Expert Union européenne - A2 (m/f/x)

Nous recherchons un expert juridique en affaires européennes, ayant de préférence, une maîtrise en droit ou une spécialisation en droit européen.

Vous travaillerez dans le Service Coordination, gestion générale et sensibilisation (E0.0) de la Direction générale Coordination et Affaires européennes (DGE).

En tant qu'expert institutionnel à la Direction générale Coordination et Affaires européennes (DGE), vous suivez les aspects politiques et juridiques des affaires institutionnelles et les réformes institutionnelles ainsi que les instruments techniques spécifiques. Au moyen d'un travail d'étude sur la base juridique des nouveaux instruments, vous rédigez des notes appropriées et de courtes études, en consultation étroite avec les gestionnaires de dossier de la DGE et d'autres collègues compétents au sein du SPF (par ex. la Direction générale des Affaires juridiques) et à l'extérieur (par ex. le SPF Justice, le SPF Affaires intérieures). Vous construisez un réseau d'experts juridiques et devenez un point de référence au sein de la DGE pour ces aspects juridiques. En vue de l'élargissement de ce réseau et de la base de connaissances, vous établissez de manière proactive des contacts, vous êtes disponible pour les parties prenantes et participez à des journées d'étude ou des séminaires. Vous présidez des réunions, préparez des rapports et contribuez également à la préparation de notes de background et de speaking points en fonction de l'agenda européen et des réunions bilatérales. Pour renforcer la communication externe et la sensibilisation, vous collaborez avec les universités et la société civile. Enfin, vous alimentez également le site SharePoint / le système de documentation de la direction et vous apportez des réponses aux questions parlementaires et aux questions des missions diplomatiques.

Vous suivez notamment les thèmes suivants :

• dossiers institutionnels européens,

• problèmes juridiques et institutionnels lors de la révision des traités,

• relations avec le Parlement européen,

• transparence et accès aux documents,

• réglementation concernant la comitologie,

• code électoral européen / partis politiques,

• Comité européen des régions,

• Cour de justice de l'Union européenne, nominations aux institutions européennes et siège des agences,

• aspects juridiques et institutionnels dans les négociations sur la relation future entre l'Union européenne et le Royaume-Uni.

 
Vous remplissez votre fonction :

1. au sein de la Direction générale Coordination et Affaires européennes : vous assistez le Directeur général et conseillez également les 6 directions lorsque cela est nécessaire.

2. au sein du SPF Affaires étrangères : vous êtes en contact avec la Représentation permanente de la Belgique auprès de l'Union européenne et avec les ambassades de Belgique à l'étranger.

3. avec des interlocuteurs externes, tant au niveau belge (fédéral, fédéré) qu'au niveau européen.

Plus d'info sur la fonction ?

Theodora GENTZIS - Directrice générale Coordination et Affaires européennes

Tel.: 02 501 84 34

E-mail: theodora.gentzis@diplobel.fed.be

Michiel MAERTENS - Directeur général adjoint Coordination et Affaires européennes

Tel.: 02 501 47 71

E-mail: michiel.maertens@diplobel.fed.be

Il y a 1 poste vacant au sein du Service Coordination, gestion générale et sensibilisation (E0.0) de la Direction générale Coordination et Affaires européennes (DGE) du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement (Rue des Petits Carmes, 24A, 1000 Bruxelles). 

Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement

Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement représente, défend et promeut les intérêts de la Belgique et des Belges à l'étranger. Il favorise la cohérence de l'action de la Belgique à l'étranger en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement œuvre pour un monde sûr, juste et prospère.

La Direction générale Coordination et Affaires Européennes

La direction générale Coordination et Affaires européennes (DGE) est responsable de la préparation, la définition, la représentation, la gestion et du suivi de la politique européenne de la Belgique. En raison du rôle accru de l'Europe au niveau international, la mission de la DGE gagne de plus en plus en importance. La DGE est le pivot central du processus décisionnel belge. Ce processus se déroule dans un esprit d'ouverture, en consultation et en coopération avec les entités fédérales et fédérées, afin que notre pays puisse parler d'une seule voix sur la scène internationale. La DGE entretient tant des contacts avec des interlocuteurs étrangers, au niveau européen, qu'avec des acteurs belges comme les départements techniques, les Communautés et les Régions. Elle sensibilise également l'opinion publique sur la politique européenne.

Outre le service "Coordination, gestion générale et sensibilisation" (E0.0) et l'unité Brexit (E0.1), la DGE compte six départements qui traitent des domaines politiques suivants :

• les traités européens et les institutions européennes, le projet politique de l'Union européenne, la liberté, la sécurité et la justice

• le modèle socio-économique européen

• la compétitivité, l'énergie, le transport et les télécommunications + le Centre Solvit de Belgique,  et transposition de directives

• l'agriculture, la pêche, l'environnement, le développement durable et la santé

• la politique commerciale UE-OMC

• les relations extérieures de l'Union européenne

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.

• Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance approfondie de l'Union européenne en ce qui concerne les aspects institutionnels, le fonctionnement des institutions, le processus décisionnel européen et la promotion des intérêts belges dans ce contexte.
• Vous avez une connaissance approfondie du processus décisionnel belge, plus particulièrement du mécanisme de coordination en affaires européennes, ainsi que le rôle des entités fédérales et fédérées dans cette coordination.

• Vous avez une bonne communication orale.

• Vous avez une bonne communication écrite.

Aptitudes de raisonnement

• Aptitudes de raisonnement abstrait

Une bonne motivation est également importante. (X2)

Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous avez de préférence une maîtrise en droit ou une spécialisation en droit européen ou une affinité avec l'aspect juridique des affaires européennes.
• Vous travaillerez dans un environnement multilingue et international. Une connaissance approfondie du néerlandais et de l'anglais, tant actif que passif, est indispensable.
• Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse.
• Vous êtes un bon joueur d'équipe et un bon réseauteur.

Conditions de participation

Diplôme et expérience requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole

• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

AVEC une expérience professionnelle pertinente d'au moins deux ans en tant qu'expert en affaires européennes, plus particulièrement dans les domaines suivants :

• Questions institutionnelles de l'Union européenne, y compris leur processus décisionnel,
• ET droit européen (traités et jurisprudence).

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.



Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous participez sous réserve lorsque :

• vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
  Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
• vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
  En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ? Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de Expert Union européenne (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 44.174,57 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme

• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)

• assurance hospitalisation avantageuse

• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+

• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

• divers avantages sociaux

• accessibilité aisée via les transports en commun

• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques

• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées

• garderie d'enfants durant les vacances scolaires

• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques

• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.

• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.

• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.

• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.

• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50%, à chaque test, et vous obtenez au moins 50%, au total.

Vous avez réussi ce screening générique ?

Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?

Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique

Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique

Au plus tôt 15 jours après la date limite d'inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

Vous trouverez plusieurs dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

1) Présélection éventuelle : épreuve informatisée (environ 1h30)

Cette épreuve sera organisée UNIQUEMENT si plus de 40 candidats ont réussi le screening générique et répondent aux conditions de participation.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test informatisé : Intégrer l'information et Décider.

Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 40 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera entre le 8 avril et le 17 avril 2020 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique et si vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

2) Screening spécifique : épreuve écrite  (environ 3h) 

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'une épreuve écrite sur PC : 

- Vous avez une connaissance approfondie de l'Union européenne en ce qui concerne les aspects institutionnels, le fonctionnement des institutions, le processus décisionnel européen et la promotion des intérêts belges dans ce contexte.

- Votre connaissance du processus décisionnel belge, plus particulièrement le mécanisme de coordination en affaires européennes, ainsi que le rôle des entités fédérales et fédérées dans cette coordination.

- Votre communication écrite.

Pendant l'épreuve écrite, vous aurez à votre disposition le Traité sur l'Union européenne, le Traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, les Protocoles, les Annexes, les Déclarations ainsi que le Tableau des Correspondances.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 60%. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention :

Si la présélection éventuelle a lieu, cette épreuve se déroulera vers le 7 mai 2020 (sous réserve de modification).

Si la présélection éventuelle n'a pas lieu, cette épreuve se déroulera vers le 21 avril 2020 (sous réserve de modification).

Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve écrite. Si la présélection éventuelle n'a pas lieu, vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique et si vous répondez aux conditions de participation. Si la présélection éventuelle a lieu, vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous êtes dans les 40 premiers lauréats à l'épreuve informatisée de la présélection éventuelle.

Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

3) Screening spécifique - entretien (environ 50 min)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et technique (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50%.

Attention :

Si la présélection éventuelle a lieu, cette épreuve se déroulera entre le 15 juin et le 23 juin 2020 (sous réserve de modification).

Si la présélection éventuelle n'a pas lieu, cette épreuve se déroulera entre le 27 mai et le 5 juin 2020 (sous réserve de modification).

Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening spécifique - épreuve écrite et si vous faites partie des 10 premiers lauréats de cette épreuve écrite.

Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Représentation syndicale

Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.

• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?

Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique - Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘Motivation'. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien).

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?

La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 20 mars 2020 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor

Audrey Laduron - Assistante administrative
Tél. : 02 501 87 15
E-mail : Audrey.laduron@diplobel.fed.be

Amandine Demeure - Responsable de sélection
Tél. : 02 501 86 04
E-mail : amandine.demeure@diplobel.fed.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet