Compétences techniques
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).
2. Vous ne disposez pas du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur:
Vous pouvez solliciter si vous êtes en possession de la carte d'accès niveau C assistant de surveillance pénitentiaire.
3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour le SPF Justice. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :
Le poste vacant est un poste de niveau C (assistant de surveillance pénitentiaire). Vous devez donc être doté du niveau C.
Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme.
Si vous avez réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau C et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.
Téléchargez votre preuve de nomination valable de niveau C (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.
Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (dans Diplômes et certificats) de votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste de niveau C (assistant de surveillance pénitentiaire). Vous devez donc : télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte Mon Selor
5. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.
Le premier test permet de mesurer la compétence 'observer'. Il consiste en un extrait vidéo suivi de questions à choix multiples.
Le deuxième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer les compétences résoudre des problèmes, Faire preuve de respect, faire preuve de fiabilité, analyser l'information et atteindre les objectifs. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 20 points sur 40 pour l'ensemble des 2 tests.
Cette épreuve est commune avec l’épreuve ‘screening spécifique à la fonction – Event 1’ des autres sélections d'assistants de surveillance pénitentiaire. Si vous participez également à ces sélections, vous ne devez présenter qu’une seule fois les tests de cet "Partie 1 - épreuve informatisée":
o Si vous êtes inscrit à une session test de la sélection Assistant de Surveillance Pénitentiaire - Screening spécifique (m/f/x) - partie 1 (AFG19305) vous ne pourrez pas choisir de date de test pour la sélection Assistant de Surveillance Pénitentiaire - Screening spécifique (m/f/x) - partie 1 (AFG19391).
o Si vous avez réussi l’épreuve informatisée de la sélection Assistant de Surveillance Pénitentiaire - Screening spécifique (m/f/x) - partie 1 (AFG19305), vous êtes dispensé et n’avez pas à participer à cette sélection ci.
o Si vous avez échoué à l’épreuve informatisée de la sélection Assistant de Surveillance Pénitentiaire - Screening spécifique (m/f/x) - partie 1 (AFG19305), vous ne pourrez choisir de date de test qu’après expiration de votre période d’exclusion de 6 mois (développement buffer).
Cette épreuve se déroulera jusqu'au 11 juin 2020 (sous réserve de modification). Dès que vous pourrez vous inscrire à cette épreuve, vous recevrez un mail et vous pouvez alors vous inscrire via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Vous avez réussi la "Partie 1- épreuve informatisée" pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire ?
Vous recevez une dispense de 3 ans à compter du jour où vous aurez reçu votre résultat.
Vous n'avez pas réussi la "Partie 1- épreuve informatisée" pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire ?
Vous ne pouvez plus participer à cette épreuve durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.
Tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles
Vu la nature contraignante de cet emploi dans un environnement de sécurité, celui-ci n’est pas comptabilisé pour la détermination de la représentation des 3 % de personnes avec un handicap au sein de l’effectif du SPF Justice (AR portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement – AR du 6/10/2005, art. 3). Vous ne pouvez dès lors pas invoquer la réglementation en la matière pour cette fonction.
Au vu du caractère spécifique de cet emploi opérationnel, de l’examen médical obligatoire et du fait que le SPF Justice ne prévoit pas d’aménagement du poste de travail, vous devez tenir compte du fait que tous les aménagements raisonnables lors de cette procédure de sélection ne pourront pas être accordés.
Demander des aménagements raisonnables
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, indiquez-le dans votre C.V. en ligne dans vos « Données personnelles ». Vous pouvez y préciser les possibilités dont vous voulez faire usage. N’oubliez pas que tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles, comme indiqué ci-dessus.
Vous nous communiquez le plus rapidement possible une attestation adéquate en la chargeant dans le volet « Handicap ».
D’autres questions ?
Concernant les aménagements de la procédure de sélection ? Contactez diversity@bosa.fgov.be .
Concernant l’emploi, les conditions d’affectation et l’examen médical ? Prenez contact avec le SPF Justice par e-mail à l’adresse : DLD.PnO_epi_Selection_Carriere@just.fgov.be
Prendre soin des autres, j’ai ça dans le sang.
Je peux déplacer des montagnes ici et laisser ma trace, car l'organisation est en pleine mutation.
Un emploi de bureau barbant où les jours se suivent et se ressemblent, ce n’est pas pour moi.
Sans une équipe soudée, on ne peut pas bien faire son travail en prison.
Trouvez l'emploi qui vous convient et rejoignez-nous !