Analyste fonctionnel avec affinités en IT (m/f/x)

Vous souhaitez travailler dans un environnement qui évolue rapidement et où vos efforts peuvent apporter une valeur ajoutée et significative à la société ? Vous avez soif d'apprendre et aimez travailler en équipe ? Vous avez des affinités avec l'IT ? Si c'est le cas, ce job est fait pour vous ! 

La DG Comptable fédéral et Procurement du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) est à la recherche d'un nouveau talent : Vous serez la personne ressource pour vos clients internes et externes, dans un environnement multilingue (néerlandais, français, anglais). Vous ferez partie d'une équipe dynamique de 8 collaborateurs de projets où vous réaliserez des analyses fonctionnelles. Vous pourrez vous spécialiser dans les processus d'achat et maîtriser les applications IT qui soutiennent ces processus :

• Vous analysez et décrivez les différents processus d'achat sous forme de spécifications et documents fonctionnels en anglais.
• Sur cette base, vous analysez conjointement avec les clients leurs besoins et formulez des solutions ou des fonctionnalités appropriées.
• Vous configurez et documentez l'application e-Procurement ou adaptez les spécifications pour l'équipe de développement.
• Vous réalisez, coordonnez et documentez les différentes phases de tests.
• Vous traitez les demandes et les incidents de la deuxième ligne des utilisateurs clés rapportés au helpdesk e-Procurement.
• Vous identifiez et analysez la cause de ces incidents, proposez des solutions temporaires ou définitives, et vous entreprenez de manière proactive les actions requises pour réduire les effets négatifs des incidents et problèmes à l'avenir.
• Vous prévoyez un transfert de connaissances oral et écrit vers vos collègues, notamment lors des échanges quotidiens organisés dans l'équipe.
• Vous veillez à une bonne gestion des connaissances par la rédaction d'instructions, de manuels d'utilisation et de supports de formation, par la documentation des processus, …

Vous collaborez avec des membres de votre propre service ainsi que d'autres départements de votre direction générale ou du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA), avec des collaborateurs d'autres institutions publiques (fédérales, régionales ou locales) ainsi qu'avec des consultants externes et, occasionnellement, avec le monde des entreprises privées (il y a plus de 5.500 pouvoirs adjudicateurs en Belgique et plus de 110.000 comptes d'entreprise).

Nous tenons à vous informer dès à présent que l'environnement de travail est trilingue (néerlandais, français, anglais). Vous serez donc amené(e) à communiquer avec des collègues et des clients qui s'expriment dans une de ces langues. Sachez également que les spécifications fonctionnelles sont toujours rédigées en anglais.

Plus d'info sur la fonction ?

Roel Arys - Teamlead e-Procurement 
Correspondant SPF BOSA
Tél. : 02/740.76.37
E-mail : roel.arys@bosa.fgov.be

Il y a 1 poste vacant au sein du service Gestion et support des Applications (e-Procurement) de la Direction générale Comptable fédéral et Procurement (DG FAP) du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) (adresse – Boulevard Simon Bolivar 30 à 1000 Bruxelles). 

La DG Comptable fédéral et Procurement (DG FAP) conseille et soutient les organisations clientes en matière de comptabilité et de marchés publics. La division Procurement soutient l'ensemble du processus d'achat du pouvoir public : elle propose également des contrats de groupe par l'intermédiaire de sa centrale de marchés, offre un soutien juridique dans le contexte des marchés publics et est responsable de la gestion du modèle d'achat fédéral.

La division Procurement comprend quatre services, dont le service « Gestion et support des Applications » (e-Procurement), chargé de mettre en oeuvre de nouvelles applications et d'assurer la maintenance d'applications existantes en support du processus d'achat. Plus spécifiquement, ce service assure la maintenance des applications e-Procurement. En parallèle le service est en train de développer une toute nouvelle application qui remplacera la version actuelle.

Il est constitué d'une équipe soudée composée de 8 collaborateurs de projets, d'une équipe technique et d'une équipe helpdesk. Vous trouverez plus d'informations sur le service e-procurement sur le site : http://www.publicprocurement.be.

Le SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA), créé le 1er mars 2017, assiste le gouvernement et soutient les organisations fédérales dans différents domaines : IT, RH, gestion de l'organisation et politique d'intégrité, budget, comptabilité et marchés publics. 

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques
 

• Vous avez une connaissance de base en analyse fonctionnelle dans le domaine IT :
  • Vous avez une connaissance de base des différentes techniques d'analyses les plus connues.
  • Vous avez des notions des framework Javascript et CSS modernes et des composants d'une application Web moderne.
• Vous êtes à l'aise en communication orale.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.  Elle aura une valeur plus importante dans le score final (X2).


Atouts
 

• connaissance de base des marchés publics
• connaissances en développement d'applications web
• expérience avec les outils Atlassian
• Vous maîtrisez le néerlandais, l'anglais en plus de votre langue maternelle (FR)  pour pouvoir travailler sans encombre avec des collègues et des clients qui s'expriment dans une de ces langues.

Conditions de participation

1. Diplôme requis ET expérience requise à la date limite d'inscription :

OPTION 1 

• Vous êtes en possession d'un diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une
  université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique
• Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

OPTION 2

• Vous êtes en possession :
  • d'un diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • d'un diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
• ET vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans l'analyse fonctionnelle de projets ICT qui avaient pour objectif la digitalisation des processus, répartie dans 1 des tâches suivantes :
  • analyse et description des processus opérationnels usuels entre autres sous forme de
    spécifications fonctionnelles
  • tester et valider des solutions appliquées à un système informatique
  • préparer des instructions de travail à destination des utilisateurs du système informatique
  • traiter les incidents signalés par les clients et les questions liées à un système informatique.

OPTION 3 

• Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :
  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat)
  • diplôme d'ingénieur technicien.
• ET vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans l'analyse fonctionnelle de projets ICT qui avaient pour objectif la digitalisation des processus, répartie dans 1 des tâches suivantes :
  • analyse et description des processus opérationnels usuels entre autres sous forme de
    spécifications fonctionnelles
  • tester et valider des solutions appliquées à un système informatique
  • préparer des instructions de travail à destination des utilisateurs du système informatique
  • traiter les incidents signalés par les clients et les questions liées à un système informatique.

OPTION 4

• Vous êtes en possession :
  • d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • d'un diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • d'un diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • d'un diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
• ET vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans dans l'analyse fonctionnelle de projets ICT qui avaient pour objectif la digitalisation des processus, répartie dans 1 des tâches suivantes :
  • analyse et description des processus opérationnels usuels entre autres sous forme de
    spécifications fonctionnelles
  • tester et valider des solutions appliquées à un système informatique
  • préparer des instructions de travail à destination des utilisateurs du système informatique
  • traiter les incidents signalés par les clients et les questions liées à un système informatique.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète possible en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription. Nous vous invitons à accorder une attention toute particulière à la description de votre expérience professionnelle que vous indiquez dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont lues par nos responsable de sélection pour le screening qualitatif des C.V.. 

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
     
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).



2. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux) Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute.
Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc être doté de la classe A1

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau A et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. 
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (A1) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


3. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Dossier
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Présenter et réussir l'épreuve de screening générique ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11. 
 

Rémunération

Traitement de départ minimum : 38.854, 50 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. 

Valorisation de l'expérience professionnelle

En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois de l'entrée en service.


Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• possibilité de télétravail
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
• accessibilité aisée via les transports en commun (Le SPF Stratégie et Appui est situé à proximité de la gare du Nord)
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
• 12 jours de récupération (40h/sem)
• 26 jours de congé.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 
 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage. Si vous êtes déjà fonctionnaire et vous participez à la sélection sur base de votre réussite à la partie spécifique d'une sélection d'accession du niveau A (niveau de la sélection) et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez pas non plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Étapes de sélection
 

Vérification des conditions de participation

Étape 1 : Vérification du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou de l'arrêté de nomination requis (voir rubrique ‘Profil - Conditions de participation'). La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (t sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Dossier» à la date limite d'inscription. 

Étape 2 : Vérification de l'expérience requise si celle-ci est exigée

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée (voir rubrique ‘Profil - Conditions de participation Option 2 à 4). La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Dossier» à la date limite d'inscription. . 

A quoi devez-vous être attentif ? 
 

• Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.
• Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V. Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne. Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Screening spécifique à la fonction

">Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 80 minutes) 

Via un test de jugement situationnel, les compétences comportementales suivantes sont évaluées : Intégrer l'information, Décider. Le test consiste en différentes situations dans un certain contexte. Dans chaque situation, vous obtenez différentes réponses que vous devez juger et vous devez indiquer toujours dans quelle mesure vous trouvez cette réponse adaptée.

Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante (entretien avec questions techniques). En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 

Cette épreuve se déroulera vers début mars 2022 (sous réserve) en présentiel (WTC III - SPF Stratégie et Appui (adresse : Boulevard Simon Bolivar 30 - 1000 Bruxelles)). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 


Étape 4 : Screening spécifique - entretien avec questions techniques (environ 1h00) 

Ce test sera organisé en présentiel (WTC III - SPF Stratégie et Appui (adresse : Boulevard Simon Bolivar 30 - 1000 Bruxelles)).

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier» sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien. Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera fin mars 2022 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d'évaluation des épreuves PCs. 



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be) 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 07/02/2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Dossier' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Anna Wasilewska - Assistante HRS
Tél. : 02/740.82.67
E-mail : anna.wasilewska@bosa.fgov.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet