Contrôleur de chantiers (Électricité/HVAC) (m/f/x) pour la Régie des Bâtiments

Régie des Bâtiments

Code de sélection

AFG21012

Langue

Français

Diplôme

  • Bachelier
  • Secondaire supérieur

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction



  • Vous contrôlez les travaux effectués par les firmes extérieures, en vérifiant que ceux-ci respectent le cahier des charges et les plans.
  • Vous vous rendez régulièrement sur site pour vérifier la quantité et la qualité du travail.
  • Vous êtes en contact régulier avec les clients, les firmes qui réalisent les travaux, ainsi que les entrepreneurs.
  • Vous assistez aux réunions de chantier et tenez les ingénieurs et architectes informés des progrès et des problèmes potentiels.
  • Vous prenez part à l'élaboration des cahiers des charges au sein du service.
  • Vous contrôlez et remplissez régulièrement l'agenda des travaux et autres documents de chantier (état de régularisation, état d'avancement, état budgétaire, paiement des devis).
  • Vous réalisez et/ou préparez différents documents administratifs pour les chantiers et petits travaux (PV d'établissement, PV des interruptions de travaux, PV de livraisons, ordre de reprise,...).
  • Vous réalisez des petites études (mesurages, schémas, plans, cahier des charges).



Plus d'info sur la fonction ?

Smahen Ben Bachir - Ingénieur industriel
https://www.regiedesbatiments.be/
Tél. : 02 541 61 37 
E-mail : Smahen.BenBachir@buildingsagency.be

Pourquoi choisir de travailler à la Régie des Bâtiments ?
Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

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Employeur

Il y a 8 postes vacants au sein de la Régie des Bâtiments (Avenue de la Toison d'Or, 87 - 1060 Bruxelles).

Ces postes sont répartis entre les services/directions suivantes :

À Bruxelles :

- Le Service opérationnel bruxellois :

La mission du Service Opérationnel bruxellois de la Régie des Bâtiments porte sur la gestion, l'entretien et la construction des bâtiments fédéraux à Bruxelles. Cela concerne entre autres l'hébergement des Services Publiques Fédéraux et de la police fédérale, ainsi que la gestion des musées et domaines royaux, les prisons, les bâtiments judiciaires, etc... Le service Bruxellois est organisé en trois piliers: Facility et Entretien ; Construction et Rénovation ; Immo. Les interventions à réaliser peuvent concerner de petites réparations ou restaurations, de petites et grosses rénovations, de nouvelles constructions ou encore des contrats de location. Pour l'exécution de notre mission, nous faisons appel au marché en lançant des procédures et adjudications en respectant la loi sur les marchés publics. Le service opérationnel bruxellois se charge également de la mise en œuvre du Plan National Énergie-Climat (PNEC) tel qu'imposé par l'Europe. Concrètement, cela passe par la réalisation des 5 grandes actions suivantes : réduction des surfaces, relighting des bâtiments, placement de panneaux photovoltaïques, remplacement des anciennes prisons et rénovation des surfaces.
L'équipe du service Bruxelles est constitué d'environ 130 personnes.

- Le Service Electricité & Sécurité (Centre d'expertise technique et d'innovation) :

Le Centre d'expertise technique et d'innovation de la Régie des Bâtiments se charge des missions d'études, de conception, de suivi d'exécution et d'administration générale qui couvrent l'ensemble du pays. Cela comprend les projets multi-occupants, la préparation d'études, le suivi d'exécution, la réalisation d'expertises techniques, le partage de connaissances, la rédaction et la mise à jour des cahiers de charges-type et de contrats-type dans les différentes techniques (Architecture, électricité, électromécanique, énergie et développement durable, HVAC, restauration, stabilité).
Le Service Electricité, Electronique et Télécommunication de la Régie des Bâtiments fait partie du Centre d'expertise technique et d'innovation des Services Opérationnels et compte actuellement 13 collaborateurs. Il est chargé de la réalisation et du suivi des missions d'études ainsi que du suivi des travaux concernant les installations électriques et électroniques des bâtiments de l'Etat fédéral (prisons, palais de justice, Police Fédérale, écoles Européennes, organismes scientifiques et culturels, bâtiments réservés aux bureaux, …) en relation avec l'électricité haute et basse tension, l'éclairage, la détection incendie, les groupes électrogènes, les UPS, les télécommunications, la sécurisation, le contrôle d'accès et l'enregistrement du temps de travail.

- La Division Logistique :

La Division Logistique compte une quarantaine de collaborateurs et fournit un soutien logistique général aux services opérationnels ainsi qu'aux autres services du personnel. Les tâches de cette division vont donc de l'accueil des visiteurs à la commande de biens, ou encore à la gestion du parc des voitures.
Elle se charge également de la gestion des salles de réunion, de la distribution du courrier, de la gestion du bâtiment et comporte également une cellule administrative.
Le poste à pourvoir se situe dans le service de gestion du siège central à Bruxelles. Le service de gestion contrôle les aspects suivants : sécurisation et sécurité (gestion des badges d'accès, suivi du gardiennage, gestion des clés)et  gestion des bâtiments (suivi des entreprises de maintenance, suivi des tickets du helpdesk, suivi de petits travaux de maintenance, etc.)

À Namur:

- Le Service Opérationnel Wallonie Région Sud s'occupe des études et du suivi des travaux concernant les bâtiments de l'Etat fédéral, situés dans les provinces de Namur et de Luxembourg. Ce service compte 49 collaborateurs.
Le service WRS, dirigé par un chef de service, est organisé en trois piliers: Facility et Entretien ; Construction et Rénovation ; Immo.
Les principaux bâtiments, situés dans la Province de Namur et de Luxembourg, dont le service WRS s'occupe sont : le Palais de Justice de Namur ; les prisons ; les archives de l'Etat, etc.


La Régie des Bâtiments se charge de mettre à disposition fonctionnaires fédéraux un environnement de travail de qualité. Elle se charge également de la préservation du patrimoine fédéral historique, culturel et architectural.
Sa mission comprend tant la gestion et l'entretien des biens immobiliers fédéraux existants, que des travaux de nouvelle construction, de rénovation et de restauration.
La Régie des Bâtiments s'est également concentrée sur sa modernisation au cours de ces dernières années et est, aujourd'hui encore, en constante évolution. Elle propose ainsi à ses employés un environnement de travail agréable, qualitatif et motivant. Elle se concentre sur un travail axé sur les résultats, sur des bureaux attrayants, sur l'utilisation de nouvelles technologies et sur une numérisation accrue de ses opérations immobilières et projets de toutes natures.
Enfin, elle attache une grande importance au travail d'équipe, à la responsabilisation et à l'intégrité.





Conditions de participation

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Compétences


Compétences comportementales

  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solution.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.


Votre motivation a donc une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Vous avez une bonne connaissance d'Autocad
  • Vous avez une bonne connaissance du Néerlandais (pour Bruxelles)
  • Vous disposez de bonnes connaissances de Word, Excel, Outlook
  • Vous êtes en possession d'un permis de conduire B (déplacements à effectuer sur chantier)

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Option n°1:

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court délivré par une Haute-Ecole dans une section électromécanique, électricité ou électronique :

  • Graduat/bachelier professionnalisant
  • Ingénieur technicien

ET Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans le domaine des installations électriques/HVAC, où vous avez eu l'occasion d'effectuer au moins 2 tâches parmi les suivantes :

  • L'entretien des installations
  • Le suivi de la réalisation des installations
  • La détection des défauts
  • La réparation des installations
  • L'élaboration de rapports techniques

Option n°2 :

Un des diplômes suivants obtenu dans une section électricité ou électromécanique :

  • Certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année
  • Certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur
  • Diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques
  • Diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours.

ET Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des installations électriques/HVAC, où vous avez eu l'occasion d'effectuer au moins 2 tâches parmi les suivantes :

  • L'entretien des installations
  • Le suivi de la réalisation des installations
  • La détection des défauts
  • La réparation des installations
  • L'élaboration de rapports techniques

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      • Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      • En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.


Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'Expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 29.255,76 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages 

  • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (uniquement pour les postes basés à Bruxelles).
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses.
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
  • Avantages et offres intéressantes grâce à Benefitsatwork.
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
  • Mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel.
  • Accessibilité aisée via les transports en commun.
  • Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées.
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
  • Possibilité de télétravail.
  • Congé entre Noël et Nouvel An.
  • 26 jours de congé par an.
  • Valorisation des services antérieurs prestés dans le secteur public et valorisation des services prestés dans le secteur privé et/ou comme indépendant, lorsque ceux-ci sont valorisants pour la fonction.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Étapes de sélection


Dans le cadre de cette procédure, le module 1 : Screening générique n'est exceptionnellement pas organisé. Si vous remplissez les conditions de participation, vous serez directement invité aux épreuves spécifiques.


Vérification des conditions de participation



Étape 1 : Vérification du diplôme et de l'expérience requise



Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et de l'expérience professionnelle requis. La vérification de ce point se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription. 


A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.


Screening spécifique à la fonction



Étape 2.1 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test informatisé : Analyser l'information et Résoudre les problèmes.

Cette épreuve se déroulera vers la mi-mai (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape @2.2 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera durant le mois de juin (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 2.2 : Screening spécifique - Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation de l'étape 2.2 : Screening spécifique à la fonction - Entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien).

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 45 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 5 mai 2021 inclus.
 

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor
David Boribon - Responsable de sélection
Tél. : 02/541.60.63
E-mail : David.Boribon@buildingsagency.be

Adresse et coordonnées générales
Régie des Bâtiments
Avenue de la Toison d'Or, 87/b2
1060 Bruxelles.
Site web : https://www.regiedesbatiments.be/

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