Stagiaire de la carrière extérieure (m/f/x)

Il y a 15 postes vacants au SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement (Rue des Petits Carmes, 15 à 1000 Bruxelles).

Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement œuvre à la défense et à la promotion des intérêts de la Belgique et des Belges à l’étranger et stimule la cohérence de l’action extérieure de la Belgique en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement souhaite contribuer à l’avènement d’un monde sûr, juste et prospère.

 

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates. 
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous reconnaissez les qualités des collaborateurs, les stimulez à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant votre propre style de leadership.
• Vous avez de l'impact, vous négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et vous êtes capable de convaincre un public.
• Vous vous exprimez par écrit de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.

Compétences techniques
 

• Vous avez une connaissance orale et écrite de l'Anglais au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues comme institué par le Conseil de l'Europe.
• Vous démontrez un grand intérêt pour la défense des intérêts belges à l'étranger et pour les missions du SPF. Cet intérêt sera évalué de la façon suivante :
  • Relations internationales : vous avez une bonne compréhension de l'origine, du contexte et de l'évolution des questions majeures des relations internationales dans des domaines tels que la diplomatie politique et économique, les relations avec l'Union européenne, la diplomatie multilatérale et la coopération au développement. Vous en comprenez les enjeux pour la Belgique, le rôle de la Belgique et les intervenants belges
  • Affaires consulaires : vous comprenez des matières consulaires juridiques et administratives ainsi que l'application belge des normes internationales en matière consulaire.
  • Diplomatie publique, influence et réseaux : vous êtes capable d’influencer les acteurs sur la scène internationale et d'agir pour défendre les vues et les intérêts de la Belgique ; vous savez négocier et construire un réseau pertinent dans ce même but.
  • Compétences interculturelles : vous avez les attitudes et les connaissances nécessaires pour comprendre et respecter des personnes ayant un cadre de référence culturel différent et vous pouvez construire avec elles des relations positives et constructives.
  • Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.

Aptitudes de raisonnement 
 

• Aptitudes de raisonnement abstrait
• Aptitudes de raisonnement verbal

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts
 

• Connaissance d'une ou de plusieurs autres langues
• Compétences informatiques
• Grande flexibilité (pour toute la famille)
• Résistance au stress
• Sens des responsabilités
• Approche orientée solution

Conditions de participation

1° être belge
2° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
3° jouir des droits civils et politiques;
4° avoir satisfait aux lois sur la milice;
5° ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts;
6° être porteur d'un des diplômes ou certificats d'études qui permettent l'accès au niveau A dans les administrations de l'Etat;
7° avoir réussi l'examen linguistique visé à l'article 14, alinéa 2 de l'arrêté royal du 8 mars 2001 fixant les conditions de délivrance des certificats de connaissances linguistiques prévus à l'article 53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
 

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
     
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).

Certificat linguistique Néerlandais, Article 14, alinéa 2, requis:

Si vous n'êtes pas en possession de l’art 14, alinéa 2 ou d’une dispense vous devez vous s’inscrire à ce test au plus tard à la date limite d’inscription (21 février 2022).

- Pour la première partie (« Lire et écouter » - sur PC). Vous devez vous inscrire pour le 21 février 2022 au plus tard via votre compte « Mon Selor » dans l’onglet « Mes tests linguistiques » à une session d’examen intitulée « Stagiaire de la carrière extérieure Article 14, alinéa 2».
Des sessions d’examen seront organisées jusqu'à début mars 2022 (sous réserve).
Si vous êtes dispensé de cette partie PC vous pouvez passer directement à la deuxième partie ci-dessous.

- Deuxième partie (« Parler » - via un entretien). En cas de dispense ou de réussite au test PC, vous devez vous inscrire dès que possible et au plus tard le 21 mars 2022 à l’examen oral en sélectionnant la date de test de votre choix via votre compte « Mon Selor ». Vous recevrez par courriel une confirmation de votre inscription au test oral.
Des sessions d’examen pour la deuxième partie seront prévues jusque début avril 2022 (sous réserve).

Toutes les questions relatives aux examens linguistiques ou aux dispenses, dans le cadre de cette sélection, doivent être adressées au Selor (diplomatesFR.linguistique.2022@bosa.fgov.be) au plus tard à la date limite d’inscription (21 février 2022).

Les résultats de ces examens ne seront pris en considération que pour les personnes inscrites à la sélection et à l’examen de langue au plus tard le 21 février 2022. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Nous avons rassemblé pour vous les questions les plus fréquemment posées à propos de l'article 14, alinéa 2 dans un document. Lisez ici les réponses. 


 

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de stagiaire (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA11.
 

Rémunération


Traitement de départ minimum : € 39.633,43 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun
• 26 jours de congés
• fermé entre Noël et Nouvel An
• garderie d’enfants (en fonction des places disponibles).

En cas de départ en poste à l’étranger, des avantages spécifiques sont prévus : telles que les frais de déménagement, le logement (frais), l'indemnité postale en cas de déménagement, la pénibilité du poste et le coût de la vie sur place, la prime de transport, la contribution aux frais d'inscription scolaire en poste, etc.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• remplir les conditions d'admissibilité
• réussir la présente sélection
• disposer d’une habilitation de sécurité du niveau secret ou être disposé à se soumettre à une enquête de sécurité pour ce niveau (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité). 
• fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de 6 mois
• accomplir avec succès le stage
• réussir l'examen linguistique visé à l'article 47, § 5, des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966 et ce, au plus tard avant le début de la seconde partie du stage.

Toutes les conditions d'admissibilité et de nomination sont clairement reprises dans l'AR du 21 juillet 2016: Arrêté Royal du 21/07/2016 fixant le statut des agents de la carrière extérieure et de la carrière consulaire (articles 6 et 7).

Important

 

• Vous trouverez via ces liens les réponses aux questions les plus fréquemment posées dans le cadre de cette sélection : FAQ général.
• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection

 

Vérification des conditions de participation

Etape 1: Screening du diplôme

Vous ne serez admis à la sélection que si vous avez le diplôme requis. Cette sélection se fera sur la base des documents à télécharger (voir "Conditions de participation") et sur la base des informations contenues dans votre CV en ligne tel qu'il est rempli dans "Mon dossier" à la date limite d'inscription. 

Etape 2: Screening du certificat linguistique article 14 (alinéa 2)

Vous ne serez admis à la sélection que si vous êtes en possession du certificat de langue article 14, alinéa 2 (voir "Profil"). Nous avons rassemblé pour vous les questions les plus fréquemment posées à propos de l'article 14, alinéa 2 dans un document. Lisez ici les réponses.   


Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG21437? 

Nous attirons votre attention sur le fait que, si vous vous inscrivez à la fois aux sélections AFG21316 et ANG21437, vous devrez présenter chaque épreuve dans chacune des procédures de sélection, y compris l'épreuve préalable éventuelle. Ceci à l'exception des tests d'anglais.

 

Tests de sélection

Étape 3 : Epreuve préalable éventuelle (environ 3h30) (* organisée en fonction du nombre de candidats inscrits)


Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement verbal consiste en une série de textes suivis de plusieurs affirmations à évaluer. Vous devez déterminer si les affirmations sont vraies, fausses ou impossibles à déterminer sur base des informations contenues dans le texte.

Le troisième test est le test des dossiers. Ce test permet d'évaluer les compétences "intégrer l'information" et "décider". Vous devez traiter 4 dossiers abordant chacun un thème précis. Ce test ne nécessite aucune connaissance particulière préalable. Cette épreuve comporte ensuite 2 parties :

1. Vous traitez les dossiers et répondez aux questions s’y rapportant.
2. Vous répondez ensuite à plusieurs questions portant sur l’ensemble des 4 dossiers.


Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Il n'y a pas de dispense pour l'épreuve préalable.
 

Quand les tests se déroulent-ils ?

Cette épreuve se déroulera vers la fin avril 2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.
 

Sélection comparative

Pour réussir l’épreuve comparative, le candidat doit obtenir au minimum 168 points sur 280 (60%) au total des épreuves. Les lauréats de la sélection comparative conservent le bénéfice de leur réussite durant un an à partir de la date de clôture du procès-verbal de la sélection comparative.

Étape 4 : Epreuve 1: Epreuve portant sur les compétences génériques requises pour l'exercice de la fonction: Epreuve informatisée (+/- 1h05)

Test de jugement situationnel: Cette épreuve permet de mesurer les compétences génériques suivantes: décider; motiver des collaborateurs et influencer. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié. 
Pour réussir, vous devez obtenir minimum 20 points sur 40.

Cette épreuve compte pour le classement. 

Cette épreuve se déroulera entre le 30/05/2022 et le 03/06/2022 (dates sous réserve).Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape 5 : Epreuve 2:  Test linguistique anglais écrit - C1 (environ 4h)

Il s'agit d'une rédaction de texte sur support informatisé. 
Cette rédaction peut comporter plusieurs parties distinctes, elle a trait à des thèmes professionnels et au contexte professionnel. Le niveau de maîtrise requis est le niveau C1 du Cadre de Référence Européen du Conseil de l'Europe, un des niveaux les plus avancés. Veuillez noter que vous n'aurez accès à aucune documentation physique ni en ligne et qu'aucun correcteur d'orthographe n'est disponible dans le cadre de cette épreuve.

Pour réussir, vous devez obtenir minimum 20 points sur 40.
Cette épreuve ne compte pas pour le classement. 

Cette épreuve se déroulera les 25 ou 26/06/2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


 Étape 6 : Epreuve 3:  Epreuve portant sur les compétences génériques requises pour l'exercice de la fonction : Conférence (environ 3h30)

Cette épreuve écrite, sur support informatique, consiste en la synthèse et le commentaire critique d’une conférence. Lors de cette épreuve, les compétences génériques suivantes seront évaluées: intégrer l'information et communication écrite (cf. rubrique "Profil" - compétences). Cette conférence portera sur un sujet en lien avec le contenu et le contexte de la fonction.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 30 points sur 60. 
Cette épreuve compte pour le classement. 


Cette épreuve se déroulera les 25 ou 26/06/2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 7 : Epreuve 4:  Test linguistique anglais oral - C1 (environ 12 minutes)

Cette épreuve consiste en une conversation (environ 12 minutes) sur des thèmes professionnels.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 20 points sur 40. 
Cette épreuve ne compte pas pour le classement. 

Les entretiens auront lieu en novembre 2022 (sous réserve de changement). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous pouvez choisir en ligne la date et l'heure de passation de l’épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test au risque de ne plus trouver de date disponible durant les derniers jours.


Étape 8 : Epreuve 5:  Epreuve orale : Entretien (environ 1h30 + éventuelle préparation)

L'entretien permet d'apprécier l'intérêt que porte le candidat à la défense des intérêts belges à l'étranger et aux missions du SPF (voir profil, compétences). 

Votre C.V. en ligne dans Mon Selor sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. 

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve compte pour le classement.

Les entretiens auront lieu à partir de mi-décembre 2022 (sous réserve de changement). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous pouvez choisir en ligne la date et l'heure de passation de l’épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test au risque de ne plus trouver de date disponible durant les derniers jours.
 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be) 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ? 
Pour réussir la sélection comparative, le candidat doit obtenir au minimum 60 pourcent des points (168/280) au total des épreuves 1, 2, 3, 4 et 5. 

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus aux épreuves 1,3 et 5 de la sélection comparative. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 5 ( entretien). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 3 (Conférence). Si, pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Les lauréats de la sélection comparative conservent le bénéfice de leur réussite durant un an à partir de la date de clôture du procès-verbal de la sélection comparative.

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 21/02/2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Dossier' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, genre, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. 

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale à toutes les identités et expressions de genre.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? 
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Correspondant Selor 
E-mail :DiplomatesFR2022@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet