Architecte réseau A2 (m/f/x)

• Vous développez l'architecture du réseau, dans le respect des normes et des budgets préétablis et vous répondez aux besoins de l'organisation et des utilisateurs des TIC.
• Vous assurez le suivi et l'évolution du réseau TIC, tant au niveau des besoins de l'organisation qu'au niveau des évolutions technologiques, et vous garantissez les performances et le fonctionnement du réseau.
• Vous évaluez les besoins des utilisateurs et de l'organisation en matières de TIC (principalement les réseaux) et vous analysez le marché afin de répondre à ces besoins.
• Vous évaluez les différentes solutions matérielles et informatiques afin de répondre aux besoins de l'organisation, dans les limites des ressources, du personnes et des budgets prévus.
• Vous évaluez en permanence la charge globale du réseau informatique pour maintenir un fonctionnement optimal et éviter les problèmes de surcharge du réseau.
• Vous soutenez les administrateurs réseau et vous résolvez leurs problèmes spécifiques complexes.
• Vous suivez l'évolution de la matière et des connaissances y afférent et vous répondez de manière optimale aux nouvelle possibilités, en tenant compte des souhaits de l'organisation.
• Vous donnez des conseils sur l'impact de nouveaux projets sur réseau afin de garantir une utilisation optimale de ce dernier.

Plus d'info sur la fonction ?

Mehdi Ben Hassen - Responsable réseaux ICT
Correspondant SPF Intérieur
Tél. : 02/793.97.71 
E-mail : mehdi.benhassen@ibz.fgov.be

Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

Il y a 3 postes vacants au sein du Service d'encadrement ICT (Tour des Finances, Boulevard du Jardin Botanique 50 - 1000 Bruxelles), de la Direction générale Centre de Crise (Rue Ducale 53 - 1000 Bruxelles) et de la Direction générale Institutions et Population (Rue des Colonies 11 - 1000 Bruxelles) du SPF Intérieur (Rue de louvain 1, 1000 Bruxelles).

• 1 poste au sein du Service d'encadrement ICT
• 1 poste au sein de la Direction générale Institutions et Population
• 1 poste au sein du Centre de Crise

Le Service d'encadrement ICT assiste les Directions générales du SPF Intérieur dans leurs projets informatiques et le développement d'applications. Il gère également l'infrastructure commune, met en place un service d'assistance TIC et examine tous les dossiers TIC afin de vérifier leur conformité à la stratégie TIC de l'organisation.
Ce service d'encadrement est une petite direction qui se concentre sur une atmosphère de travail et de coopération positives. Vous ferez partie d'un groupe passionné par leur métier, qui travaille selon ses propres spécificités et qui est très fier de son expertise et de la confiance qu'il inspire. Il existe donc de nombreuses possibilités d'acquérir des connaissances, tant sur le lieu de travail que par le biais de la formation (OFO et autres). 

Les missions de la Direction générale Institutions et Population s'articulent autour de cinq grands domaines :

• Le Registre national : gestion de la base de données des personnes physiques et gestion de l'accès à la base fourni aux organismes et autorités publics ; production et délivrance des documents d'identité et titres de séjour.
• La Carte d'identité électronique (eID) : l'exécution de toutes les tâches administratives et techniques relatives à la délivrance de la carte d'identité électronique pour Belges, le titre de séjour électronique pour étrangers et le document d'identité électronique pour enfants âgés de moins de 12 ans.
• Les élections : la Direction générale Institutions et Population organise les élections de la Chambre des Représentants, des parlements européen et régionaux.
• Les Institutions : le Service du Protocole organisant les célébrations de la fête nationale, les funérailles et commémorations nationales ; la Commission permanente de Contrôle linguistique ; la Commission d'accès aux documents administratifs.
• La législation : en matière de population, d'élections, de documents d'identité, d'accès aux documents administratifs ou d'usage protocolaire, la Direction générale Institutions et Population veille à l'application de la réglementation.

La Direction générale Centre de Crise est 24h/24 au service du gouvernement fédéral en matière de planification d'urgence, de gestion interdépartementale des situations d'urgence et d'événements importants. Elle rassemble, analyse et diffuse de manière permanente des informations pertinentes aux autorités politiques. Cette fonction de veille active permet au gouvernement d'agir rapidement et avec précision lorsqu'une situation le requiert. Le Centre de Crise offre aussi son infrastructure et son expertise à la gestion interdépartementale et à la coordination des situations d'urgence au niveau national.


