Expert technique aéronautique (m/f/x)

2 postes sont vacants au sein de la Direction-générale Transport aérien (DGTA) : 1 au sein du service Inspection aéronautique Sécurité + 1 au sein du service Sûreté aérienne.

Qu'est qu'on attend de vous dans la fonction comme inspecteur Inspection aéronautique ?

• Vous préparez, organisez, coordonnez et réalisez des inspections dans différents domaines du secteur aérien (sécurité aérienne, espace aérien, aéroports, opérations, licence de vol pour le personnel navigant,…) afin de veiller à l'application correcte des réglementations en vigueur.
• Vous travaillez principalement sur le terrain et réalisez ces inspections sur l'ensemble du territoire belge. Pour ces déplacements, vous pouvez utiliser un véhicule de service.
• Vous traitez, analyser et enquêtez sur de possibles infractions à la réglementation aéronautique et rédigez le cas échéants des procès-verbaux.
• Vous analysez et évaluez les données récoltées, les confrontez à la législation ou réglementation et prenez les décisions adéquates en fonction de ce qui a été observé et analysé afin de transmettre l'information de manière structurée aux intéressés et à la hiérarchie.
• Vous donnez des renseignements et répondez à des questions du public afin de leur fournir des informations complètes au sujet du contrôle ou de proposer une réponse à la question.
• Vous donnez des conseils et des avis à la hiérarchie afin de collaborer à la rédaction, l'évaluation et l'amélioration des réglementations nationales et internationales et procédures en vigueur.
• Vous approfondissez et élargissez vos connaissances, notamment dans les nouvelles technologies (par exemple : les drones), afin de pouvoir agir en qualité de spécialiste et optimaliser vos tâches.
• Vous participez ponctuellement à des réunions nationales ou internationales dans le secteur de l'aéronautique.

Qu'est qu'on attend de vous dans la fonction comme inspecteur Sûreté aérienne?

• Vous préparez, organisez et coordonnez les audits et inspections afin de veiller à l'application correcte des réglementations en vigueur ;
• Vous donnez les informations et réponses aux questions du secteur (compagnies aériennes, aéroports, ...). Cela peut impliquer l'interprétation et l'application de certaines inspections réglementaires, des inspections, constatations, conclusions et actions.
• Vous donnez des conseils à votre chef hiérarchique et proposez des améliorations concrètes dans les techniques utilisées, des listes de contrôle, manuels, ou des programmes d'audit/inspection.
• Vous allez acquérir l'expertise nécessaire et la maintenir à jour en suivant des formations et en participant aux réunions nationales ou internationales. Vous partagez vos connaissances également avec vos collègues
• Sur base de vos connaissances et de votre expérience dans le domaine de l'aviation vous collaborez également à la rédaction, l'évaluation et l'amélioration des réglementations nationales et internationales en vigueur, par exemple en participant aux groupes de travail nationaux et internationaux.

Afin d'effectuer des inspections, vous devez vous déplacer régulièrement vers les aéroports et compagnies. Pour ces déplacements, vous pouvez utiliser un véhicule de service.

Pour pouvoir exercer cette fonction, vous devez disposer d'une habilitation de sécurité niveau « secret ».
Vous devez aussi accepter de vous soumettre, le cas échéant, à une enquête de sécurité.

Plus d'info sur la fonction ?


Pour le Service Inspection aéronautique Sécurité :

Caroline Van Pelt – Chef de service
SPF Mobilité et Transports
Tél. : 02/277.30.90
Courriel : caroline.vanpelt@mobilit.fgov.be


Pour le Service Sûreté aérienne:

Katie Du Pont – Chef de service
SPF Mobilité et Transports
Tél. : 02/277.44.31
Courriel : katie.dupont@mobilit.fgov.be

Il y a 2 postes vacants au sein de la Direction-générale Transport Aérien du SPF Mobilité et Transports (Rue du Progrès 56, 1210 Bruxelles) :


• 1 poste au sein du Service Inspection aéronautique Sécurité (SAF) dont la tâche principale est de promouvoir une aviation sûre et durable. A cette fin, le service effectue inspections ciblées qui font suite à des analyses de risques, des inspections de routine et enquête sur les possibles infractions à la réglementation aéronautique. Ces inspections et enquêtes ont pour but de faire respecter la réglementation aéronautique par tous les acteurs du secteur aérien, notamment les exploitants d'aérodromes et aéroports, les compagnies aériennes, les pilotes, l'aviation générale et ses pratiquants, les agents d'assistance en escale, les organismes de maintenance, les services de la navigation aérienne, etc., sont effectuées sur l'ensemble du territoire belge et peuvent mener dans certains cas à la rédaction de procès-verbaux.


• 1 poste au sein du Service Sûreté aérienne (SEC). Ce service est responsable de la vérification de la réglementation dans le domaine de la sûreté aéronautique en faisant des inspections des aéroports, compagnies aériennes et compagnies de fret.

Le service Sûreté aéronautique veille à ce que les aéroports, les compagnies aériennes et les compagnies de fret prennent les mesures nécessaires pour protéger le transport aérien contre toute acte d'intervention illicite (terrorisme, otage, sabotage,…) Ces mesures sont imposées par différentes réglementations belges, Européennes et internationales.

La Direction-générale du Transport aérien (DGTA) a pour mission de maintenir un haut niveau de sécurité et de sûreté dans l'aviation et d'améliorer de manière continue la sécurité et la sûreté aériennes dans le cadre des dispositions réglementaires de l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI) et de l'Union européenne. Elle veille également à promouvoir une aviation durable et utilise pleinement ses compétences pour soutenir le renforcement économique du secteur aéronautique belge.



Le SPF Mobilité et Transports fait bouger. Par la route, sur l'eau, par rail, ou dans les airs, nous veillons à ce que chacun puisse se déplacer. Nous avons pour mission principale de contribuer à la sécurité, à l'environnement et à l'économie du transport. Dans un monde où il est nécessaire de se déplacer dans toutes les directions, nous optons pour des fonctions qui vous permettent aussi d'aller dans toutes les directions et de collaborer ainsi à l'amélioration de la vie quotidienne des citoyens. Et c'est ce qui nous rapproche. Gardez la Belgique en mouvement et autorisez-vous à aller de l'avant!

Notre organisation est engagée envers la diversité. Cela se traduit par des talents encourageants dans le respect de la diversité, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, d'un éventuel handicap, de l'idéologie, ... Nous nous efforçons également de remplir notre mission en tant que service public conformément au cadre d'intégrité. À cette fin, un plan général d'intégrité a été élaboré et mis en œuvre dans le but de soutenir la confiance du public dans notre administration et de garantir un traitement correct, équilibré et égal pour tous nos clients.

Plus d'infos sur le SPF ? Allez sur notre site employeur et notre page d'entreprise sur LinkedIn !

Compétences

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
•  Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions.
  

Compétences techniques 

• Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible, efficace, assertive et diplomatique.

Une bonne motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

• Connaissance élémentaire de la réglementation aéronautique au niveau national et international
• Connaissance du domaine aérien
• Bonnes connaissance écrites et/ou parlées de l'anglais
• Permis de conduire B
• Vous travaillerez dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est clairement un atout.
• Vous avez une connaissance suffisante des différents logiciels (Word, Excel, Powerpoint
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
  

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.




• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :


Une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans minimum 1 des domaines suivants :

• le domaine aéronautique

• effectuer des vols en tant que pilote 
• effectuer des vols en tant que membre du personnel de cabine 
• travailler en tant que contrôleur aérien 
• participer à la préparation des vols au sein d'une compagnie aérienne ou d'une entreprise d'assistance en escale/services au sol (par exemple, flight dispatcher, loadmaster) 
• travailler dans un aéroport en tant qu'inspecteur aéroportuaire
• effectuer des tâches de maintenance sur des aéronefs et/ou systèmes aéronautiques
• effectuer le suivi des tâches de maintenance sur des aéronefs 
• l'exécution de tâches dans le cadre de la manutention du fret aérien 
• l'exécution de tâches dans le cadre de la manutention des bagages de soute 
• l'exécution de tâches dans le cadre de l'assistance en escale des services aux passagers 
• l'exécution de tâches au sein de l'entreprise pour le ravitaillement en vol et/ou le ravitaillement aéroportuaire
• ...

• Le domaine de l'inspection et du contrôle de l'application de la réglementation

• Exécuter des inspections
• Rédiger des rapports d'inspection
• Rédiger des procès-verbaux
• Etablir/mettre à jour des procédures
• ...

• l'audit

• exécuter des audits internes et/ou externes
• mettre en place un système d'audit interne ou externe
• ...

• la sûreté

• mise en place et exécution d'un système de programme de sûreté
• effectuer des tests de sûreté 
• l'exécution de tâches dans le cadre du contrôle interne de la qualité en matière de sûreté
• s'acquitter des tâches d'enquête de sûreté
• l'exécution des tâches au sein de l'installation et réparation d'équipements de sûreté
• l'exécution des tâches au sein du fonctionnement de l'équipement de sûreté
• ...

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.



3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)

Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de niveau B  (expert technique). Vous devez donc :

•  Etre doté du niveau B

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau B et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau B) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Présenter et réussir l'épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection') ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure.
• Remplir les conditions relatives à l'expérience professionnelle.

5. Vous êtes fonctionnaire statutaire d'une entreprise publique autonome (SNCB, BPost, Belgacom, Skeyes, Brussels Airport Company)

Si vous participez en tant que fonctionnaire statutaire d'une entreprise publique autonome au sens de l'arrêté royal du 7 mars 2007 relatif à l'organisation de la sélection comparative et de l'entrée dans la fonction publique fédérale de certains fonctionnaires statutaires des entreprises publiques autonomes, les conditions de participation décrites dans ledit arrêté s'appliquent.

Le poste est vacant au niveau B (expert technique). Vous devez dons:

• Téléchargez votre relevé de carrière dans l'onglet'Diplôme' de My Selor.
• Dès votre inscription, contactez la personne mentionnée dans la rubrique'coordonnées de la personne de contact Selor', afin de déterminer votre niveau d'équivalence.
• Remplir les conditions relatives à l'expérience professionnelle.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 28.682,75 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+ et Benefits at Work
• après 2 mois de service, vous avez droit à un certain nombre de billets de train gratuits à usage privé, pour vous et les membres de votre famille, qui peuvent éventuellement être échangés contre des billets Thalys et Eurostar.
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de télétravail.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous participez en tant que fonctionnaire statutaire à une entreprise publique autonome au sens de l'arrêté royal du 7 mars 2007 organisant la sélection comparative et l'entrée dans la fonction publique administrative fédérale de certains fonctionnaires statutaires des entreprises publiques autonomes, les conditions de nomination décrites dans l'arrêté précité sont applicables :
 

• Le stage est limité à six mois.
• Selon l'entreprise publique, vous serez rémunéré selon le barème correspondant du statut du personnel national, tel que déterminé dans le tableau de conversion, à condition que le poste ait été déclaré vacant dans le grade correspondant.
• Pour l'année en cours uniquement, vous conservez le droit aux jours de congé annuel et aux jours de congé de force majeure dont vous bénéficiez dans l'entreprise publique autonome à la date de votre entrée en service comme stagiaire.
• Vos services effectifs effectués en tant que membre du personnel permanent de l'entreprise publique autonome sont éligibles pour le calcul du niveau d'ancienneté.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (45 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant satisfait aux conditions de participation. Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test informatisé : analyser l'information et résoudre des problèmes
 
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20 au total. Tenant compte du
nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être
élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera vers le mois de décembre 2019. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à
l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont
disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier
moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


2.2. Event 2 : Entretien (2h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 33 points sur 55.

Cette épreuve se déroulera vers décembre 2019 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction - event 2 : interview: motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 20 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 18/11/2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Diara Gueye - Correspondante RH
Tél. : 02/277.37.72
E-mail : diara.gueye@mobilit.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet