Stagiaire de la carrière extérieure (m/f/x)

SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement

Code de sélection

AFG19390

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Vous assistez le chef de poste en assurant un suivi adéquat des dossiers qui vous ont été confiés en propre afin de contribuer à renforcer les capacités de la mission diplomatique pour défendre au mieux les intérêts de la Belgique et de ses ressortissants sur la scène internationale et à atteindre, sous l'autorité du chef de poste, les objectifs repris dans le plan de management et le plan pluriannuel du chef de poste.
 
Vous jouez un rôle d'interface entre la Belgique et l'Etat ou l'organisation accréditaire et si nécessaire, vous négociez avec ces derniers sous l'autorité de votre chef de poste afin de représenter et contribuer à protéger les intérêts de la Belgique et de ses ressortissants sur le plan politique, économique, social, consulaire ainsi qu'en matière de développement humain durable.
 
Vous observez et analysez la situation et l'évolution de tous ces domaines dans l'Etat ou l'organisation internationale accréditaire et vous en faites rapport aux autorités belges sous l'autorité de votre chef de poste afin de les tenir informées de façon à ce qu'elles puissent ajuster le cas échéant leur position sur la scène internationale de manière appropriée et de leur permettre de développer des relations économiques, culturelles et scientifiques avec l'Etat ou l'organisation internationale accréditaire.

Finalités :

En tant que gestionnaire de connaissances, vous recherchez, rassemblez et analysez de manière permanente, les informations pertinentes afin de suivre les évolutions dans les domaines d'activités ou d'intérêt du poste et d'acquérir et renforcer vos connaissances dans ces domaines.
Vous cherchez des informations dans les médias, via des points de contacts formels ou informels, dans des rapports nationaux et internationaux, dans des travaux d'organisations internationales, dans des forums de discussions, …
Vous rassemblez différents éléments clés dans un ensemble cohérent et établissez les liens pertinents entre des informations de sources et de contenus différents.
Vous mettez à disposition de vos collègues et de votre chef de poste les résultats d'analyses.
Vous tirez des conclusions adéquates sur base des analyses et suggérez des alternatives


En tant que gestionnaire de dossier, vous assurez le suivi quotidien des dossiers qui vous sont confiés afin de contribuer à définir la position et assurer la place de la Belgique dans l'Etat ou l'organisation internationale accréditaire et à défendre les intérêts de la Belgique en lien avec les dossiers gérés.
Vous vous tenez informé de l'actualité de l'Etat accréditaire ou des développements au sein de l'organisation internationale accréditaire en lien avec les dossiers gérés notamment en consultant les publications pertinentes et en participant à des réunions, conférences, réceptions,…
Vous utilisez des informations issues de différentes sources pour arriver à des conclusions cohérentes et proposez des pistes de décisions ou d'action en tenant compte des différentes options possibles.
Vous assurez une information factuelle régulière du Département via des rapports soumis à la signature du chef de poste.
Vous contribuez à l'élaboration, à la rédaction et à la mise à jour régulière des rapports périodiques dans votre domaine de compétences.


En tant que représentant, vous représentez, à votre niveau, la Belgique lors de réunions, cérémonies, réceptions ou autres évènements afin de promouvoir les intérêts et l'image de marque de la Belgique dans le pays ou l'organisation internationale accréditaire.
A votre niveau et dans le cadre des dossiers qui vous sont confiés, vous faites connaître et défendez le point de vue de la Belgique dans les enceintes internationales ou auprès des autorités locales.
A votre niveau, vous contribuez à entretenir et développer le réseau des relations sociales du poste et à cet effet, vous organisez réceptions et autres activités sociales ad hoc.
Vous planifiez, organisez, accompagnez les visites de délégations officielles et vous conseillez et facilitez les contacts de délégations ou de personnalités belges de passage.
Vous accompagnez le chef de poste lors de démarches de nature politique, économique ou sociale.
Vous présentez la Belgique dans toute la diversité de son potentiel en matière de prestations.


En tant qu'expert/spécialiste, vous analysez et interprétez certaines questions relatives à la situation politique nationale et internationale, socio-économique et au développement de l'Etat ou de l'organisation internationale accréditaire et vous étudiez la perception de la Belgique dans l'Etat ou au sein de l'organisation accréditaire afin d'informer, sous l'autorité du chef de poste, les autorités belges des questions d'actualité et des évolutions dans divers domaines d'expertise, leur permettre d'adapter efficacement leur position et leurs actions sur la scène internationale et de favoriser le développement de bonnes relations avec l'Etat ou l'organisation internationale accréditaire.
Vous rédigez des rapports ou des notes sur des questions spécifiques pour le chef de poste ou le Département.
Vous émettez un premier avis et/ou formulez des propositions sur des questions spécifiques à la demande du chef de poste ou du Département.
Vous développez un réseau de personnes susceptibles de vous apporter toute information nécessaire.


En tant que négociateur, vous défendez, dans les dossiers qui vous sont confiés, les intérêts de la Belgique, de ses ressortissants et, le cas échéant, de ses partenaires lors de négociations bilatérales ou multilatérales afin d'obtenir des compromis réalistes et des accords « gagnant-gagnant » qui garantissent une position forte de la Belgique dans les relations internationales.
Vous préparez les dossiers de négociation avec soin et clairvoyance.
Vous développez des arguments convaincants et prévoyez des stratégies de négociation adaptées à la situation et aux personnes.
Vous assistez le Chef de poste lors de négociations de nature politique et/ou économique et vous en rédigez les comptes rendus précis.
A votre niveau, et dans les dossiers qui vous sont confiés, vous participez activement aux négociations en défendant le point de vue de la Belgique et vous en rédigez des comptes rendus précis.


En tant que dirigeant, vous dirigez et coordonnez les collaborateurs internes et vous organisez les activités du service afin d'atteindre les objectifs du service grâce aux moyens humains, matériels et financiers disponibles et motivez les collaborateurs.
Vous donnez des instructions concernant la répartition des tâches, les compétences et les responsabilités.
Vous assurez le contrôle et la qualité du travail fourni.
Vous encadrez les collaborateurs et organisez un feed-back constructif.
Vous assurez le suivi des cycles d'évaluation avec les collaborateurs.
Vous accompagnez les nouveaux collègues et les informez des procédures.

Plus d'info sur la fonction ?

Monsieur Hugues Chantry
Maître de stage de la carrière extérieure
Concours.Diplo2020@diplobel.fed.be

Employeur

Il y a 15 postes vacants au SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement (Rue des Petits Carmes, 15 à 1000 Bruxelles).

Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement œuvre à la défense et à la promotion des intérêts de la Belgique et des Belges à l'étranger et stimule la cohérence de l'action extérieure de la Belgique en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement souhaite contribuer à l'avènement d'un monde sûr, juste et prospère.

Conditions de participation

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Compétences


Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions. 
  • Vous reconnaissez les qualités des collaborateurs, les stimulez à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant votre propre style de leadership.
  • Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
  • Vous vous exprimez par écrit de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.

 

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance orale et écrite de l'Anglais au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues comme institué par le Conseil de l'Europe.
  • Vous démontrez un grand intérêt pour la défense des intérêts belges à l'étranger et aux missions du SPF. Cet intérêt sera évalué de la façon suivante : 
    • Relations internationales : vous avez une bonne connaissance de l'origine et du contexte et les développements des questions majeures des relations internationales dans des domaines tels que la diplomatie politique et économique, les relations avec l'Union européenne, la diplomatie multilatérale et la coopération au développement. Dans ces questions, vous comprenez les enjeux pour la Belgique, le rôle de la Belgique et les intervenants belges
    • Affaires consulaires : vous avez une bonne connaissance des matières consulaires juridiques et administratives et vous avez une compréhension de l'application belge des normes internationales en matière consulaire.
    • Diplomatie publique, influence et réseaux : vous êtes capable d'influencer les acteurs sur la scène internationale pour défendre les vues et les intérêts de la Belgique ; vous savez négocier et construire un réseau pertinent dans ce même but.
    • Compétences interculturelles : vous avez les attitudes et les connaissances nécessaires pour comprendre et respecter des personnes ayant un cadre de référence culturel différent et vous pouvez construire avec elles des relations positives et constructives.
    • communication orale : vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement abstrait
  • Aptitudes de raisonnement verbal

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final.


Atouts

  • Connaissance d'une ou de plusieurs autres langues
  • Compétences informatiques
  • Grande flexibilité (pour toute la famille)
  • Résistance au stress
  • Sens des responsabilités

Conditions de participation



1° être belge
2° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
3° jouir des droits civils et politiques;
4° avoir satisfait aux lois sur la milice;
5° ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts;
6° être porteur d'un des diplômes ou certificats d'études qui permettent l'accès au niveau A dans les administrations de l'Etat;
7° avoir réussi l'examen linguistique visé à l'article 14, alinéa 2 de l'arrêté royal du 8 mars 2001 fixant les conditions de délivrance des certificats de connaissances linguistiques prévus à l'article 53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966.


Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription, faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.


  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

Certificat linguistique requis - néerlandais, article 14, alinéa 2 :


Si vous n'êtes pas en possession de l'art 14, alinéa 2 ou d'une dispense vous devez vous s'inscrire à ce test au plus tard à la date limite d'inscription (17 février 2020).


- Première partie (« Lire et écouter » - sur PC). Vous devez vous inscrire pour le 17 février 2020 au plus tard via votre compte « Mon Selor » dans l'onglet « Mes tests linguistiques » à une session d'examen intitulée « Test linguistique Artikel 14 - Diplomates ».
Des sessions d'examen pour les modules « Lire et écouter » seront organisées du 8 janvier 2020 au 6 mars 2020 (sous réserve).
Si vous êtes dispensé de cette partie PC vous pouvez passer directement à la deuxième partie ci-dessous.

- Deuxième partie (« Parler » - via un entretien). En cas de dispense ou de réussite au test PC, vous devez vous inscrire directement  à l'examen oral en sélectionnant la date de test de votre choix via votre compte « Mon Selor ». Vous recevrez par courriel une confirmation de votre inscription au test oral.
Des sessions d'examen pour la deuxième partie seront prévues jusque mi-avril (sous réserve).

Les résultats de ces examens ne seront pris en considération que pour les personnes inscrites à la sélection et à l'examen de langue au plus tard le 17 février 2020. Vous êtes invité à vous inscrire rapidement au test pour éviter de ne plus trouver de date disponible.

Toutes les questions relatives aux examens linguistiques ou aux dispenses, dans le cadre de cette sélection, doivent être adressées au Selor (Diplomates.selor.linguistique.2020@bosa.fgov.be) au plus tard à la date limite d'inscription (17 février 2020).

Nous avons rassemblé pour vous les questions les plus fréquemment posées à propos de l'article 14, alinéa 2 dans un document. Lisez ici les réponses. 




Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de stagiaire (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA11. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : € 37346.97 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • 26 jours de congés
  • fermé entre Noël et Nouvel An
  • garderie d'enfants (en fonction des places disponibles).


Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

En cas de départ en poste à l'étranger, des avantages spécifiques sont prévus :



  • compensation de frais en fonction des difficultés liées au poste et du prix de la vie sur place
  • prime de transport
  • prime linguistique
  • allocations familiales majorées
  • contribution aux frais d'inscription à l'école
  • logement de fonction.


Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :


  • remplir les conditions d'admissibilité
  • réussir la présente sélection
  • accomplir avec succès le stage
  • réussir l'examen linguistique visé à l'article 47, § 5, des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966 et ce, au plus tard avant le début de la seconde partie du stage.

    Toutes les conditions d'admissibilité et de nomination sont clairement reprises dans l'AR du 21 juillet 2016 (articles 6 et 7)


Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

  • Vous trouverez via ces liens les réponses aux questions les plus fréquemment posées dans le cadre de cette sélection : FAQ linguistique, FAQ général.
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Tests de sélection


Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de remplir les conditions d'admissibilité entre autres l'exigence de diplôme et de certificat linguistique article 14, alinéa 2 ( voir "Profil"). 
 


1. Epreuve préalable éventuelle* (environ 2 heures) *en fonction du nombre de candidats



Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est le test des dossiers. Ce test permet d'évaluer les compétences "intégrer l'information" et "décider". Vous devez traiter 4 dossiers abordant chacun un thème précis. Ce test ne nécessite aucune connaissance particulière préalable. Cette épreuve comporte ensuite 2 parties :
1. Vous traitez les dossiers et répondez aux questions s'y rapportant.
2. Vous répondez ensuite à plusieurs questions portant sur l'ensemble des 4 dossiers.

Le troisième test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement verbal consiste en une série de textes suivis de plusieurs affirmations à évaluer. Vous devez déterminer si les affirmations sont vraies, fausses ou impossibles à déterminer sur base des informations contenues dans le texte.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100 au total.

Il n'y a pas de dispense pour l'épreuve préalable.

Un "development buffer" (délai d'attente de 6 mois durant lequel le candidat qui a échoué au screening générique ne peut plus participer à celui-ci) via une autre sélection n'a aucun impact pour la participation à l'épreuve préalable de la présente sélection.
La réussite ou l'échec à l'épreuve préalable de cette sélection n'a aucun impact sur une sélection future éventuelle.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Si l'épreuve préalable est organisée, vous pourrez vous inscrire en ligne pour celle-ci à partir de fin avril 2020 (sous réserve). Choisissez parmi les dates disponibles via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor. L'épreuve préalable, si elle est organisée, se déroulera aux alentours de la première quinzaine de mai 2020 (période sous réserve).
N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.



2. Sélection comparative




Pour réussir l'épreuve comparative, le candidat doit obtenir au minimum 168 points sur 280 (soixante pourcent des points) au total des épreuves.

Les lauréats de la sélection comparative conservent le bénéfice de leur réussite durant un an à partir de la date de clôture du procès-verbal de la sélection comparative.


EPREUVE 1- épreuve portant sur les compétences génériques requises pour l'exercice de la fonction (épreuve PC, environ 1h05)

Test de jugement situationnel (SJT) 

Cette épreuve permet de mesurer les compétences génériques suivantes: décider; motiver des collaborateurs et influencer. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.
Pour réussir, vous devez obtenir minimum 20 points sur 40.

Cette épreuve compte pour le classement.


Si l'épreuve préalable est organisée, cette épreuve 1 se déroulera entre le 12 et le 15/06/2020 (dates sous réserve).Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous devez vous inscrire vous-même, vers la fin mai, pour confirmer que vous souhaitez participer à l'épreuve.
Si l'épreuve préalable n'est pas organisée, cette épreuve 1 se déroulera entre le 15 et le 18/05/20 (dates sous réserve).Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous devez vous inscrire vous-même, vers la fin avril, pour confirmer que vous souhaitez participer à l'épreuve.

EPREUVE 2 -Test linguistique anglais écrit - C1 (environ 4h)

Il s'agit d'une rédaction de texte sur support informatisé.
Cette rédaction peut comporter plusieurs parties distinctes, elle a trait à des thèmes professionnels et au contexte professionnel. Le niveau de maîtrise requis est le niveau C1 du Cadre de Référence Européen du Conseil de l'Europe, un des niveaux les plus avancés. Veuillez noter que vous n'aurez accès à aucune documentation physique ni en ligne et qu'aucun correcteur d'orthographe n'est disponible dans le cadre de cette épreuve.
Pour réussir, vous devez obtenir minimum 20 points sur 40.

Cette épreuve ne compte pas pour le classement.

Si l'épreuve préalable est organisée, cette épreuve 2 se déroulera entre le 12 et le 15/06/2020 (dates sous réserve).Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous devez vous inscrire vous-même, vers la fin mai, pour confirmer que vous souhaitez participer à l'épreuve.
Si l'épreuve préalable n'est pas organisée, cette épreuve 2 se déroulera entre le 15 et le 18/05/20 (dates sous réserve).Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous devez vous inscrire vous-même, vers la fin avril, pour confirmer que vous souhaitez participer à l'épreuve.


