Data analyste (m/f/x)

Vous rejoignez un des trois départements suivant :

• le Département Data du Service d'évaluation et de contrôle médicaux
• le Département Data, Recherche et Développement du Service des soins de santé
• le Département Finances et statistique du Service des Indemnités

Vous êtes Data Analyste à l'INAMI et êtes amenés à réaliser les tâches suivantes : 

• Vous êtes en mesure de collecter, analyser, interpréter et publier les données afin de faciliter la réalisation des études. Vous concevez et mettez sur pied des flux de données afin de parvenir à une mise à disposition et à une consultation fiable, rapide et efficace des données.
• Vous analysez les données pour détecter les tendances, exécuter des simulations et prendre des décisions.
• Vous êtes capable de ‘traduire' les résultats en avis pour les personnes dénuées de connaissances statistiques. Vous réalisez des tableaux, graphiques et rapports complexes de façon claire et compréhensible afin de supporter votre organisation et vos partenaires dans la définition de stratégies efficaces.
• Vous aidez vos collègues à définir le ‘design' de l'enquête et à déterminer un scope réaliste de l'enquête.
• Vous suivez les évolutions dans votre domaine de spécialisation afin de réagir de manière optimale face aux nouvelles possibilités, compte tenu des souhaits de l'organisation. Vous mettez en permanence à jour vos connaissances techniques.
• Vous participez à des projets dans le but d'intégrer des nouvelles sources de données dans le datawarehouse. 

Plus d'info sur la fonction ?

Lieve Vanwaeyenbergh - Département Data
Service d'évaluation et de contrôle médicaux
Tél. : +3227397504
E-mail : lieve.vanwaeyenbergh@riziv-inami.fgov.be

Gilda Wimmer - Département Données, Recherche et Développement 
Service des soins de santé
Tél. : +3227397440
E-mail : gilda.wimmer@riziv-inami.fgov.be

Frank Seynaeve - Direction finaces et statistique
INAMI - Service des Indemnités
Tél. : +3227397646
E-mail : Frank.Seynaeve@riziv-inami.fgov.be

Quatre places sont vacantes au sein de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) (Avenue de Tervueren 211, 1150 Bruxelles).

2 postes sont à pourvoir au sein de la Direction Expertise du Service d'évaluation et de contrôle médicaux. À la direction Expertise, vous travaillez au sein d'une équipe de cinq collaborateurs en qualité de membre de la Cellule Data. Cette équipe dynamique regroupe des analystes data et collabore étroitement avec le personnel d'inspection médicale. Vous mettez à profit votre talent en matière d'analyse car vous avez accès aux données de facturation des prestations de tous les dispensateurs de soins en Belgique. Parmi vos missions-clés figurent aussi le développement et l'encadrement d'analyses de terrain. En étroite collaboration avec les médecins, pharmaciens et praticiens de l'art infirmier, vous veillez à ce que les attestations erronées de prestations médicales soient détectées.

Le Service d'évaluation et de contrôle médicaux de l'INAMI veille à ce que le budget de l'assurance soins de santé et indemnités soit correctement géré. Pour accomplir cette mission, le SECM dispose de trois directions :

• La direction Information qui publie des brochures et des circulaires afin d'informer les dispensateurs de soins au sujet de la réglementation de l'assurance maladie.
• La direction Expertise qui analyse comment les dispensateurs de soins de différentes disciplines portent en compte leur prestations. Cette direction vérifie les données de facturation via une analyse data et organise régulièrement des analyses sur le terrain.
• La direction Contrôle qui détecte les dispensateurs de soins qui commettent des infractions à la réglementation de l'assurance maladie.

1 poste est à pourvoir au sein de la Direction recherche, développement et promotion de la qualité du Service des soins de santé. Au sein de cette direction, vous travaillez au sein d'une équipe de 16 collaborateurs regroupant principalement des statisticiens et gestionnaires de banques de données. Ce département est responsable d'une multitude de missions, allant d'un rapportage business périodique à des questions complexes spécifiques, des missions de recherche et la participation à des études de grande ampleur et ce, toujours en travaillant avec des partenaires internes et externes en mode projet.

Le Service des soins de santé de l'INAMI comprend 6 directions et gère l'assurance soins de santé au travers des missions suivantes :

• nous fixons les conditions pour le remboursement des prestations de santé
• nous élaborons le budget, contrôlons ses dépassements et en vérifions les comptes
• nous donnons des informations aux dispensateurs de soins, notamment sur les honoraires ou les prix et les règles à appliquer
• nous encourageons une meilleure qualité des soins de santé
• nous organisons la concertation entre les différents partenaires (dispensateurs de soins, mutualités, milieux scientifiques, etc.).
• nous participons à des projets innovants et à des collaborations internationales

1 poste est à pourvoir au sein de la Direction Finances & Statistiques du Service des Indemnités. Cette direction est un centre d'expertise en gestion budgétaire, gestion du contrôle des dépenses, études et analyse financière et statistique dans le domaine de l'incapacité de travail et de la maternité. Il prépare le budget annuel et les comptes de l'Assurance Maladie - Invalidité des salariés et des indépendants, ainsi que celle des mineurs. Il effectue des contrôles, des études et des analyses statistiques sur les dépenses en incapacité de travail. Il examine toutes les questions des autorités compétentes. La direction gère également diverses bases de données financières et statistiques.
L'équipe est actuellement composée de 11 collaborateurs.

Le Service des Indemnités de l'INAMI gère le volet « indemnités » de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités.

• Nous déterminons les conditions d'octroi et les règles de calcul des montants des indemnités en cas d'incapacité de travail, de congé de maternité, de naissance, d'adoption ou d'écartement du travail. P. ex. : chaque femme enceinte, salariée ou chômeuse, a droit à un congé de maternité. La durée de ce congé varie entre 15 et 19 semaines. Elle bénéficie d'indemnités qui sont calculées sur la base du salaire. Ces indemnités sont payées par la mutualité.
• Nous contrôlons l'incapacité de travail à partir du 7e mois.
• Nous contrôlons et nous reconnaissons le droit à l'invalidité. Lorsqu'une personne est en incapacité de travail depuis 1 an, le médecin conseil de sa mutualité propose à notre Conseil médical de l'invalidité (CMI) de la reconnaitre en invalidité. Le CMI examine la proposition et décide si l'invalidité peut être reconnue.
• Nous apportons un soutien financier aux personnes en incapacité de travail qui veulent recommencer à travailler et qui suivent, pour ce faire, un programme de réadaptation ou de réorientation professionnelle.
  P. ex. : une personne qui est en incapacité de travail et qui n'est plus capable d'exercer son ancienne profession, peut, avec notre soutien financier, se « réorienter » vers une autre profession (p. ex. : un collaborateur à la vente souffrant de problèmes de dos devient comptable).

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale. Il remplit plusieurs missions.

• Nous veillons à ce que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).
• Nous veillons à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.

L'INAMI est également impliqué dans le Redesign des administrations liées aux soins de santé et, dans ce cadre, rejoindra début 2021 le SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement et l'Agence fédérale des médicaments dans un tout nouveau bâtiment "Galilée" qui sera situé près du Botanique, dans le centre de Bruxelles.

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et vous initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les decisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance approfondie en Excel, SAS et/ou Access
• Vous disposez d'une bonne connaissance de base en statistiques

Attention ! La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.

En effet, la compétence technique "avoir une connaissance approfondie en Excel, SAS et/ou Access " a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Attention ! si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction (plutôt bien), vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.

Atouts

• La connaissance du néerlandais vu que l'environnement de travail est bilingue.
• Vous êtes en mesure de présenter et rapporter par écrit les résultats de façon qualitative.
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Diplôme Master général avec une année d'expérience requise (voir point 2. ci-dessous):
 

• diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencie/master.

Diplôme Master spécifique sans expérience requise (voir point 2. ci-dessous):

• Diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes : 
• Bioingénierie, Sciences Agronomiques
• Informatique, statistiques, mathématiques
• Sociologie
• Psychologie
• Ingénieur civil (toutes les options)
• Ingénieur industriel (toutes les options)
  
  
• Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…)

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Diplôme Master général avec une année d'expérience requise (voir point 1. ci-dessus):

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 1 an dans le domaine des statistiques, répartie dans au moins 1 des sous-domaines suivants :

• Traitement des données dans le cadre du big data
• Réalisation de statistiques et/ou gestion de grosses banques de données en utilisant des programmes tels que SAS, SQL, R, Stata, Access ou Excel

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription. 

Diplôme Master spécifique sans une année d'expérience requise (voir point 1. ci-dessus):


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)

Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A1 (attaché). Vous devez donc : Etre doté de la classe A1

Les fonctionnaires fédéraux qui postulent par mobilité ne doivent pas remplir les conditions liées aux diplômes mais doivent disposer de l'expérience professionnelle requise.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau A1 (attaché) et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne doivent aussi remplir les conditions liées au diplôme.Chargez votre preuve de réussite avant la date limite d'inscription et prenez contact avec la personne de contact mentionnée dans la description de fonction de sorte que vous puissiez être inscrit à cette sélection. Si vous ne le faites pas, non seulement vous ne pourrez pas participer à la sélection sur base de cette condition, mais vous ne recevrez pas non plus de dispense pour le screening générique. 
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste A1 (attaché). Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Présenter et réussir l'épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection') ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure.
  
  

 

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 38.093,08 EUR  (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à Benefits at Work
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun (proche de la station de métro Montgomery)
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• fermeture entre Noël et Nouvel An
• possibilité de faire du télétravail
• minimum 26 jours de congé

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (1h)

Cette épreuve est optionnelle et sera organisée en fonction du nombre de candidats répondant aux conditions de participation. En effet, vous ne pouvez vous inscrire que si vous avez le diplôme et l'expérience professionnelle requis.
Ce test optionnel évaluera les aptitudes de raisonnement suivantes à l'aide d'un test informatisé :

• Capacités de raisonnement numérique
• Capacités de raisonnement abstrait.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 28 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera vers la fin octobre 2020 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


2.2. Event 2 : Entretien  + casus préparatoire (2h30)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Les compétences techniques visées (voir partie profil) seront notamment évaluées via ce casus.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la mi/fin novembre 2020 (sous réserve) si l'épreuve informatisée se déroule. Dans le cas contraire, les entretiens se dérouleront vers la fin octobre - début novembre 2020. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction (voir point 2.2 event 2). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la motivation. Ensuite, de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 28 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 08/10/2020 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 

Lucas Madau - Assistant de sélection
Tél. : +3227397020
E-mail : Lucas.Madau@inami.fgov.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet