Vous participez à la collecte de données médicales et à la cartographie des tendances existantes et nouvelles des soins de santé. Sur base de
votre analyse médicale de ces données scientifiquement étayées, vous conseillez les décideurs politiques afin de garantir des soins de santé
optimaux.

Vous analysez les données médicales et les données de différentes sources pour formuler des propositions pour améliorer la qualité des
données.

• Vous évoluez en tant qu’expert de premier plan dans le domaine des données et de l'analyse de la qualité.
• Vous développez une connaissance et une expertise approfondies en ce qui concerne les normes d'information pour les soins de santé
tels que ICD, DRG, SNOMED CT, LOINC, ...
• Vous examinez leur cohérence mutuelle et leur application dans la pratique.
• Vous participez au développement et au maintien des normes d'information.
• Excel n'a plus de secret pour vous; vous êtes prêt à suivre une formation supplémentaire sur l'application logicielle SAS.


Vous fournissez des conseils dans le domaine de la connaissance de la gestion des données.

• Vous développez une vision claire en ce qui concerne l'utilisation optimale des normes d'information pour les soins de santé.
• Vous formulez des conseils pour améliorer la qualité des données disponibles.
• Vous répondez aux questions des collègues, des gestionnaires, des décideurs et des parties prenantes.


En tant que médecin-surveillant, vous apportez votre soutien quant à l'utilisation correcte des bases de données - données de santé.


• Vous êtes personne de contact pour le traitement des données au sein du service Data et Informations Stratégiques.
• Vous contrôlez la gestion des bases de données "données de santé" disponibles au sein de la Direction Générale des soins de santé.
• Vous connaissez le RGPD et le rôle de l’organe chargé de veiller au respect des principes du RGPD en Belgique. Vous savez comment
prendre contact avec l’Autorité de protection des données (Comité de sécurité de l’information) et recevoir son autorisation si
nécessaire.
• Vous vous assurez que le transfert des données est réalisé d’une manière sécurisée et traçable.


Plus d’info sur la fonction ?
Tom Van Renterghem - Chef de Service Data et Informations Stratégique
tom.vanrenterghem@health.fgov.be 
02/524.92.92


Arabella D'Havé - Teamleader Standards
Arabella.dhave@health.fgov.be 
02/524.86.85
Employeur

 
Il y a 1 poste vacant au sein de la Direction Générale Soins de Santé (DGGS), plus précisément dans le Service Data et Informations
Stratégique du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (Avenue Galilée 5/2, 1210 Bruxelles). 

Au sein de la Direction Générale Soins de Santé (DGGS), le service Data et Informations Stratégiques, en collaboration avec différents
partenaires, garantit - de manière adéquate - la collecte, la gestion et l'exploitation des données de santé. Il garantit, directement ou
indirectement, que les hôpitaux et autres prestataires de soins (par exemple les ambulances, les SMUR,…) sont capables d'enregistrer, d'utiliser
et d'échanger des données de manière cohérente, de haute qualité, efficacement et en temps opportun.


Le service fonctionne comme expert en ‘business intelligence’ et en analyse de données et utilise cette expertise de manière optimale pour
soutenir et/ou collaborer avec les acteurs politiques et/ou collègues. Au sein de la DGGS, le service soutient et coordonne le processus de
développement des connaissances basées sur les données, ainsi que la communication systématique des informations qui en résultent. En
collaboration avec différents partenaires, le service assume également un rôle de coordination des initiatives liées aux données dans le cadre de
la transformation numérique du secteur de la santé, dans le cadre des pouvoirs de la DGGS.


Le service Data et Informations stratégiques coopère au niveau national et international avec les institutions scientifiques, avec les services
politiques au sein et en dehors du SPF SPSCAE, ainsi qu'avec la cellule stratégique de son ministre; il contribue ainsi à une politique de santé
efficace en Belgique.


Le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être le promoteur belge du principe « One World,
One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la
santé de la planète, la santé animale et végétale que l’alimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département d’appui
stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l’exécution de
tâches avec valeur ajoutée, avec l’ambition de protéger et d’améliorer la santé des citoyens.
Pour y parvenir le SPF se veut être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s’appuie sur des collaborateurs
compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui déploient leur expertise et leurs talents.


Découvrez notre SPF sur notre site ou sur you tube.
 

Compétences

Compétences comportementales


• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité
des actions entreprises.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.


Compétences techniques


• Vous possédez une connaissance médicale approfondie en matière d’analyse de données médicales.
• Vous êtes capable d'appliquer une connaissance approfondie des fonctionnalités d'Excel pour l'analyse de données médicales.


Une bonne motivation est également importante.

La motivation a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

• Vous connaissez les applications SAS et la gestion des données.
• Vous pouvez gérer les applications logicielles les plus courantes telles que Word, Powerpoint, Outlook, Skype,….
• Vous connaissez les principes du management de la qualité.
• Vous travaillez dans un environnement bilingue. Une bonne connaissance du néerlandais est un plus.


Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et
des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux
lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas
compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
 
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités
 
  • Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de Médecin est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises  – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=1&quid=1&mode=asc&maxRows=*
 
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription 

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 ans en tant que médecin. Les années de spécialisation peuvent faire partie de cette expérience.


Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de
la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).


Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :


• Soit être doté de la classe A3 (mobilité)
• Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
• Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
• Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement


Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme et celles relatives à l’expérience professionnelle.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l’organisme qui recrute :


Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :


• Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
• Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
• Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement


Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la promotion interne doivent remplir les conditions liées au diplôme et celles relatives à l’expérience professionnelle.


5. Vous êtes militaire de carrière francophone.


Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :


• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte Mon Selor.
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor’ afin de vérifier les équivalences de niveau.


Les militaires qui s’inscrivent via la mobilité interne doivent remplir les conditions liées au diplôme et celles relatives à l’expérience professionnelle.

 

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de Médecin A3 (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA31.
Rémunération

Rémunération


Traitement de départ minimum : 59.697,07 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel avec les 6 années d'expérience requises,
allocations réglementaires non comprises).


Avantages


possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+/Benefit at work
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
divers avantages sociaux
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Mise à disposition d'un ordinateur portable et possibilité de souscrire à un abonnement GSM à tarif avantageux (proximus)
Possibilité de télétravail et prime pour les frais d'internet (20 euros)
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et 12 jours de compensation si atteinte des objectifs
26 jours de congé par an et fermeture entre Noël et Nouvel An


Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi
dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Les candidats qui participent à la sélection sur base de leur diplôme seront, s'ils sont lauréats, nommés après avoir accompli avec succès la période de stage.
 
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection :

 

Screening des conditions de participation


Étape 1 : vérification du diplôme 

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) à la date limite d’inscription. 

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise 

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 

Pour les fonctionnaires fédéraux des grades A1, A2 et A3, la vérification de leur statut se fera sur base de l’arrêté de nomination et de leur expérience professionnelle. 

A quoi devez-vous être attentif ? 

Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG21225 ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

 

Screening spécifique à la fonction

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (45 minutes)


Cette épreuve sera organisée si plus de 10 candidats ont réussi l'étape précédente.
Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’une épreuve informatisée : Conseiller et atteindre les objectifs.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 100 (au total). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.


Cette épreuve est commune avec l’épreuve 'screening spécifique à l'épreuve informatisée' de la sélection néerlandophone ANG21225. Si vous participez également à cette sélection, vous ne devez présenter qu’une seule fois les tests de cette épreuve.


Cette épreuve se déroulera mi-décembre 2021 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Etape 4: Screening spécifique - entretien (+/- 1h30) + cas pratique (2h30)


L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez
également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.


L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas qui évaluera vos compétences techniques (voir rubrique ‘Compétences’). Vous recevrez
le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'entretien.


Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.


La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de
compétences.


Cette épreuve se déroulera en janvier - février 2022 (sous réserve) si l'étape 3 n'est pas organisée et à partir de mi-février 2022 (sous réserve) si l'étape 3 est organisée. 

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 


Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure

    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par la DG Recrutement et Développement au président du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement qui prend la décision finale.

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 25 novembre 2021 inclus (prolongation de la période de publication jusqu'au 25 novembre 2021).

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor
Blairvacq Laurence - Consultante Selor
Tél.: 02/524.93.68
E-mail: selection@health.fgov.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
www.selor.be/nl/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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