Auditeur Interne (m/f/x)

Vous êtes doté de fortes capacités d'analyse et d'esprit critique? Vous êtes bon communicateur : écouter, synthétiser et structurer la pensée, vous exprimer face à un groupe, convaincre et négocier sont pour vous des réflexes quasi naturels? Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et de résilience? Le travail en équipe vous stimule et vous gérez vos tâches de façon autonome?

Alors... Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire d'auditeurs fédéraux!

Nous sommes une organisation d'audit professionnelle et moderne qui a pour mission d'apporter une assurance - au Gouvernement et plus largement à la société civile – quant à la qualité des produits et services rendus par l'ensemble des administrations fédérales. Nous avons pour ambition, au moyen d'analyses, d'avis et de recommandations pertinentes et innovantes, d'apporter une contribution substantielle à la qualité de fonctionnement et à l'orientation client de l'Administration Fédérale.

C'est dans ce contexte qu'en tant qu'auditeur interne vous serez amené à collaborer et à mener des missions d'audit.

• Vous réalisez en collaboration avec les membres de l'auditteam une mission d'audit en recourant aux méthodologies, pratiques, normes et outils en vigueur au sein de l'Audit Fédéral.
• Vous collectez et analysez les informations relatives aux organisations auditées, aux règlementations en vigueur, aux processus déployés, etc., afin de préparer les missions d'audit.Vous identifiez les risques et les mesures de gestion liés.
• Sur base d'interviews, de différents tests, d'analyses de données rigoureuses, de réunions ciblées bilingues avec les clients, vous identifiez des informations clés, des tendances, des anomalies ; vous établissez les liens avec les processus analysés et vous formulez de premiers constats et conclusions que vous intégrez dans le projet de rapport d'audit.
• Vous présentez ces constats et premières conclusions aux membres des organisations auditées et animez les discussions et débats contradictoires. Vous rédigez ensuite les conclusions et les recommandations finales de la mission d'audit.
• Vous investissez dans le développement de vos compétences et connaissances e.a. dans les matières de l'audit et du fonctionnement de l'Administration Fédérale, des nouvelles techniques de management et des évolutions technologiques.
• Vous contribuez au développement et à l'amélioration du fonctionnement de notre propre service.
  
  Plus d'info sur la fonction ?
  
  Schoubs Ann - Responsable Audit Interne
  Correspondant service Fédéral d'Audit Interne
  Tél. : 0478872606
  Courriel : ann.schoubs@audit.fed.be
  

Il y a 3 postes vacants au Service Fédéral d'Audit Interne (Boulevard du Jardin du Botanique, 50 à 1000 Bruxelles), dépendant du SPF Chancellerie du Premier Ministre.


Le service Fédéral d'Audit interne est actuellement composé de 24 auditeurs qualifiés qui forment une équipe pluridisciplinaire. Nous assurons au sein de notre univers d'audit des audits opérationnels (gouvernance, HR, gestion du changement, …), des audits financiers et informatiques, de fraude, des audits de projet et de conformité. Il peut s'agir de missions d'assurance et/ou de conseil.

Le développement de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations, nous souhaitons confirmer notre statut d'employeur de choix, de vivier de talents en offrant un contexte de travail qualifiant, stimulant et créatif.

L'AR du 4 mai 2016 a instauré la création du service Fédéral d'Audit Interne qui est - depuis lors - une organisation centralisée, rattachée administrativement au SPF Chancellerie du Premier Ministre et agissant sous la supervision du Comité d'audit de l'Administration Fédérale (CAAF).

Notre champ d'action, dénommé univers d'audit, englobe les services publics fédéraux et certaines organisations parastatales ainsi que les différents services qui en dépendent.

Notre position transversale spécifique et, l'éventail de notre expertise couvrant une large partie des matières fédérales, garantissent une vision et une compréhension large et solide des besoins et enjeux de nos clients. Nous nous positionnons comme businesspartner et oeuvrons à offrir à nos clients/partenaires un travail de qualité et une réelle valeur ajoutée.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d'opposition.
• Vous reconnaissez les qualités des collaborateurs, les stimulez à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant votre propre style de leadership.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates

Compétences techniques

• Bonne communication orale
• Bonne communication écrite
  

Aptitudes de raisonnement

• Aptitudes de raisonnement abstrait
• Aptitudes de aisonnement verbal
• Aptitudes de raisonnement numérique

Attention ! La compétence en gras  et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final. 


Si cette compétence (innover) ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

• Vous possédez une certification en lien avec l'audit ( par exemple CIA, CGAP,...), en gestion de projet ( PMIBOX, Prince 2...), en management ( EFQM...), en IT (CISA , ISO27000)
• Vous travaillez dans un environnement bilingue et possédez une bonne connaissance du néerlandais. La littérature spécifique à l'audit, les formations, les conférences,... sont en anglais, vous devez donc en posséder également une bonne connaissance.
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.







• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription



Une expérience professionnelle pertinente  de minimum 2 années dans un des domaines suivants : 

• Audit interne 
• Gestion de projet 
• Contrôle interne 
• Process / Business analyse

Au cours de laquelle vous avez effectué au moins 4 des tâches suivantes :

• Etablir un chart d'organisation du travail et son découpage en grandes étapes identifiables pour l'atteinte des objectifs fixés 
• Planifier la progression du travail et des ressources nécessaires à son déploiement 
• Mesurer l'avancement et assurer un rapportage de la progression de votre mission vers le management et/ou les stakeholders
• Réaliser une mise en carte de processus
• Analyser un important volume de données (tableaux, textes, interviews, etc.)
• Analyser/ concevoir un processus en terme d'efficacité d'économie, d'efficience 
• Identifier des pistes d'amélioration
• Préparer les actions de communication, de changement, de suivi de la qualité 
• Réaliser des présentations devant un groupe 

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :

• Soit être doté de la classe A2
• Soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle .

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau A et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

4. Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l'organisme qui recrute :

Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :

• Compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1

5. Vous êtes militaire de carrière francophone.

Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Présenter et réussir l'épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection') ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d' Auditeur Interne (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21. 
 

Rémunération
Traitement de départ avec 2 années d'ancienneté : 44.844,00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises). Les années d'expérience en lien avec la fonction peuvent également être valorisées.

Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge partielle des frais d'appel
• accessibilité aisée via les transports en commun (Tour des Finances - Metro Botanique)
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• garderie d'enfants durant les vacances scolaires
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• environnement de travail agréable et verdoyant
• minimum 26 jours de congé par an
• possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• La procédure dans son ensemble prendra, sous réserve, environ 3 mois.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

Vous recevrez exceptionnellement vos résultats une fois que tous les candidats inscrits auront terminé le screening générique (vers la semaine de 22 avril 2019, sous réserve).

Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Vous êtes fonctionnaire fédéral, vous ne travaillez pas encore pour l'organisme recruteur et vous êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt 15 jours ( sous réserve) après la date limite d'inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction (parmi les choix disponibles : à supprimer si une seule date prévue) via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

Pour les fonctionnaires fédéraux des grades A1, A2 et A3, la vérification de leur statut se fera sur base de l'arrêté de nomination et de leur expérience professionnelle.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG19117?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1: Épreuve informatisée (environ 70 minutes)

Les capacités de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée : capacité de raisonnement verbal et capacité de raisonnement numérique. 

Cette épreuve se déroulera (sous réserve) entre le 13/05 et le 15/05.

Les résultats obtenus à cette épreuve, pour les lauréats, seront pris en compte dans le résultat global de l'event 2 : entretien avec casus.

Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 18 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.


ATTENTION : la sélection d' Auditeur Interne IT ou financier pour le Service fédéral d'audit interne (AFG19090, publiée depuis le 25/03/2019) comporte les mêmes tests informatisés pour la partie spécifique ‘event 1' ( raisonnement verbal et raisonnement numérique). Dès lors, Si vous participez aux 2 sélections :

• Vous devez présenter uniquement l'épreuve ‘event 1' via la procédure d'Auditeur Interne IT ou financier (AFG19090) qui se déroulera entre le 19/04 au 23/04 ( sous réserve)
• Les résultats obtenus seront utilisés pour les 2 sélections (AFG19090 et AFG19133)
• Vous ne devez donc pas participer à l'épreuve ‘event 1' de la procédure d'Auditeurs internes (AFG19133)

Pour tout renseignement, n'hésitez pas à contacter Baptiste.hastir@bosa.fgov.be .

2.2. Event 2: Entretien avec casus (environ 1h30 + temps de préparation)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Les résultats obtenus à l'épreuve event 1, épreuve informatisée ( ortant sur les capacités de raisonnement numérique et de raisonnement vrebal) pour les lauréats, seront pris en compte dans le résultat global de l'event 2 : entretien avec casus.

Une semaine ( sous réserve) avant l'entretien, vous recevrez une invitation à remplir un questionnaire de personnalité.

Votre C.V.en ligne dans « Mon Selor » et ce test de personnalité seront utilisés comme informations complémentaires lors de l'entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

Cette épreuve se déroulera vers la première quinzaine de juin (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous vous êtes dans les 18 premiers du screening spécifique event 1 " épreuve informatisée".  Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par Selor au Chief Audit Executive du Service Fédéral d'Audit Interne qui prend la décision finale.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 15/04/19 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Baptiste Hastir- Assistant administratif
Tél.: 02/7408071
E-mail:baptiste.hastir@selor.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
www.selor.be/nl/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet