Senior system engineer (m/f/x)

Comme senior system engineer vous êtes responsable du développement de nouvelles solutions pour les différents réseaux classifiés du Ministère de la Défense.

• En collaboration avec un architecte vous faites le design détaillé des mises-à-jour des systèmes et des nouvelles demandes ;
• Vous veillez à ce que tous les designs dans les différents réseaux soient alignés et cohérents ;
• Vous développez des solutions en utilisant un maximum d'automatisation ;
• Durant le développement, vous veillez à couvrir tous les aspects de sécurité ;
• Vous développez des scripts de validation de la configuration et de la sécurité ;
• Vous agissez comme subject matter expert (SME) en support de l'architecte dans les interactions avec le gestionnaire de matériel (GesMat), avec nos partenaires et avec des organismes internationaux comme l'OTAN ;
• Vous documentez toutes les solutions d'une manière uniforme et complète ;
• Vous planifiez les tâches de votre équipe aussi bien à court qu'à moyen terme ;
• Vous êtes responsable du transfert de connaissances vers les unités ;
• Vous vous éduquez en permanence afin de vous tenir au courant des dernières technologies et des meilleures pratiques en IT ;
• Vous visez une simplification et une amélioration continue ;
• Vous identifiez activement les points pouvant être améliorés et les transmettez à l'architecte.

• Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à être soumis à une enquête de sécurité en vue de l'obtention d'un certificat de sécurité (loi du 11 décembre 1998 concernant la classification et les autorisations de sécurité, les attestations de sécurité et les avis de sécurité).

Plus d'info sur la fonction ?

HAELTERS Manfred – Major
Ministère de la Défense
Tel.: 02/ 441 02 28
E-mail: Manfred.Haelters@mil.be

Il y a 1 poste vacant au sein du service P&S – Platform & Services situé dans le Centre de Compétences du Matériel Volant et Systèmes de Communication et d'Information (CC V&C) du Ministère de la Défense.
Ce service est situé Martelarenstraat 181 à Peutie.

L'unité CC V&C fait partie du Ministère de la Défense qui assure les missions suivantes : la défense du territoire, l'organisation de missions à l'étranger dans un contexte international et l'aide à la population en cas de catastrophes.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 28.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates ;
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et vous évitez toute forme de partialité ;
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

• Vous avez une très bonne connaissance des systèmes Microsoft et Linux ;
• Vous avez une très bonne connaissance des Middleware Microsoft (System Center, Exchange, Skype, Active Directory) ;
• Vous avez une connaissance suffisante des technologies de réseau (IP, protection périphérique…).

Aptitudes de raisonnement

• Aptitudes de raisonnement abstrait

Attention ! Les compétences en gras ainsi que la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles sont une valeur plus importante dans le score final. Elles sont pondérées x2.

Atouts

• Vous avez une connaissance suffisante de l'anglais pour lire, comprendre et préparer une documentation technique (toute la documentation technique est impérativement en anglais) ;
• Vous êtes prêt à travailler dans un environnement bilingue (Fr/Nl) ;
• Vous parlez et comprenez bien le néerlandais ;
• Vous avez quelques années d'expérience dans un environnement ICt ;
• Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de méthodologies « agiles » ;
• Vous détenez une certification Microsoft, Linux ou CISCO ;
• Vous avez une connaissance de l'ITIL.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

SOIT, vous êtes détenteur d'un:

• Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence / maîtrise, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.

SANS expérience requise.

SOIT, vous êtes détenteur d'un:

• Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :   
  - diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat)
  - diplôme d'ingénieur technicien.
  

ET pouvoir justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans dans un domaine de la sécurité informatique plus particulièrement dans la sécurité cyber, la sécurité des réseaux, la sécurité de l'information ou la sécurité des télécommunications.

Par expérience professionnelle pertinente, on entend une expérience dans le domaine de la sécurité informatique de minimum 2 années réparties dans au moins 1 des tâches suivantes:

• Utilisation des systèmes Microsoft et Linux ;
• Utilisation des intergiciels Microsoft (System Center, Exchange, Skype, Active Directory) ;
• Application des principes de virtualisation et leurs implémentations (Hyper-V) ;
• Utilisation des techniques de programmation avec un focus sur le Scripting en PowerShell.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :


Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité informatique de minimum 2 années réparties dans au moins 1 des tâches suivantes:

• Utilisation des systèmes Microsoft et Linux ;
• Utilisation des intergiciels Microsoft (System Center, Exchange, Skype, Active Directory) ;
• Application des principes de virtualisation et leurs implémentations (Hyper-V) ;
• Utilisation des techniques de programmation avec un focus sur le Scripting en PowerShell.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 44.174,572 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme ;
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de service) ;
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
• possibilité de bénéficier de soins de santé gratuits sous certaines conditions ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+ ;
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
• accessibilité via les transports en commun ;
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• crèche d'enfants subsidiée dans le quartier ;
• horaires flexibles dans la prestation des 38h par semaine ;
• environnement de travail captivant et encourageant ;
• utilisation des infrastructures sportives pendant les heures de service ;
• possibilité de télétravail en fonction des besoins du service ;
• 26 jours de congé par an + 3 jours de dispense du département.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans "Mon Selor" à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Compléter votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont des données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.


2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Épreuve informatisée éventuelle (45 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats répondant aux conditions de participation.

La capacité suivante sera mesurée à l'aide d'un test informatisé :

• Capacité de raisonnement abstrait.

Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera, sous réserve, dans le courant du mois d'octobre 2019. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


2.2. Event 2 : Entretien + étude de cas avec préparation

L'entretien évalue si vos compétences techniques et comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une étude de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer cette étude de cas. Elle fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 39 points sur 65.

Cette épreuve se déroulera, sous réserve, début novembre 2019. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction 'event 2 : Entretien + étude de cas'. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 23/09/2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Nina THUE
Attaché Recrutement et Sélection
Ministère de la Défense
Tél. : 02 441 66 29
E-mail : nina.thue@mil.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet