Infirmiers psychiatriques (m/f/x) pour les établissements pénitentiaires

Il y a 17 postes vacants au sein des équipes de soins psychomédicales du Service des Soins de Santé en Prison (SSSP) de la direction générale des Etablissements pénitentiaires du SPF Justice : 10 places à Paifve, 1 place à St Gilles, 6 places pour le Centre de l’observation clinique. En outre, une liste des lauréats sera créée et servira à pourvoir des futures places (par exemple à Haren).


En tant qu'infirmier psychiatrique, vous pouvez être affectés au sein des annexes psychiatriques des établissements pénitentiaires de Lantin, Mons, Jamioulx, Namur, Bruxelles et de l’Etablissement de défense sociale (EDS) de Paifve ou dans le centre d’observation clinique à Bruxelles. 

Dans chaque établissement pénitentiaire, les soins médicaux sont dispensés par l’équipe médicale qui assiste, entre autres, les médecins de l’établissement durant leurs consultations journalières. Il est à noter qu''il y a un Centre médico-chirurgical (CMC) à la prison de Saint-Gilles et une polyclinique à la prison de Lantin où l'on dispense aux détenus des soins spécialisés et comparables à ceux dispensés par un hôpital ou une polyclinique.
L’impact mental d’une vie en prison ne peut pas être sous-estimé. C’est pourquoi les services du SPF Justice accompagnent les détenus à chaque étape de leur peine. Qu’ils quittent simplement la société libre ou qu’ils doivent s’y intégrer, nous les préparons à tirer le meilleur parti de leur nouvelle opportunité le moment venu. Nous voulons faire une différence non seulement pour la société, mais aussi les uns pour les autres. Et ce dans un environnement de travail unique où nous pouvons aussi trouver beaucoup de connaissances et de soutien parmi nos collègues. Les équipes de soins y contribuent également : elles sont chargées du traitement psychiatrique et de la prise en charge des détenus présentant des vulnérabilités psychiatriques. Ces internés et détenus souffrant de problèmes psychiatriques séjournent dans un service psychiatrique de la prison ou dans un établissement de défense sociale. Les équipes de soins font partie du service de soins de santé pénitentiaire (SSSP). Une équipe de soins est dirigée par un psychiatre et coordonnée par un psychologue. Cette équipe est composée des disciplines suivantes: psychologue, psychiatre, éducateur, infirmier psychiatrique, assistant social et ergothérapeute.

De plus, un nouveau service est actuellement créé pour le centre d’observation au sein de la prison de St Gilles, qui sera ensuite transféré dans la future prison de Haren (mi 2022).Ce service a pour finalité d'observer et analyser les détenus en observation qui sont placés sous surveillance dans des annexes psychiatriques afin d'obtenir une vue globale du fonctionnement du détenu dans divers domaines de la vie. Le service aura également pour objectif de mener des enquêtes sociales et d'organiser une offre destinée aux détenus en observation afin de développer, dans un avis multidisciplinaire professionnel, les facultés et limitations psychiques et sociales des détenus.Si vous comptez travailler à Bruxelles, n'oubliez pas que vous finirez par déménager à Haren. La nouvelle prison de Haren (https://www.gevangenisharenprison.be/fr/) ouvrira dans le courant de l'année 2022. Si vous comptez travailler à Bruxelles, n'oubliez pas que vous finirez par déménager à Haren.


Le SPF Justice (https://justice.belgium.be/fr) offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.
La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.
Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.
 

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

Compétences techniques

• Vous disposez d'une connaissance de base des pathologies somatiques fréquentes, premiers secours et réanimation
• Vous disposez d'une connaissance de base des maladies psychiatriques fréquentes, des problèmes psychologiques et traitement
• Vous avez une connaissance des techniques d’entretien, de psychoéducation et de travail motivationnel
   

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Ces compétences comptent double (X2).



Atouts

• Vous disposez d'un diplôme/certificat d’infirmier psychiatrique.
• Vous disposez d'une expérience en animation de groupe en matière de psycho-éducation.
• Vous avez des connaissances en langues étrangères (compte tenu de la diversité culturelle dans les établissements pénitentiaires).