EPREUVE 3 - épreuve portant sur les compétences génériques requises pour l'exercice de la fonction : Conférence (environ 3h30)


Cette épreuve écrite, sur support informatique, consiste en la synthèse et le commentaire critique d'une conférence. Lors de cette épreuve, les compétences génériques suivantes seront évaluées: intégrer l'information et communication écrite (cf. rubrique "Profil" - compétences). Cette conférence portera sur un sujet en lien avec le contenu et le contexte de la fonction.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 30 points sur 60.

Cette épreuve compte pour le classement.


Si l'épreuve préalable est organisée, cette épreuve 3 se déroulera entre le 12 et le 15/06/2020 (dates sous réserve).Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous devez vous inscrire vous-même, vers la fin mai, pour confirmer que vous souhaitez participer à l'épreuve.
Si l'épreuve préalable n'est pas organisée, cette épreuve 3 se déroulera entre le 15 et le 18/05/20 (dates sous réserve).Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous devez vous inscrire vous-même, vers la fin avril, pour confirmer que vous souhaitez participer à l'épreuve.


EPREUVE 4 - Test linguistique anglais oral - C1 (environ 12 minutes)

Cette épreuve consiste en une conversation (environ 12 minutes) sur des thèmes professionnels.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 20 points sur 40.

Cette épreuve ne compte pas pour le classement.

Les entretiens auront lieu vers la deuxième quinzaine de novembre 2020 (sous réserve de changement). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous pouvez choisir en ligne la date et l'heure de passation de l'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test au risque de ne plus trouver de date disponible durant les derniers jours.


EPREUVE 5 - épreuve orale (entretien, environ 1h30 + éventuelle préparation)

L'entretien doit permettre d'apprécier l'intérêt que porte le candidat à la défense des intérêts belges à l'étranger et aux missions du SPF ( voir profil).

Votre C.V. en ligne dans Mon Selor sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve compte pour le classement.

Les entretiens auront lieu fin 2020- début 2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor vous pouvez choisir en ligne la date de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test au risque de ne plus trouver de date disponible durant les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Pour réussir la sélection comparative, le candidat doit obtenir au minimum 60 pourcent des points ( 168/280) au total des épreuves 1, 2, 3, 4 et 5.

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus aux épreuves 1,3 et 5 de la sélection comparative. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 5 ( entretien). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 3 (Conférence). Si, pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée. 



Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Les lauréats de la sélection comparative conservent le bénéfice de leur réussite durant un an à partir de la date de clôture du procès-verbal de la sélection comparative.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 17/02/2020 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

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  • Portrait Jasmien De Winne
    C'est très enrichissant de vivre dans un nouvel environnement et de faire connaissance avec beaucoup de nouveaux visages en peu de temps.
    Jasmien De Winne
    Consul à l’ambassade de Belgique à Hanoi
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    SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement
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  • Portrait Nelson Castiaux
    Aucun jour ne se ressemble lorsque vous travaillez dans une ambassade au Nigeria.
    Nelson Castiaux
    Consul à l'ambassade de Belgique à Abuja (Nigeria)
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    SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement
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  • Portrait Marine Kravagna
    Il existe des possibilités de construire une longue carrière ici.
    Marine Kravagna
    Attachée Energie et coordinatrice Green Deal
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    SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement
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  • Portrait Latifa Rhomari
    Tous les ingrédients sont réunis pour me permettre de m’épanouir.
    Latifa Rhomari
    Business analyst ICT
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    SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement
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  • Portrait Gert Droessaert
    Mon image de l’administration fédérale est devenue plus positive depuis que je travaille ici.
    Gert Droessaert
    Change Manager
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    SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement
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  • Portrait Paul Lambert
    Vous suivez le cycle complet d'un projet, car nous nous basons sur une perspective à long terme .
    Paul Lambert
    Chef de service de la cybersécurité
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    SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement
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