Spécialiste en planification du système de transport ferroviaire (m/f/x) pour

Vous contribuez activement au pilotage par l'autorité publique de l'offre ferroviaire telle qu'elle découle notamment de la Convention RER:

• vous élaborez, en collaboration avec les autres services de la Direction générale, des lignes directrices relatives au développement d'une offre de transport de type suburbain dans la zone métropolitaine de Bruxelles
• vous veillez à une prise en compte adéquate des aspects liés au développement territorial, aux évolutions démographiques, aux habitudes de déplacement et à l'intermodalité dans la conception des projets de transports
• vous mesurez les conséquences de projets alternatifs sur les besoins en infrastructures
• vous veillez à la compatibilité et la complémentarité des projets de développement de l'offre suburbaine avec le reste de l'offre ferroviaire
• vous appuyez le fonctionnement du Comité de pilotage RER

Vous initiez, menez et/ou accompagnez des études à travers lesquelles vous identifiez les thématiques liées au transport et à la mobilité pouvant avoir un impact sur les missions de service public dans le secteur ferroviaire :

• vous élaborez des scénarios alternatifs relatifs à l'évolution de systèmes de transport ferroviaire et à leur évolution, en particulier dans les contextes urbains
• vous établissez des benchmarks sur base de votre connaissance d'expériences internationales
• vous établissez des analyses coût-bénéfice des projets ferroviaires
• vous lancez ou supervisez l'exécution d'études, d'analyses, de synthèses ou de travaux de développement
• vous mettez en œuvre et/ou gérez de manière autonome des projets d'analyses
• vous évaluez les analyses réalisées en interne ou par des partenaires
• vous communiquez en interne et en externe les résultats des analyses réalisées

Vous conseillez le management de la Direction générale et garantissez la qualité des analyses réalisées pour contribuer au renforcement de la politique menée :

• vous collaborez à la définition des lignes de force et des objectifs stratégiques et opérationnels de la hiérarchie et à leur mise en œuvre quant au développement de l'offre de transport ferroviaire
• vous suivez l'évolution des besoins et des attentes des usagers et groupes d'intérêt concernés (autorités nationales et internationales, SNCB, Infrabel, citoyens, entreprises,…) et évaluer leurs conséquences
• vous faites rapport à la hiérarchie dans les matières qui sont pertinentes pour votre service
• vous effectuez toute mission spéciale qui vous est impartie par votre hiérarchie dans votre domaine de compétence
• vous exécutez des tâches techniques et scientifiques dans le domaine de la géographie des transports

En tant que spécialiste de la géographie des transports, vous contribuez à l'amélioration continue des compétences au sein de la Direction générale:

• vous développez constamment vos connaissances concernant les évolutions du secteur ferroviaire
• vous participez à l'amélioration et à l'évaluation des outils de la politique publique sur base de bonnes pratiques
• vous veillez à la transmission des compétences au sein de la Direction générale
• vous êtes une personne de contact tant pour les autres membres du SPF que pour les clients (entreprises ferroviaires, autres niveaux de pouvoir, citoyens, …).
  
  

Plus d'info sur la fonction ?


Bernard SWARTENBROEKX – Attaché
Tél : 02/277.36.22
E-mail: bernard.swartenbroekx@mobilit.fgov.be

Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

Le poste se situe dans le service Espace ferroviaire européen de la Direction Politique Ferroviaire qui est une des directions de la Direction Générale Politique de mobilité durable et ferroviaire (DGPMDF) du SPF Mobilité et Transports.

La Direction générale Politique de Mobilité durable et ferroviaire a pour objectif de préparer, réglementer, coordonner, contrôler et évaluer une politique fédérale concertée de mobilité et de transport ferroviaire pour développer et réaliser une mobilité durable en veillant à l'équilibre entre le soutien à la croissance économique et le souci de la sûreté, de la sécurité, de la santé, des enjeux sociaux et environnementaux et en promouvant la multimodalité.

La Direction Politique ferroviaire a pour principale mission de participer à la conception du droit ferroviaire tant au niveau belge qu'au niveau international et d'implémenter la politique afférente à ce domaine en Belgique. Elle assure également l'application effective des règles ferroviaires en Belgique au travers de la gestion de dossiers techniques

Le Service Espace ferroviaire européen de la Direction Politique ferroviaire prend en charge les missions principales suivantes:

• représenter la Belgique dans le groupe de travail transport terrestre du Conseil de l'UE et durant les réunions du Single European Railway Area Committee (SERAC) et du Rail Market Monitoring working group (RMMS); des comités exécutifs des Rail Freight Corridors 1, 2 et 8 et du TEN-T Committee
• élaborer et mettre en œuvre la règlementation relative au fonctionnement du marché ferroviaire européen
• assurer le monitoring du marché ferroviaire en Belgique (accès au réseau, tarification de l'infrastructure, développement de l'offre ferroviaire et des business cases….)
• promouvoir le report modal ver le rail tant pour le transport de marchandises que de personnes
• traiter les demandes de licence d'entreprise ferroviaire.

La Direction Contrats de service public ferroviaire avec laquelle vous collaborez activement est composée de deux services - « Infrastructure et investissements » et « Transport de voyageurs » - et elle assure notamment :

la participation aux négociations des contrats de gestion avec l'entreprise ferroviaire SNCB et le gestionnaire d'infrastructure Infrabel ;
le suivi de la bonne exécution de ces contrats de gestion par le biais de la formulation de notes d'avis, par des rencontres d'évaluation ;
le suivi et le contrôle de la bonne exécution du plan de transport de la SNCB (au niveau demande, offre, horaires,…) ;
la participation à la définition des investissements ferroviaires par le biais de la cellule d'investissement ainsi que le monitoring de ceux-ci, y compris les projets en co-financement européen ;
le suivi de projets ferroviaires transfrontaliers avec les pays voisins.



Le SPF Mobilité et Transports fait bouger. Par la route, sur l'eau, par rail, ou dans les airs, nous veillons à ce que chacun puisse se déplacer. Nous avons pour mission principale de contribuer à la sécurité, à l'environnement et à l'économie du transport. Dans un monde où il est nécessaire de se déplacer dans toutes les directions, nous optons pour des fonctions qui vous permettent aussi d'aller dans toutes les directions et de collaborer ainsi à l'amélioration de la vie quotidienne des citoyens. Et c'est ce qui nous rapproche. Gardez la Belgique en mouvement et autorisez-vous à aller de l'avant!
Le SPF Mobilité et Transports s'engage pour la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, d'un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l'intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en œuvre un plan global d'intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez une bonne connaissance de l'organisation des transports ferroviaires
• Vous maitrisez les concepts de la géographie des transports

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final (fois 2).

Atouts

• Vous disposez d'une connaissance préalable du secteur ferroviaire et des institutions belges et européennes
• Vous disposez d'une bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l'anglais
  
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de licencié/master, (diplôme de base du 2e cycle) délivré par une université belge après au moins 4 ans d'études dans une orientation sciences géographiques.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.




• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans?dans?le domaine du transport ferroviaire répartie dans au moins 1 des tâches ci-dessous:

• La planification des systèmes de transports
• L'élaboration des plans de mobilité

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 44.174,57 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Mentionnez également ici les primes éventuelles octroyées (p. ex. prime de risque, prime pour travail de nuit et de week-end).


Avantages

• après 2 mois de service, vous avez droit à un certain nombre de billets de train gratuits à usage privé qui peuvent éventuellement être échangés contre des billets Thalys et Eurostar, pour vous et les membres de votre famille
• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de télétravail.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Screening spécifique à la fonction

Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. (à supprimer si pas d'application)

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera les 21, 23 et 24/01/2020 (dates sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening spécifique - épreuve informatisée/écrite. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction' - motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 12 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 20/12/2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Diara Gueye - Assistante de sélection
Tél. : 02/277.33.72
E-mail : diara.gueye@mobilit.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet