Inspecteur technique contrôle du Bien-être au Travail (A2) (m/f/x)

Vous effectuez des inspections en matière de bien-être au travail, dans le cadre desquelles vous contrôlez le respect de la législation et de la réglementation en vigueur.

• Vous effectuez des visites d'inspection, annoncées ou non, dans toutes les unités de la Défense (sur le territoire belge) pour contrôler les activités, les conditions de travail, les structures organisationnelles et les installations. Vous stimulez ainsi le plus possible les personnes et les services concernés à la mise en place de mesures de prévention.
• Les visites d'inspection sont soit proactives, à l'initiative de l'inspecteur ou du service lui-même, soit réactives, dans le cadre d'une enquête ouverte.
• Pendant les heures de travail, vous êtes joignable en permanence par téléphone ou par courrier électronique par le service et vos collègues pour des questions ou des interventions en cas d'accident grave.
• Si vous constatez des infractions à la réglementation ou des situations dangereuses, vous devez faire régulariser la situation. Les moyens correspondant vont du simple avertissement écrit à l'obligation de l'arrêt des activités dangereuses en passant par l'imposition de mesures impératives.
• Vous informez et conseillez l'employeur et les travailleurs sur l'application pratique de la réglementation en matière de bien-être au travail en les renvoyant si nécessaire auprès de leur conseiller interne en prévention ou des autres sources disponibles (par exemple : Intranet, Beswic et Emploi belgique).
• Vous intervenez, dans votre domaine de compétence, dans les conflits entre employeur, conseillers en prévention, travailleurs et partenaires sociaux. Vous formulez des propositions de solutions pragmatiques et/ou réglementaires.

Particularités de la fonction

• Votre siège administratif sera situé au quartier Reine Elisabeth, Rue d'Evere 1, 1140 Evere. Votre présence y est requise pour la préparation des inspections, le traitement administratif de vos dossiers d'inspection, pour les réunions de service, la concertation avec votre chef de service et vos collègues. D'autre part, votre fonction implique également de fréquentes visites d'inspection dans les unités militaires, parfois avec votre chef de service et le Médecin-Inspecteur.
  
• Vous devez être capable de vous déplacer de manière autonome vers les unités et avoir des capacités physiques suffisantes pour effectuer des inspections sur place. Être en possession d'un permis de conduire B est un avantage important, car tous les quartiers militaires ne sont pas facilement accessibles par les transports en commun.
  
• Afin de pouvoir correctement exercer cette mission, il est important d'être en possession d'un certificat ou d'un diplôme de la formation complémentaire agréée de « Conseiller en Prévention de niveau 1 ». Si vous ne le possédez pas encore, il sera attendu de votre part de suivre, aux frais de la Défense, les formations nécessaires auprès de l'institut de formation agréé de votre choix, et ce le plus rapidement possible dès votre recrutement, afin d'obtenir ce certificat ou ce diplôme. 

Plus d'info sur la fonction ?

Marc CORSTJENS
Responsable de l'Inspection Technique du Travail de la Défense (ILE-L/T)
Tel : 02/441.70.01
Courriel : marc.corstjens@mil.be  

Francis PICCU
Directeur de l'Inspection du Travail et de l'Environnement de la Défense (ILE)
Tel : 02/441.81.30
Courriel : francis.piccu@mil.be

Il y a 1 poste vacant auprès du service d'Inspection ILE (Inspectorate for Labour and Environment) au Ministère de la Défense situé Rue d'Evere 1 à 1140 EVERE. 

Le Ministère de la Défense dispose de son propre service d'inspection, ILE, compétent entre autres pour le contrôle du respect de la législation en matière du bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail (Loi du 04 août 1996 sur le Bien-être au travail et Code y afférant). Le service a pour mission de stimuler le bien-être des travailleurs du Ministère de la Défense en contrôlant le respect de la législation et les directives relatives au bien-être ainsi qu'en agissant à cet effet de manière consultative, préventive et, si nécessaire, en imposant des mesures. Cette compétence de surveillance est limitée au territoire national et s'applique au personnel de la Défense, à savoir les militaires et les membres du personnel civil qui appartiennent ou sont rattachés au Ministère ou relèvent de celui-ci.

Le service ILE est une équipe d'inspection pluridisciplinaire, comprenant un Directeur ainsi qu'entre autres cinq inspecteurs qui enrichissent leur connaissance approfondie de la législation en matière de bien-être au travail dans sa globalité en se consacrant chacun, en plus, à un domaine de spécialisation spécifique.

ILE fait partie du Ministère de la Défense et y occupe une position spécifique. Dans le cadre de ses missions, le service est entièrement indépendant de la hiérarchie habituelle des Départements d'Etat-major et des Directions Générales. Le chef du service ILE rapporte directement au Ministre de la Défense.

Le Ministère de la Défense est chargé de la défense du territoire national, de l'organisation de missions à l'étranger dans un contexte international, ainsi que de l'aide à la population civile dans le cadre de plans d'urgence. La Défense délivre également de l'aide à des populations civiles partout dans le monde. La Défense dispose d'une culture et d'une structure spécifiques. Avec ses 30.000 collaborateurs, la Défense est l‘un des plus importants employeurs du pays.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

• Vous êtes capable de vous exprimer oralement de manière correcte, diplomate et nuancée en les renforçant par un comportement non-verbal approprié (intonation, attitude, rythme, rapidité, articulation, contact visuel...)

Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous disposez déjà d'un certificat ou d'un diplôme de la formation complémentaire agréée de « Conseiller en Prévention » de niveau 1 ou 2 et/ou êtes disposé à suivre le plus rapidement possible, et ce aux frais de la Défense, la formation complémentaire agréée de « Conseiller en Prévention » de niveau 1 auprès de l'institution de formation de votre choix, le plus rapidement possible dès votre recrutement, pour l'obtention du certificat ou diplôme correspondant. 
• Vous avez des affinités avec le domaine technique et celui du bien-être au travail en général. 
• Vous disposez d'une connaissance pratique du néerlandais.
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études.
• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/Master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2019-2020 pour l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l'inscription, votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  
  
• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.





• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
 

Rémunération

Traitement de départ minimum : 45.057,00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Prime: Allocation forfaitaire mensuelle pour frais de séjour d'environ 250 EUR (à confirmer chaque année).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de service)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Benefits@work 
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC) (entre autre crèche, centres de vacances, réduction sur les voyages organisés par le tour opérateur,…)
• accessibilité via les transports en commun
• Certaines casernes sont desservies par un service de navette de la Défense à partir de et vers certaines gares (Schuman, Schaerbeek, Peutie)
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• Crèche subsidiée au sein du quartier militaire (Evere, Peutie et Neder-Over-Heembeek)
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
• Congé entre Noël et Nouvel an
• 26 jours de congé et 3 jours de dispense du département
• utilisation des infrastructures sportives pendant les heures de service

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis. Si une expérience est requise, la vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Screening spécifique : Épreuve informatisée (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats répondant aux conditions de participation. Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test informatisé de jugement situationnel (SJT): "Intégrer l'information" et "Décider".

Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera, sous réserve, mi-juin 2020. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.




2.2. Screening spécifique : Entretien (+/- 1h30) + Etude de cas avec préparation

L'entretien évalue si vos compétences (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera, sous réserve, début juillet 2020. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - "Entretien + Etude de cas". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 01/06/2020 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 

Thibault LEFEBVRE DU PREY
Assistant administratif R&S
Tél. : 02 441 77 74
E-mail : thibault.lefebvreduprey@mil.be        


Adresse et coordonnées générales de la DEFENSE
Quartier Reine Elisabeth
Rue d'Evere 1
1140 EVERE
Site web : www.mil.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet