Le SPF Finances prend l'initiative en matière d'innovation dans une société en constante. En agissant de manière flexible et proactive, notre organisation répond aux besoins du futur. Du fait des nouvelles technologies, certaines missions des pouvoirs publics se présenteront et seront organisées différemment. Nous examinons comment nous pouvons utiliser ces technologies pour rendre notre prestation de service plus efficiente et efficace.

Vous souhaitez utiliser votre expertise en tant que data scientist pour soutenir notre organisation dans ce domaine? Alors vous êtes la personne que nous recherchons au SPF Finances !

Les Administrations générales de la Fiscalité, de l'Inspection spéciale des Impôts (ISI), de la Documentation patrimoniale, des Douanes et Accises et le Service d'encadrement ICT sont à la recherche de nouveaux data scientists : 


L’Administration Générale de la Fiscalité est essentiellement en charge de l’établissement correct des impôts sur les revenus et  de la TVA.
Dans un monde en constante évolution et soumis à des défis importants, il est important que chaque contribuable participe correctement au financement des missions de l’Etat. 
Par l’utilisation de big data, en tant que data scientist, vous aurez un rôle essentiel dans notre objectif d’une fiscalité équitable et vous participerez à la mise en place de stratégies et/ou à la sélection des dossiers qui méritent un contrôle.

Cliquez ici pour plus d’explications sur la fonction.


* Vous êtes passionné par le data science, venez développer votre talent au sein de l'Administration générale de l'Inspection spéciale des Impôts (AGISI).
Votre défi au sein de l’ISI : détecter la fraude fiscale de façon proactive à l’aide de la technologie big data. Vous utilisez et développez votre expertise en science de données dans le cadre de projets innovants et stimulants ayant un impact direct sur l’efficacité de la lutte contre la fraude fiscale.

Cliquez ici pour savoir comment vous pouvez contribuer à la lutte contre la fraude fiscale.


* Êtes-vous un crack dans un ou plusieurs des domaines de connaissances suivants : techniques de datamining, programmation et analyse statistique ? Êtes-vous en outre à la recherche d’un défi professionnel offrant de nombreuses perspectives de carrière ? Si tel est le cas, vous êtes le talent dont nous avons besoin au sein de l’Administration Collecte & Échange d'Informations (CEI) de l'Administration générale de la Documentation patrominale

En tant que data scientist, vous serez notamment amené(e) à gérer, à organiser, à soutenir, à promouvoir et à coordonner la collecte et l’échange d’informations patrimoniales. Pour ce faire, vous recevrez le support et la formation nécessaires en cours d’emploi. 

N'hésitez plus et cliquez ici


* Vous souhaitez contribuer à protéger la société et à favoriser le commerce international ainsi que la lutte contre la fraude et le terrorisme ? Votre priorité est-elle de détecter ces fraudes et irrégularités ? Si SAS et Python n’ont plus de secret pour vous et si vous souhaitez relever un défi professionnel passionnant avec des responsabilités et des tâches variées, le poste de data scientist auprès de l’Administration générale des Douanes et Accises est alors taillé pour vous! 

Cliquez ici pour découvrir l’univers des Douanes et Accises.


*Vous désirez travailler dans un environnement passionnant qui relève les défis liés à la digitalisation et où vous apportez une plus-value sociétale. Alors, un job dans le team Business intelligence du Service d'encadrement ICT est clairement fait pour vous. 
En tant que data scientist auprès du Service d'encadrement ICT, vous conseillez les différentes Administrations générales quant aux bonnes pratiques pour l'utilisation des outils d'analyse des données et vous participez avec les Administrations générales à la réalisation des projets les plus complexes faisant appel aux technologies à la pointe du progrès. 

Cliquez ici si vous désirez participer à cette success story !




Plus d’info sur la procédure de sélection ? 
Call Center Service Recrutement 
SPF Finances 
Tél. : 02/572.57.71 
E-mail : infojobs@minfin.fed.be 

 
Le SPF Finances est à la recherche de 14 data scientists pour plusiurs de des administrations. Les emplois à pourvoir sont situés à Bruxelles.

Vous pouvez être affecté dans l'une de ces Administrations générales ou Service d'encadrement : 
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société. 

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est: 
 
  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Compétences


Compétences comportementales
 
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques
 
  • Vous avez une connaissance approfondie en analyse statistique (statistique descriptive et inductive)
  • Vous avez une connaissance approfondie des techniques de datamining (régression, clustering, analyse en composante principale)
  • Vous avec une bonne connaissance de l'exploitation de base de données, ainsi que de logiciels pour le traitement (statistique) de données (SAS, R, SPSS, Python)
  • Vous disposez d'une bonne capacité de communication orale


Une bonne motivation est également importante.

Attention! La motivation est considérées comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final. 
Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats. 


Atouts
  • Vous avez un intérêt prononcé soit pour les matières fiscales soit pour les thématiques sociétales.
  • Vous avez une bonne connaissance des principaux acteurs et enjeux économiques ainsi qu’en gestion et procédures administratives.
  • Vous avez de bonnes connaissances dans l’utilisation d’applications de bureautique (MS Office, gestion de fichiers,…).
  • Puisque vous vous retrouvez dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est un atout.
 



Conditions de participation


1. Diplôme et expérience requis à la date limite d’inscription :


SOIT vous disposez d'un des diplômes suivants, sans expérience professionnelle pertinente:
  • Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :
    • l'informatique, des sciences informatiques, mathématiques, statistiques
    • Ingénieur civil (toutes options)
    • Ingénieur industriel (toutes options)
SOIT vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans et de l'un des diplômes suivants:
  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Par expérience professionnelle pertinente, nous entendons une expérience de minimum 2 ans en tant que data scientist dans l'un des domaines suivants:
  • l'établissement de prévisions et de statistique
  • la détermination, la détection et la modélisation des risques
  • l'utilisation de bases de données
  • Fraud Risk Management

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme?
 
  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2020-2021 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l’inscription, votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum :  45.057,08 EUR  (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages 
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à Benefits@work
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail et/ou de travail satellite 
  • possibilité de validation de l'expérience pertinente
  • 26 jours de congé par an
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation


Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 
 
  • pour certaines fonctions, il est nécessaire d'être belge (AR 2/10/1937 - art 16, §1), pour d'autres, cette exigence de nationalité n'est pas applicable et chacun peut, en tant que citoyen d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse, exercer la fonction. Lorsque vous réussissez la sélection, vous recevrez, selon votre classement, une offre d'emploi concrète. Il sera, à chaque fois, notifié si une exigence de nationalité est applicable ou non pour la fonction.
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Tests de sélection


 

1. Screening des conditions de participation


Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG20084?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘. 


 

2. Screening spécifique à la fonction



Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 180 min) 


Partie 1: Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée :
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
   
Il n'y a pas un seuil minimal de réussite pour ce test.

Partie 2: Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l'aide d'une étude de cas :
 
  • Vous avez une connaissance approfondie en analyse statistique (statistique descriptive et inductive)
  • Vous avez une connaissance approfondie des techniques de datamining (régression, clustering, analyse en composante principale)
  • Vous avec une bonne connaissance de l'exploitation de base de données, ainsi que de logiciels pour le traitement (statistique) de données (SAS, R, SPSS, Python)
Pour réussir ce test, vous devez obtenir au minimum 50 points sur 100.


Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 sur le total des 2 tests. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 75 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat

Cette épreuve se déroulera normalement le 4 octobre 2021 (date unique, sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation.

Screening spécifique - entretien (+/- 75 minutes)

Pour des raisons pratiques, ce test est organisé à distance (en ligne). Un de nos collaborateurs vous contactera par e-mail pour vous expliquer la procédure. À cette fin, nous utiliserons l'adresse e-mail qui se trouve dans votre compte Selor. Consultez donc bien régulièrement votre boîte mail, y compris votre courriel indésirable/spam.
 
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et votre capacité de communication orale (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. 

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. 

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera normalement dans le courant du mois d'octobre 2021 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 2 du screening spécifique à la fonction - épreuve informatisée. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "motivation" du screening spécifique à la fonction -  entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d’autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 75 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 31/08/2021 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail : infojobs@minfin.fed.be
Site web : www.selor.be/fr/contact

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