 

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
 

• Diplôme d'infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d'accoucheur délivré par une haute école belge après au moins 3 années d'études, ou être autorisé à en porter le titre

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
• Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession d'infirmier est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises  – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=1&quid=1&mode=asc&maxRows=*
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
     
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).



2. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. 


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 

• dans l’une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc :

• Être doté du niveau B

Si vous avez réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. 
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau B) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

En outre, le diplôme suivant est requis à la date limite d’inscription :

• diplôme d’infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d’accoucheur délivré par une haute école belge après au moins 3 années d'études, ou être autorisé à en porter le titre.

4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte Mon Selor
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Présenter et réussir l’épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection’) ou disposer d’une dispense valable jusqu’à la date limite d’inscription de cette procédure.

En outre, le diplôme suivant est requis à la date limite d’inscription :

• diplôme d’infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d’accoucheur délivré par une haute école belge après au moins 3 années d'études, ou être autorisé à en porter le titre.
  
  
  
  
   

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'expert technique pénitentiaire (niveau B) avec le barème de traitement correspondant BS1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 31.602,14  EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Mentionnez également ici les primes éventuelles octroyées (p. ex. prime de risque, prime pour travail de nuit et de week-end).


Vous avez droit aux primes et avantages suivants:

• Allocation de désagrément (25 Eur net par mois)
• Allocation pour prestations irrégulières (flexiprime)
• Indemnité pour le travail du soir ; une indemnité de 150 % pour le travail du samedi
• Double indemnité pour les services du dimanche et des jours fériés

Avantages

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (seulement pour Bruxelles)
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• accessibilité via les transports en commun (valable seulement pour certaines prisons)
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• 26 jours de congé par an

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage. Si vous êtes déjà fonctionnaire et vous participez à la sélection sur base de votre réussite à la partie spécifique d'une sélection d'accession du niveau B et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez pas non plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection
 

Vérification des conditions de participation

 

Étape 1 : Vérification du diplôme 
 

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme.
La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription.
 

Screening spécifique à la fonction
 

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h)

Le test informatisé comprend un test de jugement situationnel (50 minutes) et un questionnaire à choix multiples (1h10).


Les compétences suivantes sont mesurées par un test informatisé (test de jugement situationnel) : "analyser des informations" et "résoudre des problèmes". Il n'y a pas de score minimum requis pour ce test. Vous obtenez un score de 0 à 10, qui s'ajoute aux points de l'entretien.

Le questionnaire à choix multiple mesure les compétences techniques suivantes : 
- Vous disposez d'une connaissance de base des pathologies somatiques fréquentes, premiers secours et réanimation
- Vous disposez d'une connaissance de base des maladies psychiatriques fréquentes, des problèmes psychologiques et traitement

Vous réussissez ce test si vous obtenez au moins 50 sur 100. Seuls les 85 candidats les mieux classés seront invités à l'entretien.


L'épreuve informatisée (test de jugement situationnel + questionnaire à choix multiples) aura lieu le 07/12/2021 (sous réserve de modifications). Via la boîte aux lettres "Mes messages et tâches" dans "Mon Selor", vous pouvez vous inscrire en ligne à l'événement. Comme il s'agit d'un questionnaire à choix multiples, une seule date est possible.

 

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h)

L'entretien évalue les compétences suivantes :

• les compétences comportementales (voir la partie “compétences”)
• la compétence technique “vous avez une connaissance des techniques d’entretien, de psychoéducation et de travail motivationnel”
   

Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir l'entretien, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera à partir du 20/12/2021 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

Vous avez réussi le screening spécifique  si vous obtenez un score total  d’au moins 55 points sur 110 (Epreuve informatisée + entretien = assessment).
 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be) 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - assessment (entretien + test de jugement situationnel). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction - motivation'. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la compétence "vous avez une connaissance des techniques d’entretien, de psychoéducation et de travail motivationnel". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d’autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 85 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 22 novembre 2021 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Pauline Vermaut - Responsable de sélection
E-mail :serviceselection.AC@just.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet