spécialisé et il est sous l'autorité d'un manager de cluster. Les interventions sont toujours dirigées par un officier d'intervention qui peut faire appel aux ressources spécialisées des clusters si nécessaire. Les ressources de différents clusters peuvent ainsi être activées pour une même intervention.

En tant que capitaine, vous êtes le bras droit du colonel  (chef d'unité). En tant que manager de cluster, vous êtes à la tête d'une unité d'intervention spécifique et hautement spécialisée. Actuellement, on compte environ 300 sapeurs (agents opérationnels) sur le terrain, complétés par des volontaires. Les chefs de section, d'équipe et d'intervention se chargent de la direction et de la gestion opérationnelle de l'unité.


SPF INTÉRIEUR

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… : autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité plus longue encore.
Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 5.000 collaborateurs répartis sur les cinq directions générales (Sécurité civile, Centre de crise national, Office des étrangers, Sécurité & Prévention et Institutions & Population), les Directions d'encadrement et les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales
 

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement et leur fournissez un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement).

Compétences techniques
 

  • Vous n'êtes pas claustrophobe et disposez d'un bon sens de l'orientation.
  • Vous disposez d'une bonne communication orale.

Aptitudes de raisonnement
 

  • Aptitudes de raisonnement abstrait


Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.
 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.?

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 
 

  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

2. Vous êtes belge.

3. Vous avez un comportement conforme aux exigences du poste visé. Vous fournissez un extrait de casier judiciaire qui doit être délivré dans un délai de 3 mois avant la date limite d'inscription du 07/03/2022.

4. Vous jouissez des droits civils et politiques.

5. Vous satisfaisez aux lois sur la milice.

6. Vous avez un permis de conduire B.

7. Vous êtes titulaire d'un certificat d'aptitude fédéral (CAF) du cadre supérieur, tel que visé à l'article 20 du décret royal du 29/06/2018 relatif au statut administratif du personnel opérationnel de la Protection civile.

Certificat d'aptitude fédéral (CAF) requis pour les cadres supérieurs à la date de clôture des inscriptions :
Le certificat d'aptitude fédéral est valable pour une durée indéterminée, à l'exception des tests d'aptitude physique. Ceux-ci sont valables deux ans (à compter de la date de conclusion du procès-verbal des épreuves d'aptitude auxquelles vous avez participé). Vous pouvez vous inscrire pour participer à nouveau au plus tôt six mois avant la fin du mandat de deux ans.

Si vous êtes bénévole ou professionnel membre du personnel de la haute direction d'une zone d'assistance, vous êtes dispensé d'être titulaire du certificat d'aptitude fédéral (CAF). Vous devez alors demander une attestation de travail à votre zone d'intervention d'urgence.
Si vous avez obtenu un certificat d'aptitude fédéral à l'encadrement élémentaire ou intermédiaire, ou si vous êtes bénévole ou professionnel pour le cadre de base ou moyen d'une zone d'intervention d'urgence, vous serez dispensé de l'épreuve d'habileté opérationnelle et des épreuves d'aptitude physique ( sans préjudice de la validité limitée du test d'aptitude physique tel que décrit ci-dessus). Vous devez avoir la preuve de la réussite du test de compétence du CAF pour les cadres supérieurs.

8. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. 
 

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de capitaine stagiaire avec le barème de traitement correspondant O2-0.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 46 734,12 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Prime d'opérationnalité et de prestations irrégulières :
Le montant de la prime est calculé selon la formule : xBU.
La valeur B correspond au montant du salaire horaire de base.
La valeur U correspond au nombre d'heures de la période réellement effectuée.
La valeur x correspond au coefficient de pondération de la prime, qui varie selon le grade du membre du personnel professionnel : pour le grade de capitaine, x est égal à 0,28.

Indemnité d'affectation opérationnelle à l'étranger
Lors de votre participation à une mission opérationnelle à l'étranger, vous percevrez une indemnité journalière de 81,18 EUR (montant brut, déjà ajusté à l'indice en vigueur).

Allocation de spécialisation
Vous pouvez percevoir une allocation après obtention d'un certificat reconnu. L'octroi d'une indemnité doit être immédiatement utile à l'exercice de la fonction.
 

Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge.
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Le candidat fournit un extrait de casier judiciaire qui doit être délivré dans un délai de trois mois avant la date limite de dépôt des candidatures.
  • jouir des droits civils et politiques.
  • satisfaire aux lois sur la milice.
  • être titulaire d'un permis B.
  • être titulaire d'un diplôme de niveau A.
  • être titulaire d'un certificat d'aptitude fédéral (CAF) du cadre supérieur, tel que visé à l'article 20 du décret royal du 29/06/2018 relatif au statut administratif du personnel opérationnel de la Protection civile.

Si vous réussissez la procédure de sélection, un examen médical aura lieu avant le recrutement. Cela signifie que votre aptitude médicale à ce poste sera examinée par un médecin du travail. Vous ne pouvez entrer dans l'emploi que si vous êtes déclaré médicalement apte.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Le stage débute par le suivi de la formation nécessaire à l'obtention du brevet de Capitaine. Le stage se termine un an après l'obtention de la certification requise pour le poste. Le stage dure au maximum 3 ans.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


 

Étapes de sélection


Étape 1 : Vérification des conditions de participation


Vous ne serez admis à la sélection que si vous remplissez les conditions de participation prévues à l'article 25 de l'arrêté royal du 29 juin 2018 relatif au statut administratif du personnel opérationnel de la protection civile .

Attention! Nous vérifions les conditions de participation sur la base du CV qui se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Vous devez télécharger votre diplôme et autres attestations requises (certificat d'aptitude fédéral du cadre supérieur ou attestation d'emploi en zone d'assistance) et justificatifs (permis de conduire, extrait de casier judiciaire) dans'Mon Selor' au plus tard le 10/03/2022.

La sélection comprend les épreuves suivantes. 


 

Screening spécifique à la fonction


2. Test cognitif (+/- 2h15)
 

Le test cognitif consiste en un test de raisonnement abstrait et un test de jugement situationnel . Les compétences et capacités de raisonnement suivantes sont mesurées : capacité de raisonnement abstrait, intégration d'informations et prise de décision.

Les tests de raisonnement abstrait mesurent votre capacité de raisonnement intellectuel et logique. Ces tests nous donnent une idée de la mesure dans laquelle vous pouvez travailler de manière flexible avec des informations inhabituelles et trouver des solutions.

Un test de jugement situationnel mesure un certain nombre de compétences pour traiter des informations et faire face à des tâches. Le test consiste en différentes situations dans un certain contexte. Dans chaque situation, vous obtenez différentes réactions que vous devez juger et vous indiquez toujours dans quelle mesure vous pensez que cette réaction particulière est appropriée.

Compte tenu du nombre d'emplois, seuls les 30 premiers candidats ayant obtenu les meilleurs résultats au test cognitif seront admis au test suivant. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être majoré en faveur du candidat.

Ce test aura probablement lieu entre le  21/03/2022 et le 01/04/2022 (sous réserve de modification) au Selor à Bruxelles (WTC III - Avenue Simon Bolivar 30, 1000 Bruxelles ). Via la boîte de réception "Mes messages et tâches" dans Mon dossier vous pouvez vous inscrire en ligne pour l'événement. Vous ne pouvez vous inscrire que si vous remplissez les conditions de participation. S'il y a plusieurs dates disponibles, vous pouvez choisir le jour et l'heure pour passer le test en ligne parmi les moments de test possibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Après avoir reçu votre résultat à cette épreuve, vous pouvez demander un feedback écrit dans les deux mois.

3. Test physique (+/- ½ jour)


Le test physique consiste en un test de claustrophobie et d'orientation.

Vous devez ramper dans un labyrinthe de 50 mètres. Le labyrinthe a une hauteur de 1 mètre, il se compose de plusieurs étages et contient plusieurs trappes et portes. Pendant toute la durée du test, vous porterez un bandeau et un masque filtrant. Vous n'êtes pas autorisé à utiliser des outils. Vous devez avoir quitté le labyrinthe dans les 10 minutes après y être entré.

Les candidats retenus sont admis à l'épreuve suivante.

Cette épreuve se déroulera probablement entre le 19/04/2022 et le 28/04/2022 (sous réserve de modification) au sein de l'unité opérationnelle de Brasschaat ( Miksebeekstraat 153, 2930 Brasschaat ). Via la boîte de réception "Mes messages et tâches" Mon dossier vous permet de vous inscrire en ligne à l'événement. Vous ne pouvez vous inscrire que si vous faites partie des 30 premiers candidats du test cognitif. S'il y a plusieurs dates disponibles, vous pouvez choisir le jour et l'heure pour passer le test en ligne parmi les moments de test possibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


4. Screening spécifique - entretien (+/1h00) organisé par voie électronique

Ce test sera organisé à distance. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre. 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.


Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier» sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers le 9/05/2022 et le 19/05/2022 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d'évaluation des épreuves PCs



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction (4. Entretien). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction (Motivation). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Avant d'entrer en fonction, vous devez vous soumettre à un examen médical obligatoire. Vous serez donc invité à passer un bilan de santé auprès de Empreva (Service Communautaire de Prévention et de Protection au Travail). Lors de cette consultation, plusieurs examens complémentaires sont réalisés en fonction de votre futur lieu de travail, notamment :

  • un questionnaire médical;
  • un bilan de santé avec biométrie et recherche clinique ;
  • audiométrie;
  • spirométrie;
  • un test de vision (= test de la vue) ;
  • mise à jour de vos vaccinations : tétanos et hépatite B obligatoires + toute vaccination dont l'évaluation des risques indique que l'administration est appropriée.

La vaccination contre l'hépatite B nécessite une prise de sang (examen sérologique).

Le test cutané à la tuberculine est effectué annuellement dans la caserne.

Et enfin l'épreuve d'effort (+ mesure de la VO2max) qui doit être réalisée par un cardiologue (après rendez-vous à l'UZ d'Anvers).

L'épreuve d'effort nécessite une très bonne condition physique car la VO2max attendue doit être d'au moins 45ml/min/kg.



Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 30 lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. Cette liste peut être prolongée au maximum 2 fois pour une durée de 2 ans. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 7 mars 2022 inclus.

Vous devez télécharger votre diplôme et les autres attestations requises (Certificat d'Aptitude Fédéral, attestation d'emploi dans une zone d'assistance et/ou attestation de réussite au test de compétence du cadre supérieur) et justificatifs (permis de conduire, extrait de casier judiciaire) dans ' Mon Dossier ' au plus tard le 10/03/2022.


Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Télécharger les autres attestations et justificatifs nécessaires :
Vous pouvez télécharger votre CAF, attestation d'emploi en zone d'assistance et/ou attestation de réussite à l'épreuve de compétence du cadre supérieur, une copie de votre permis de conduire et un extrait de casier judiciaire dans  Mes Extras (avant la date limite d'inscription) au format PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. Le fichier ne peut pas dépasser 8 Mo. Si vous ne parvenez pas à télécharger les certificats et preuves requis, vous pouvez envoyer une copie à  Jobs.FR@ibz.fgov.be . Mentionnez votre numéro de registre national, nom, prénom et le code de la sélection.

Informations supplémentaires

Plus d'infos sur la procédure ?
E-mail : Jobs.FR@ibz.fgov.be

Plus d'infos sur la fonction ?
E-mail : HRSTPCB@ibz.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Portrait Carole
    Après chaque garde de jour ou de nuit, je rentre chez moi avec le sentiment d'avoir fait quelque chose pour aider et sauver des personnes dans le besoin.
    Carole
    Opératrice dans un centre d'urgence 112
    -
    SPF Intérieur
    More about Carole
  • Portrait Sylvie
    Nous sommes le premier maillon de la chaîne d'assistance et il est important d'être efficace.
    Sylvie
    Opératrice dans un centre d'urgence 112
    -
    SPF Intérieur
    More about Sylvie
  • Portrait Sandy Van Gorp
    Un peu d'empathie et de patience font beaucoup de bien.
    Sandy Van Gorp
    Infirmière au centre fermé de Merksplas
    -
    SPF Intérieur
    More about Sandy Van Gorp
  • Portrait Laura Szabo
    Ce n'est pas une question d'ego ou de salaire, mais de ce que vous pouvez accomplir pour la société et de la satifsfaction que vous en retirez.
    Laura Szabo
    Présidente du comité de direction
    -
    SPF Intérieur
    More about Laura Szabo