Pour travailler comme Assistant de Surveillance Pénitentiaire, vous devez disposer d'un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.

Si vous ne possédez pas ce diplôme, vous pouvez malgré tout devenir Assistant de Surveillance Pénitentiaire pour le SPF Justice. Mais vous devez d’abord obtenir une carte d’accès qui vous permet de postuler pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire. Cette carte reste valable pour une période de 5 ans. 

Vous disposez au moins d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur ? Dans ce cas, vous êtes exempté de cette épreuve et vous ne devez pas vous y inscrire. 
La Direction générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice. La Belgique compte 35 établissements pénitentiaires, répartis entre la Flandre, la Wallonie et Bruxelles.

Plus de la moitié des prisons sont des maisons d’arrêt, c’est-à-dire des établissements pour des personnes en détention préventive, en attente d’un jugement définitif.

Les autres établissements (maisons de peine) hébergent des condamnés qui y purgent leur condamnation. En pratique, toutes les maisons d’arrêt hébergent également des condamnés, ceci en raison de la surpopulation.

Les prisons présentent également des niveaux de sécurité différents. On parle d’établissements ouverts, semi-ouverts et fermés.

Compétences


Compétences comportementales 

 
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
  • Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis.
  • Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
Aptitudes de raisonnement 
  • Capacité de raisonnement abstrait: vous êtes capable de détecter les règles émanantes d'informations abstraites et de les appliquer aux nouvelles informations.


Conditions de participation


Vous serez uniquement admis à cette procédure si vous ne disposez pas de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et que vous souhaitez participer à la sélection d'Assistant de Surveillance Pénitentiaire.
Si vous réussissez la carte d'accès, vous pourrez ensuite participer à la sélection d'Assistant de Surveillance Pénitentiaire.
Important 

 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec asp@bosa.fgov.be le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection 

Screening des conditions de participation 

Seuls les candidats ne disposant pas du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur seront admis à l’épreuve de la carte d’accès. Le screening sera réalisé automatiquement sur base de votre CV en ligne. 

Dispense de l’épreuve de la carte d’accès 
Si vous disposez d’un diplôme de niveau A (master), B (bachelier) ou C (secondaire supérieur), vous êtes dispensé de cette épreuve.

Epreuve de la carte d’accès



Épreuve informatisée (+/- 2h30) : 

Votre capacité de raisonnement abstrait sera mesurée à l'aide d'une série de figures à visionner. 
Le test de jugement situationnel nous permettra d’analyser si vous possédez les compétences nécessaires. 

Pour réussir la partie informatisée, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 à chaque test et au minimum 50 sur 100 au total. 

Vous pouvez vous entrainer à ces tests en cliquant sur ce lien.

Cette épreuve se déroulera durant le mois de février 2021 (sous réserve de modification). Dès que vous pourrez vous inscrire à cette épreuve, vous recevrez un mail et vous pourrez alors vous inscrire via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 


Vous souhaitez de plus amples informations ? 

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »). 

Tests et résultats 
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Feedback
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un feedback par écrit. 

Représentation syndicale 
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels. 

Pas satisfait de la procédure de sélection ? 
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.
 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :



Examen médical 
Vu le contenu particulier des tâches de cet emploi à risque, le SPF Justice exige que les lauréats se soumettent à un examen médical avant leur entrée en fonction. Les résultats de cet examen médical détermineront si vous êtes en mesure d’exercer cet emploi. 
Renseignez-vous au mieux sur les conditions d’affectation (aptitudes physiques) avant de postuler. Nous insistons sur le fait que ces conditions d’affectation sont spécifiques à cette sélection et ne constituent nullement une règle générale. 

Tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles 
Vu la nature contraignante de cet emploi dans un environnement de sécurité, celui-ci n’est pas comptabilisé pour la détermination de la représentation des 3 % de personnes avec un handicap au sein de l’effectif du SPF Justice (AR portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement – AR du 6/10/2005, art. 3). Vous ne pouvez dès lors pas invoquer la réglementation en la matière pour cette fonction. 

Au vu du caractère spécifique de cet emploi opérationnel, de l’examen médical obligatoire et du fait que le SPF Justice ne prévoit pas d’aménagement du poste de travail, vous devez tenir compte du fait que tous les aménagements raisonnables lors de cette procédure de sélection ne pourront pas être accordés. 

Demander des aménagements raisonnables 
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, indiquez-le dans votre C.V. en ligne dans vos « Données personnelles ». Vous pouvez y préciser les possibilités dont vous voulez faire usage. N’oubliez pas que tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles, comme indiqué ci-dessus. 

Vous nous communiquez le plus rapidement possible une attestation adéquate en la chargeant dans le volet « Handicap ». 

D’autres questions ? 

 
  • Concernant les aménagements de la procédure de sélection ? Contactez diversity@bosa.fgov.be.
  • Concernant l’emploi, les conditions d’affectation et l’examen médical ? Prenez contact avec le SPF Justice par e-mail à l’adresse : serviceselection.AC@just.fgov.be .

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ? 
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.


 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous réussissez cet examen, vous obtenez la carte d’accès niveau C pour une durée de 5 ans. Vous en recevez la confirmation dans votre compte "Mon Selor"dans le courant du mois de mars 2022. Vous pourrez dès lors postuler pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire sur le site selor.be. Il est impératif que vous consultiez régulièrement le site du Selor afin de voir losque des offres pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire sont disponibles. La réussite de de l'examen de la carte d'accès niveau C est en effet une procédure à part entière et distincte de celles pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire. 

 

 

 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 08 février 2022 inclus.
 

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

 
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.  
Correspondant Selor
E-mail : asp@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact


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