L'action d'IBZ est au cœur de la vie du citoyen. Ce petit film réalisé l'illustre. Notre devise « Votre sécurité, notre métier ! ».
Le SPF Intérieur a comme missions la préparation, et l'exécution de la politique du ministre fédéral de la Sécurité et de l'Intérieur dans les domaines suivants : 

• la gestion des aspects institutionnels et réglementaires et de l'exercice de certains droits démocratiques, pour autant qu'ils concernent une compétence fédérale : certains articles de la Constitution, le Conseil d'Etat, l'emploi des langues en matière administrative, certaines élections, …
• l'enregistrement et l'identification des personnes physiques 
• la politique des étrangers
• la sécurité (ordre public et prévention, secours à la population et gestion de crise)
  Le SPF Intérieur est votre régisseur en matière de sécurité et de politique de migration.

Compétences

Compétences comportementales 

• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatrices.

Compétences techniques

• Vous avez une bonne connaissance de la gestion de systèmes d'exploitation (Unix, Linux, Microsoft Active Directory,...).
• Vous avez une bonne connaissance de la gestion de réseaux (Commutateurs, Wifi, Firewall, Routers,....).

Une bonne motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

OPTION 1 - Sans expérience professionnelle pertinente :

• Diplôme d'une formation de base de 2ème cycle (ex. licence/master, ingénieur,...) obtenu dans le département informatique, sciences informatiques ou électronique, décerné par une Université belge ou une haute école supérieure

OPTION 2 - Avec une expérience professionnelle pertinente :
Avec une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années et l'un des diplômes suivants :

• Diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long après une formation en master (2e cycle) d'au moins 60 crédits.
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

OPTION 3 - Avec une expérience professionnelle pertinente :
Avec une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années et l'un des diplômes suivants :

Un des diplômes suivants, délivré par les établissements d'enseignement supérieur et obtenu dans une orientation informatique, électronique ou de programmation :

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant).
• Diplôme d'ingénieur technicien.

OPTION 4 - Avec une expérience professionnelle pertinente :
Avec une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années et l'un des diplômes suivants :

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale.
• Diplôme de candidat/bachelier de transistion délivré après un cycle d'au moins deux années d'études.
• Certificat de réussite des deux premières années d'étude de l'Ecole royale militaire.
• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice.
• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou d'ingénieur technicien.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2019-2020 pour l'obtention du diplôme requis (option 1, sans expérience). Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l'inscription, votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.




• Vous participez sous réserve lorsque :
• vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
  Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
  
• vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
  En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).



2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

OPTION 1

Aucune expérience n'est requise.


OPTION 2 et 3

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des TIC de minimum 2 années réparties dans au moins 2 des tâches reprises ci-dessous :

• Responsable de la gestion de systèmes d'exploitation (Unix, Linux, Microsoft Active Directory,...).
• Responsable de la gestion de logiciels de mise en réseau (anti-virus, sauvegarde de logiciels,...).
• Responsable de la gestion de la sécurité réseau (WIFI, WEP, WPA, WPA2,...).
• Responsable de la gestion de réseaux (Commutateurs, WIFI, Pare-feu, Routeurs,...).
• Vous connaissez les principes et algorithmes de chiffrage Public Key et Private Key.

OPTIONS 4

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des TIC de minimum 3 années réparties dans au moins 2 des tâches reprises ci-dessous :

• Responsable de la gestion de systèmes d'exploitation (Unix, Linux, Microsoft Active Directory,...).
• Responsable de la gestion de logiciels de mise en réseau (anti-virus, sauvegarde de logiciels,...).
• Responsable de la gestion de la sécurité réseau (WIFI, WEP, WPA, WPA2,...).
• Responsable de la gestion de réseaux (Commutateurs, WIFI, Pare-feu, Routeurs,...).
• Vous connaissez les principes et algorithmes de chiffrage Public Key et Private Key.

 
Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 44,174,75 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un ordinateur portable
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• garderie d'enfants durant les vacances scolaires
• valorisation de l'expérience professionnelle utile 
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
• possibilité de télétravail
• 26 jours de congé par an + 12 jours de compensation (+ fermé entre Noël et Nouvel an)

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
• Vous êtes prêt à subir un contrôle de sécurité et une enquête de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 sur la classification et les habilitations de sécurité, les certificats de sécurité et les conseils de sécurité. L'obtention successive d'un avis de sécurité positif, puis d'une habilitation de sécurité est une condition nécessaire pour pouvoir exercer cette fonction. Vous ne serez employé que si vous avez un conseil de sécurité positif. De plus, vous ne pourrez rester en service que si vous avez obtenu un avis positif de sécurité.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

1. Screening spécifique à la fonction

Screening spécifique - entretien (1h15) + cas pratique (1h15) )

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera entre le 30/06/2020 et le 28/07/2020 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction (entretien + cas pratique). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation" du screening spécifique à la fonction. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien).

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 50 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 15 juin 2020 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Jérémy LEONARD - Expert en sélection
Tél. : 02/500.21.60
E-mail : jeremy.leonard@ibz.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet