Voulez-vous contribuer à renforcer la confiance des utilisateurs professionnels, des consommateurs et des gouvernements dans la qualité des produits et des services ? Vous avez une large connaissance des produits techniques et vous pensez que la concurrence loyale est importante ? Alors postulez dès maintenant pour le poste d'expert en sécurité des produits !

Un poste est disponible au Service réglementation sécurité ou à BELAC.

Expert réglementation sécurité
  • Vous agissez en tant qu'expert sur les réglementations et les normes techniques relatives à la sécurité des produits, en informant les entreprises, les groupes d'intérêt et vos collègues.
  • Vous coordonnez les campagnes de contrôle. Vous préparez le plan de contrôle, supervisez tous les contrôles des différents produits et coordonnez l'évaluation et la communication ultérieures.
  • Vous examinez des dossiers techniques complexes en support aux services de contrôle et leur donnez des conseils.
  • Vous prendrez des décisions motivées basées sur l'analyse et l'intégration de tous les éléments du dossier, en tenant compte des règlements et procédures en vigueur.
  • Vous suivez les évolutions techniques dans divers domaines industriels tels que les équipements sous pression, les machines et les ascenseurs et réalisez des études et des analyses.
  • Vous organisez des séances d'information et des campagnes d'information pour tenir tout le monde informé des réglementations et des évolutions techniques.
  • Vous participez à l'élaboration et à la mise à jour des règlements. Pour ce faire, vous consultez les acteurs économiques, vos collègues et d'autres services publics nationaux et internationaux.
  • Vous représentez le SPF Economie aux réunions des groupes de travail et comités d'experts au niveau européen sur la réglementation de divers domaines industriels.
  • Vous êtes responsable de la notification et du contrôle des organismes d'évaluation de la conformité.
Expert Accreditation
  • Vous examinez les dossiers des laboratoires, des organismes d'inspection et de certification qui demandent l'accréditation. Vous organisez notamment des audits, désignez les auditeurs qualifiés, assurez le suivi du rapport d'audit, préparez les décisions relatives à l'octroi des accréditations, etc. Vous vous appuyez sur votre formation scientifique/technique et établissez de bons contacts avec les parties concernées (telles que les entreprises accréditées, les auditeurs, les autorités, les centres de connaissances techniques, etc.)
  • Vous donnez des conseils aux parties concernées sur les différents aspects du dossier.
  • Vous prendrez dans ces cas une décision motivée fondée sur l'analyse et l'intégration de tous les éléments du dossier, en tenant compte des règlements et procédures en vigueur. Vous présenterez également ces dossiers au bureau d'accréditation.
  • Vous apporterez de nouvelles idées et veillerez à ce que la même méthode de travail soit utilisée pour les différents audits. Vous vous assurez ainsi que le fonctionnement de BELAC est optimisé.
  • Vous développez activement vos connaissances dans le domaine de l'accréditation et suivez les normes techniques et l'accréditation au niveau national, européen et international.
  • Vous représentez BELAC dans des groupes techniques spécialisés au niveau national et international, actifs dans le domaine de l'accréditation.
  • Une fois que vous vous serez familiarisé avec le matériel et que vous aurez acquis les compétences nécessaires, vous réaliserez vous-même des audits.

     
Plus d’info sur la fonction ?
Maries Merken - chef de service réglementation sécurité
Correspondant SPF  Economie
Tél.: 02 277 86 90
Courriel : Maries.Merken@economie.fgov.be

Maureen Logghe - Conseillère-générale BELAC
Correspondant SPF  Economie
Tél.: 0277 87 96
Courriel : Maureen.Logghe@economie.fgov.be  

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Patrick Martin - Responsable de sélection
Tél. : 02 277 67 75
Courriel : Patrick.martin@economie.fgov.be 
 
Il y a actuellement 1 poste vacant au sein de la Direction générale de la Qualité et de la Sécurité du SPF Economie, P.M.E., Classe moyenne et Energie (Boulevard du Roi Albert II, 16 à 1000 Bruxelles).

La Direction générale de la Qualité et de la Sécurité s'efforce d'être un partenaire fiable pour toutes ses parties prenantes. Il communique de manière transparente à toutes les parties concernées. Dans ses actions, elle accorde une attention particulière aux consommateurs, aux entreprises et notamment aux PME. Ses initiatives doivent être soutenues par toutes les parties concernées et doivent être aussi simples que possible et pratiques. Les membres du personnel excellent dans leurs connaissances techniques et scientifiques et leur neutralité en fait la référence pour les questions concernant l'application de la législation. 
La mission de la direction générale peut donc être formulée comme suit : "Assurer le fonctionnement concurrentiel et équilibré du marché des biens et services techniques en réglementant, en octroyant des licences, en faisant respecter les règles, en enquêtant et en coordonnant."

Dans un contexte économique belge et international en pleine mutation, la mission du SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie consiste à créer les conditions d'un fonctionnement compétitif, durable et équilibré du marché des biens et services en Belgique. Dans cette perspective, le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie entend connaître et encadrer le marché des biens et services pour mieux le stimuler.

Pour gérer efficacement ses compétences, le SPF Economie s’est fixé des objectifs précis. Le SPF Economie veille en outre à respecter des valeurs fortes dans son travail quotidien, au service des entreprises et des consommateurs. Il veut ainsi développer une image d’organisation professionnelle, orientée « clients », qui met l’accent sur la collaboration et le respect.
 

Compétences

Compétences comportementales
 
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous donnez des conseils aux clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Compétences techniques
 
  • Vous avez de bonnes capacités de communication orale. 
    • Vous êtes capable de vous adresser au public cible d'une manière appropriée et claire. 
    • Vous êtes structuré, concis et cohérent dans vos réponses 
    • vous utilisez un vocabulaire approprié. 
 
  • Vous avez de bonnes capacités de communication écrite. 
    • Vous êtes capable d'identifier les éléments les plus importants et de les rassembler dans un résumé cohérent. 
    • Vous vous adaptez au public cible en vulgarisant, si nécessaire, l'information. 
    • Vous écrivez clairement et sans erreurs et développez un raisonnement et une argumentation logiques.
 
  • Vous avez une connaissance de base des évaluations de la conformité. Cela comprend :
    • la structure modulaire (modules et procédures) pour l'évaluation (décision 768/2008)
    • les acteurs de l'évaluation
    • accréditation
    • organismes notifiés

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. 


Les compétences intégrer l'information, agir de manière orientée service, la communication oral et écrit et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts
 
  • Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et du néerlandais.
  • Vous avez une affinité avec les règlements.
  • Vous avez une connaissance des systèmes de gestion de la qualité (systèmes PDCA, audit interne,...).
 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :
  • Bioingénierie, Sciences Agronomiques
  • Sciences Vétérinaires
  • Médecine
  • Sciences Chimiques, Sciences Biologiques, Biotechnologie, Biochimie
  • Ingénierie civile
  • Ingénierie industrielle
  • Sciences Biomédicales, Sciences Pharmaceutiques?
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription 

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an répartie dans au moins 2 des tâches reprises ci-dessous : 
  • Participation à des groupes de travail, à des réunions d'experts
  • Activités d'inspection, d'audit et de certification technique des entreprises
  • Analyser et étudier les textes juridiques
  • Vérification de l'équipement
  • Analyse et conseil sur les dossiers nationaux et européens

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription. 

3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 
  • dans l’une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste A2 (niveau de la sélection). Vous devez donc :
  • Soit être doté de la classe A2
  • Soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1
Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme  mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Si vous avez réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A2 (niveau de la sélection) et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

4. Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l’organisme qui recrute : 

Le poste vacant est un poste A2 (niveau / grade de la sélection). Vous devez donc :
  • Compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1
5. Vous êtes militaire de carrière francophone.

Le poste vacant est un poste A2 (niveau / grade de la sélection). Vous devez donc : 
  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte Mon Selor
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
  • Présenter et réussir l’épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection’) ou disposer d’une dispense valable jusqu’à la date limite d’inscription de cette procédure.
Les militaires de carrière qui s’inscrivent ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.
 

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 45,057.08 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages 
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un ordinateur portable
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
  • 31 jours de congé annuel
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 

 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Les candidats qui participent à la sélection sur base de leur diplôme seront, s'ils sont lauréats, nommés après avoir accompli avec succès la période de stage.
 
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection :



A titre exceptionnel, la participation au screening générique n'est pas demandée pour cette sélection. Les candidats qui remplissent les conditions de participation peuvent participer directement à la "sélection spécifique a la fonction" mentionnée ci-dessous. 


 

Vérification des conditions de participation


Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination 


Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise 



Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 

Pour les fonctionnaires fédéraux des grades A1 et A2, la vérification de leur statut se fera sur base de l’arrêté de nomination et de leur expérience professionnelle. 

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG21184?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

 

Screening spécifique à la fonction



Étape 1 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 1h30 de préparation préalable) 



L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

Cette épreuve se déroulera vers fin août, debut septembre 2021 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente.
Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

Ce test aura lieu dans les locaux du SPF Economie à Bruxelles. Si nous le jugeons nécessaire, cette présélection - entretien spécifique aura lieu en ligne plutôt qu'à Bruxelles.


Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure

    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par la DG Recrutement et Développement au président du SPF Economie qui prend la décision finale. 

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 11/08/2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor 
Patrick Martin - Responsable de sélection
Tél.: 02 277 67 75
E-mail: patrick.martin@economie.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
www.selor.be/nl/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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