Contrôleur fiscal (m/f/x)

SPF Finances

Code de sélection

AFG20053

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

 
Evidemment, vous voulez un travail intéressant et stimulant. Et non, rester assis n'est pas pour vous ! Vous souhaitez vous développer et grandir au sein de l'organisation où vous travaillez et pas juste aller au travail tous les jours pour la fiche de paie à la fin du mois. Non, vous, vous voulez apporter quelque chose à la société, sentir chaque jour que ce que vous faites fait une différence. Si possible, avec des collègues sympathiques qui sont tout aussi motivés que vous. Qu'est-ce que vous attendez ? L'un de ces postes de niveau baccalauréat est probablement pour vous :

- Vous êtes désireux d'apprendre, capable de travailler de manière autonome et intéressé par la fiscalité? Cela fait, peut-être, de vous le contrôleur fiscal idéal pour l'Administration générale de la Fiscalité du SPF Finances.

Découvrez votre nouvel emploi au sein de l'Administration générale de la Fiscalité.

- Vous recherchez un emploi passionnant et stimulant, avec un programme de formation interne et de nombreuses possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, au sein de l'Administration générale de la Documentation Patrimoniale, nous recherchons de nombreux nouveaux talents !

Découvrez votre nouvel emploi au sein de l'Administration générale de la Documentation Patrimoniale.

- Protéger la société, promouvoir le commerce international et aider la lutte contre la fraude et le terrorisme ? Un travail passionnant et stimulant, avec des responsabilités et une gamme de tâches très variées ?
Le monde des Douanes et Accises est définitivement fait pour vous.

Découvrez votre nouvel emploi au sein l'Administration générale des Douanes et Accises. 

- Vous voulez vous participer à la lutte contre la fraude fiscale ? Alors, un emploi à l'administration générale de l'inspection spéciale des impôts est certainement fait pour vous.

Découvrez votre nouvel emploi au sein de l'Administration générale de l'Inspection Spéciale des Impôts.


'I found a Treasure, a Treasury job'. Repenser le financement de l'économie, produire ou améliorer la réglementation associée, lutter contre la fraude financière et le financement du terrorisme : telles sont les missions essentielles de l'Administration générale de la Trésorerie. Représenter l'Etat dans ses relations européennes et internationales est aussi de notre ressort, tout comme assurer la stabilité de la Belgique en cas de crise financière. Nous réalisons l'ensemble de ces missions passionnantes dans un environnement de travail collaboratif, dynamique, responsabilisant et 100% digital.

Découvrez votre nouvel emploi au sein de l'Administration Générale de la Trésorerie.

Par l'exercice de ces fonctions, vous avez des contacts avec le public.

Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

Plus d'info sur la fonction ou la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Employeur

Le SPF Finances est à la recherche d'au moins 26 profils de contrôleurs fiscaux dans différentes administrations.

Vous pouvez être recruté dans l'une des administrations générales ou l'un des services d'encadrement suivants :

  • Administration générale de la Fiscalité
  • Administration générale de la Documentation Patrimoniale
  • Administration générale des Douanes et Accises
  • Administration générale de l'inspection spéciale des impôts
  • Administration générale de la Trésorerie

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
  • une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Il y a au minimum 20 postes vacants au sein de l'Administration générale de la Fiscalité . Les postes vacants sont situés à Bruxelles.

Vous pouvez être recruté dans une des trois administrations de l'AGFisc: Particuliers (P), Petites et Moyennes Entreprises (PME) ou Grandes Entreprises (GE). Durant la première année, vous commencerez dans un service Gestion au sein d'une des administrations, où vous vous familiarisez avec les principes de base (et les principales applications) de la fiscalité. En fonction de votre évolution et connaissance, vous pourrez éventuellement poursuivre votre carrière dans un service Contrôle ou Expertise. Vous recevez une formation spécifique et vos collègues expérimentés vous forment "on the job". De cette façon, vous mettez constamment vos connaissances et compétences à jour et vous saisissez les opportunités de carrière qui se présentent à vous.

La mission de l'Administration générale de la Fiscalité (AGFisc) est de garantir le calcul correct et équitable des impôts et précomptes dus pour lesquels les Administrations P, PME et GE sont responsables. L'AGFisc traduit les décisions de l'autorité, les lois et les règlements en instructions et méthodes de travail univoques et assure une application cohérente et conforme des règles et méthodes de travail en vigueur en fonction des groupes cibles respectifs. L'AGFisc traite les déclarations de ses groupes cibles, effectue des recherches et des contrôles ciblés et est responsable du traitement du contentieux y afférent.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Il y a 3 postes vacants au sein de l'Administration générale de la Documentation Patrimoniale. Les postes vacants sont situés en Wallonie.

L'appellation de L'Administration générale Documentation Patrimoniale reflète parfaitement notre activité principale, à savoir la gestion d'une vaste documentation relative au patrimoine, un patrimoine qui comprend non seulement les biens immobiliers, mais aussi les biens mobiliers comme, par exemple, les meubles, les voitures, les bijoux et autres objets ou encore l'argent.

Nous sommes chargés de percevoir les droits d'hypothèque, d'enregistrement et de succession, d'organiser les ventes des biens de l'État, d'exproprier pour cause d'utilité publique, de fixer le revenu cadastral.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Il y a au minimum 1 poste vacant au sein de l'Administration générale des Douanes et Accises. Vous pouvez être affecté dans la division de contrôle de première ligne, de contrôle de deuxième ligne ou de gestion de la déclaration au sein de l'Administration Opérations. Le(s) poste(s) vacant(s) sont situé(s) à Bruxelles et en Wallonie.

La division de contrôle première ligne est responsable des contrôles de première ligne liés à la déclaration, des contrôles chez des opérateurs connus, des tâches spécifiques de surveillance et de contrôle et des contrôles sur la voie publique.
Les missions de contrôle comprennent la vérification du respect des lois et/ou de la réglementation, y compris l'identification des infractions dans le domaine fiscal concernant la perception des ressources propres et des impôts nationaux et dans le domaine non fiscal de la sécurité, de la santé, de l'économie et de l'environnement.
Attention ! Les missions de contrôle peuvent être effectuées pendant et en dehors des heures de bureau à différents endroits de la région à laquelle vous êtes affecté.

La division de contrôle deuxième ligne est composée de l'équipe Autorisations et de l'équipe CAC (contrôle administratif et comptable).

L'équipe Autorisations collecte et analyse des informations et les utilise pour établir, accorder, refuser, modifier ou retirer des autorisations des opérateurs. L'objectif est de faciliter le commerce légitime, sans préjudice à la législation douanière.
Accompagner et recruter des clients, fournir des conseils et gérer les dossiers clients sont également des activités essentielles de ces équipes.

L'équipe CAC effectue des contrôles administratifs et comptables ainsi que des contrôles system based. Les contrôles administratifs permettent de vérifier que les déclarations, les documents commerciaux et les autres données administratives des opérateurs économiques correspondent. Elle vérifie également les registres, les écritures et la comptabilité des opérateurs économiques et s'assure du respect des obligations des autorisations accordées. Pour le contrôle comptable on examine les différents éléments de la comptabilité (générale ou analytique) relatifs aux douanes et aux accises. Les contrôles system based évaluent de manière approfondie la qualité et la fiabilité des systèmes de l'opérateur en matière de douanes et d'accises. Les grands opérateurs ou les entreprises qui demandent un certificat OEA sont approchés individuellement pour la gestion des risques.

Le traitement administratif des documents douaniers est effectué au sein de la division gestion de la déclaration. Les services de la région sont responsables de la réception et du traitement des documents, de la régularisation des déclarations, de la perception en espèces, de la perception et du remboursement des cautions, du traitement des dossiers de remboursement ainsi que mener des enquêtes, etc.

L'administration Opérations est chargée de la mise en œuvre au niveau opérationnel des missions de contrôle dont l'exécution est confiée à l'Administration générale des Douanes et Accises par toutes les dispositions légales et règlementaires, nationales et internationales, en fonction des priorités fixées par l'Administrateur général et dans le respect des méthodes de travail établies par le Département Méthodes de travail. La composante centrale de l'administration Opérations est composée d'équipes d'Expertise Opérationnelle (douane 1, douane 2, douane 3, non-fiscal, accises, gestion de la déclaration) et d'équipes de Soutien Opérationnel (soutien management, e-audit, communication, Point de Contact Opérationnel National). Ces équipes apportent leur expertise et soutiennent à la fois la direction et les 7 centres régionaux d'Opérations (c'est-à-dire Anvers, Gand, Louvain, Hasselt, Bruxelles, Liège et Mons).

L'Administration générale des Douanes et Accises (AGDA) contribue fondamentalement à la défense des intérêts fiscaux, économiques et sociaux de la Belgique et de l'Union européenne qui sont liés au transport, à la fabrication, au perfectionnement et la détention de marchandises douanières ou accisiennes. Elle contribue au renforcement des moyens financiers nécessaires de ses commettants par l'accomplissement de ses tâches d'intérêt général.

En plus de son rôle fiscal, l'Administration générale des Douanes et Accises remplit également des missions importantes dans les domaines économiques et sociaux. Elle contribue fondamentalement au bien-être économique en participant activement à l'exécution des mesures de protection, de mesures de correction et de stimulation du marché européen entraînant ainsi une amélioration de la compétitivité de nos entreprises. Au niveau social, l'Administration générale des Douanes et Accises, dans les limites de ses compétences, vise au maintien, à la protection ou lorsqu'elle peut, à l'amélioration de la santé des personnes, la protection de la faune et de la flore, de la qualité de notre milieu de vie et la sécurité de notre société.

En raison de son rapport exclusif en ce qui concerne la circulation transfrontalière des marchandises et des personnes, elle est présente tant à l'intérieur du pays qu'aux frontières extérieures pour exécuter des contrôles de marchandises et pour faire respecter la réglementation qui est étroitement liée à la sphère d'intérêt de sa mission principale comme le contrôle des déchets, des stupéfiants, des marchandises contrefaites, des explosifs et des armes (de destruction massive).

En tant que douanier au sein de l'Administration générale des Douanes et Accises, vous devez être prêt à contribuer à une image positive de l'administration, entre autres en portant l'uniforme.

Conditions d'affectation :

• avoir les aptitudes physiques requises pour l'exercice de la fonction. Vous êtes disposé à vous soumettre à une visite médicale par le médecin du travail et être déclaré apte avant votre entrée en service.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Il y a au minimum 1 poste vacant au sein de l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts. Le(s) poste(s) vacant(s) est situé(s) à Bruxelles ou en Wallonie.

L'administration générale de l'Inspection spéciale des impôts (AGISI) lutte contre la fraude fiscale grave et organisée. Elle se consacre à l'examen des affaires de fraudes en rapport avec la délinquance économique et financière organisée.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Il y a au minimum 1 poste vacant au sein de l'Administration générale de la Trésorerie. Le(s) poste(s) vacant(s) est situé(s) à Bruxelles.

L'administration générale de la Trésorerie(AGTrés) est un acteur public central du monde financier. Les six principaux pôles de compétences de la Trésorerie sont:

  • garantir un financement optimal en assurant l'équilibre de la trésorerie de l'État et la gestion de la dette publique
  • participer au processus d'élaboration et de rédaction de la législation financière
  • contribuer à lutter contre la fraude financière et le financement du terrorisme
  • représenter l'Etat dans ses relations internationales et bilatérales en matière financière
  • offrir un service de gestion de fonds de tiers 
  • gérer le système de protection des dépôts et des instruments financiers




 

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétence technique

  • Vous disposez d'une bonne capacité de communication orale.

Une bonne motivation est également importante.
Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atout

  • Vous avez une expérience dans le domaine fiscal.
  • Etant donné que vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.

Conditions de participation


1. Diplôme et expérience requis à la date limite d'inscription :

SOIT vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants, sans expérience professionnelle :

  • Diplôme de l'enseignement supérieur  (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition) délivré par une haute-école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans le domaine économie.

SOIT l'un des diplômes suivants ET une expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans :

  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

SOIT l'un des diplômes suivants ET une expérience professionnelle pertinente d'au moins 3 ans :

  • attestation de réussite de la 6ème année d'enseignement secondaire de plein exercice
  • certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à l'enseignement supérieur
  • diplôme délivré après réussite de l'examen prévu à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques
  • diplôme ou certificat d'une section de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins 750 périodes

Par expérience professionnelle pertinente, on entend:
Une expérience professionnelle pertinente de 2 ou 3 ans dans le domaine de la comptabilité ou de la fiscalité dans au moins deux des tâches énumérées ci-dessous :

  • Préparation, vérification, dépôt, recouvrement ou perception des déclarations périodiques de TVA ou des dettes et autres documents obligatoires pour la TVA (ICO (Relevé intracommunautaire), listing des clients)
  • Préparation, vérification, dépôt, recouvrement ou perception des déclarations ou dettes à l'impôt des sociétés et/ou du précompte mobilier et/ou du précompte professionnel et établissement des fiches de revenus correspondantes
  • Préparation, vérification, dépôt, recouvrement ou perception des déclarations ou des dettes dans le cadre de l'impôt des personnes physiques et/ou de l'impôt des personnes morales et/ou de l'impôt des non-résidents
  • Préparation, vérification, dépôt, recouvrement ou perception de déclarations ou des dettes en matière de droits de douane et d'accises, de TVA et d'autres documents douaniers
  • Préparation, vérification, rédaction, recouvrement ou perception des déclarations de droits d'enregistrement, droits d'hypothèque, de droits de succession ou de précompte immobilier (RC)
  • Préparation, contrôle, introduction, recouvrement ou perception des déclarations de TVA et/ou d'impôts directs dans le domaine de la fiscalité internationale
  • La comptabilisation des achats, des ventes, des financiers et des opérations diverses
  • L'établissement ou l'arrêt du bilan et des comptes annuels
  • Assurer le suivi de la gestion des débiteurs et des créanciers
  • Le traitement et la résolution des litiges
  • Conseiller en matière d'impôts, de patrimoine, d'accises et d'autres taxes ou en cas de dettes fiscales ( par ex : l'assistance/l'accompagnement des contribuables dans la réalisation de leurs obligations fiscales, la représentation des contribuables lors d'un contrôle fiscal, l'assistance en cas de litiges fiscaux)

Dans le cadre de cette procédure de sélection, une dérogation a été demandée en ce qui concerne le diplôme requis pour l'accès à cette procédure. Le secrétaire d'État à la Fonction publique et à la Modernisation des services publics a donné son accord sur base de l'article 16, section 2, 1° de l'arrêté royal du 2 octobre 1937.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2020-2021 pour l'obtention du diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une haute-école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans le domaine économie. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l'inscription, votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.

Vous participez sous réserve lorsque :

    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'expert financier (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : € 29.255,76 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à Benefits at Work
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
  • possibilité de télétravail et/ou de travail satellite
  • 26 jours de congé par an
  • possibilité de validation de l'expérience professionnelle pertinente.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Pour certaines fonctions, il est nécessaire d'être belge (AR 2/10/1937 - art 16, §1), pour d'autres, cette exigence de nationalité n'est pas applicable et chacun peut, en tant que citoyen d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse, exercer la fonction. Lorsque vous réussissez la sélection, vous recevrez, selon votre classement, une offre d'emploi concrète. Il sera, à chaque fois, notifié si une exigence de nationalité est applicable ou non pour la fonction.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Attention! Par l'exercice de cette fonction au sein de l'Administration générale des Douanes et accises, vous êtes disposé à présenter une image positive, entre autres par le port de l'uniforme.

Pour certains services de cette administration (contrôle de première ligne), vous devez également respecter les conditions de nomination suivantes :

  • avoir les aptitudes physiques requises pour l'exercice de la fonction. Vous êtes disposé à vous soumettre à une visite médicale par le médecin du travail et être déclaré apte avant votre entrée en service (Codex sur le bien-être au travail et la loi du 28 janvier 2003 relative aux examens médicaux dans le cadre des relations de travail).

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Tests de sélection


1. Screening des conditions de participation


Vous ne serez admis à la sélection que si vous possédez le diplôme requis et, le cas échéant, l'expérience professionnelle pertinente requise. La vérification de l'expérience sera basée sur votre CV en ligne tel qu'il est rempli dans "Mon Selor" à la date de clôture des inscriptions.

À quoi devez-vous faire attention ?
Remplissez le CV dans la langue de l'emploi auquel vous postulez.
Si vous postulez à un emploi qui requiert de l'expérience, prêtez attention à la description de l'expérience professionnelle dans le CV. Nos responsables de la sélection utilisent ces informations pour un examen qualitatif des CV.

2. Screening spécifique à la fonction



Event 1: Epreuve informatisée (+/- 120 min)

Les compétences Analyser l'information et Résoudre des problèmes seront évaluées via une épreuve informatisée

Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 150 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera probablement vers la fin du mois de mars 2021. Ce timing est sous réserve de modification. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles, choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit via infojobs@minfin.fed.be.


Event 2: Entretien virtuel (+/- 45 min)

Pour des raisons pratiques, ce test est organisé à distance (en ligne). Après votre inscription, vous serez contacté par un de nos employés qui vous expliquera la procédure.

L'entretien évalue si vos compétences (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera probablement vers la fin du mois d'avril 2021. Ce timing est sous réserve de modification. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. Si plusieurs dates sont disponibles, choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au "Screening spécifique à la fonction - Event 2: Entretien virtuel". A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation du "Screening spécifique à la fonction - Event 2: Entretien virtuel" et ensuite, sur base des points obtenus au 'Screening spécifique à la fonction - Event 1: Epreuve informatisée". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 150 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 01/03/2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Plus d'infos concernant la procédure de sélection?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • portrait Hilde Bogaerts
    Je crois que l'on ne peut comprendre et aider pleinement une autre personne que si l'on a vécu la même chose.
    Hilde Bogaerts
    Experte de vécu en matière de pauvreté et exclusion sociale
    -
    SPF Finances
    More about Hilde Bogaerts
  • Portrait Gaëtan Crepin
    On a beaucoup de beaux projets comme Tax-on-web, SEDA pour les douanes, ou d’autres pour le cadastre.
    Gaëtan Crepin
    Analyste fonctionnel
    -
    SPF Finances
    More about Gaëtan Crepin
  • Portrait Gamal Khaldi
    Grâce à une culture de la mobilité interne, vous pouvez facilement changer de rôle tout en évoluant au sein de la même organisation.
    Gamal Khaldi
    Responsable de la gestion des données
    -
    SPF Finances
    More about Gamal Khaldi
  • Portrait Hans D'Hondt
    Nous sommes passés d'une hiérarchie formelle top-down à un modèle qui traite les collaborateurs en adultes et repose sur la confiance et la responsabilité.
    Hans D'Hondt
    Président du comité de direction
    -
    SPF Finances
    More about Hans D'Hondt
  • Portrait Angélique Minacapelli
    Pour mon dirigeant, je suis une stagiaire comme les autres.
    Angélique Minacapelli
    Experte en gestion de dossiers juridiques
    -
    SPF Finances
    More about Angélique Minacapelli
  • Portrait Franck Drossart
    La fonction publique m’offre toutes les conditions pour m'épanouir.
    Franck Drossart
    Douanier spécialisé dans la lutte contre la fraude
    -
    SPF Finances
    More about Franck Drossart