Conseiller Air Traffic Management/Air Navigation Services (A3) (m/f/x) pour le SPF Mobilité et Transports

Vous êtes passionné par l'aviation et vous voulez y contribuer?

La Direction Espace Aérien, Aéroports et Supervision cherche du renfort et offre une fonction dans le service d'espace aérien (A-SPA) et une fonction dans le service BSA-ANS.


Vous apporterez votre expertise dans la préparation de la politique/la règlementation au niveau national et international:

- Vous préparez les réunions, examinez les dossiers et formulez des avis ;
- Vous proposez et défendez des projets qui ont un intérêt pour le SPF Mobilité et Transports et la Belgique ;
- Vous participez à des réunions de concertations avec les groupes de travail et les fora en rapport avec les tâches du service BSA-ANS ou Espace Aérien, ainsi que des réunions organisées par la Commission Européenne, Eurocontrol et EASA.
- Vous analysez et préparez des dossiers spécifiques ayant une implication sur l'utilisation de l'espace aérien
- Vous acquérez, développez et partagez la connaissance des évolutions dans le domaine international du ATM/ANS (Air Traffic Management/Air Navigation Services). Pour cela, vous suivez l'évolution internationale de l'aviation et organisez un transfert de connaissances au profit des collaborateurs de la direction.

Plus spécifiquement pour la fonction au sein du service BSA-ANS, le contenu est étendu avec les tâches suivantes :
- Vous êtes responsable de la supervision et de la certification des prestataires de services de navigation aérienne. Vous réalisez des audits pour la certification des ANSP et réaliserez des activités de contrôle continu, comprenant par exemple des audits, des inspections, le suivi des incidents et le traitement des modifications.

Plus spécifiquement pour la fonction au sein du service A-SPA, le contenu est étendu avec les tâches suivantes :
- Vous êtes responsable de la mise en œuvre du Ciel unique européen et du projet visant à réaliser le bloc fonctionnel d'espace aérien FABEC
- Vous contribuez à la Politique de gestion de la structure de l'espace aérien de la FIR/UIR de Bruxelles et des dossiers opérationnels liés ;
- Vous proposez des projets de textes réglementaires ou des projets de documents de guidance (circulaires, procédures …) ;
- Vous réalisez des études, des synthèses et des comparaisons sur les aspects opérationnels et techniques liés au « Ciel Unique Européen » et les autres initiatives de l'Union européenne liées aux « Services de navigation aérienne », les documents développés par Eurocontrol et sur les dossiers spécifiques dans les domaines PBN, AFIS, AIM, ATM, classification des espaces aériens.

Vous travaillez dans un environnement trilingue (français, néerlandais, anglais), où de nombreux documents courants sont notamment rédigés en anglais. Vos missions peuvent avoir lieu en Belgique et pour de courtes périodes à l'étranger.

Plus d'info sur la fonction ?

Service Espace Aérien
Théodomir Nsengimana – Chef de Service Espace Aérien (A-SPA)
Contactpersoon FOD Mobiliteit en Vervoer
Tel. : 0478/95.64.21 
E-mail : theodomir.nsengimana@mobilit.fgov.be

Service BSA-ANS
Kris Clarysse – Diensthoofd Strategische Unit
Contactpersoon FOD Mobiliteit en Vervoer
Tel: 02/277.43.35
E-mail: kris.clarysse@mobilit.fgov.be

Il y a 2 postes vacants: 1 poste au sein du service BSA-ANS et 1 poste au sein du service Espace Aérien (A-SPA), du SPF Mobilité et Transports (Rue du progrès 56, 1210 Saint-Josse-ten-Noode).

Le service BSA-ANS agit en tant qu'autorité nationale de surveillance pour les prestataires de services de navigation aérienne (Air Navigation Service Providers : ANSP's) actifs dans l'espace aérien belge. Elle est chargée de :
- La certification des prestataires de services de navigation aérienne (ANSP) dans l'espace aérien belge, après avoir constaté qu'ils satisfont aux dispositions des règlements européens.
- Elle organise ensuite des audits de sécurité et exerce une surveillance afin de s'assurer que les services de navigation aérienne sont fournis de manière sûre, efficace et performante.
- Elle contrôle également le respect des règles d'interopérabilité
- Le service coordonne, en collaboration avec Eurocontrol et l'Union européenne, la mise en œuvre des initiatives du « Ciel unique européen »

Le service Espace aérien est chargé de l'étude et de la préparation des amendements aux règles de circulation aérienne ainsi que la coordination de l'aviation militaire et civile. Le service coordonne, en collaboration avec Eurocontrol et l'Union européenne, la mise en œuvre des initiatives du « Ciel unique européen » et, en collaboration avec l'OACI, la coordination des aspects généraux de la gestion de l'espace aérien.

En outre, le service Espace aérien représente la DGTA et l'État belge dans les comités permanents et les groupes de travail temporaires de la Commission européenne, Eurocontrol, MUAC et FABEC durant lesquels les dossiers liés à la gestion de l'espace aérien national, son intégration dans FABEC et le « Ciel unique européen » ainsi que l'intégration des services civil - militaires de la réglementation des services de navigation aérienne sont discutés.

Ces services font partie de la Direction générale Transport aérien. La mission de la Direction générale Transport aérien (DGTA) consiste à maintenir un haut niveau de sécurité dans le transport aérien et à veiller à une constante amélioration de la sécurité et de la sûreté aériennes dans le cadre des règlements de l'OACI et de l'UE. La DGTA œuvre pour une aviation durable et apportera son soutien à l'essor économique du secteur aéronautique belge.

La DGTA se veut donc une organisation efficace où les collaborateurs développent de façon permanente leur expertise et leurs compétences pour pouvoir donner une plus-value optimale à leurs relations professionnelles internes et externes. Le but de la DGTA est d'arriver à un système aéronautique sûr, efficace et durable pour les départs et arrivées en Belgique afin de garantir et de soutenir le développement économique actuel et à venir.

Le SPF Mobilité et Transports fait bouger. Par la route, sur l'eau, par rail, ou dans les airs, nous veillons à ce que chacun puisse se déplacer. Nous avons pour mission principale de contribuer à la sécurité, à l'environnement et à l'économie du transport. Dans un monde où il est nécessaire de se déplacer dans toutes les directions, nous optons pour des fonctions qui vous permettent aussi d'aller dans toutes les directions et de collaborer ainsi à l'amélioration de la vie quotidienne des citoyens. Et c'est ce qui nous rapproche. Gardez la Belgique en mouvement et autorisez-vous à aller de l'avant!
Le SPF Mobilité et Transports s'engage pour la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, d'un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l'intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en œuvre un plan global d'intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.

Compétences techniques

• Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible
• Vous avez une bonne connaissance et compréhension du contexte institutionnel de ATM/ANS, au niveau national
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation concernant ATM/ANS
• Vous avez une bonne compréhension des évolutions/développements importants dans les domaines ATM / ANS, en particulier GANP et SES
  

Attention ! Une bonne motivation est également importante. La motivation a une valeur plus importante (x2) dans le score final.   

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. ?

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.




• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :


Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine aérien de minimum 6 années dans des activités liées à ATM/ANS au sein d'un organisme national (Belgocontrol, Défense, DG Transport Aérien) ou international (ICAO, Eurocontrol, EASA…)

ET vous avez travaillé en tant que contrôleur aérien civil ou militaire pendant au moins un an.


Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)

Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste  de Conseiller (A3). Vous devez donc :

• Ou appartenir à la classe A3 (mobilité)
• Ou avoir au moins 4 ans d'ancienneté dans la classe A2
• Ou avoir au moins 6 ans d'ancienneté dans la classe (A2 + A1)
• Ou avoir au moins 6 ans d'ancienneté uniquement dans la classe A1.

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle.
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes agent statutaire francophone et vous travaillez pour l'organisme qui recrute:

Le poste vacant est un poste de Conseiller (A3). Vous devez donc :

• Ou avoir au moins 4 ans d'ancienneté dans la classe A2
• Ou avoir au moins 6 ans d'ancienneté dans la classe (A2 + A1)
• Ou avoir au moins 6 ans d'ancienneté uniquement dans la classe A1.
  

Les fonctionnaires fédéraux qui travaillent pour l'organisme qui recrute et qui se portent candidat (via promotion) ne doivent pas remplir les conditions relatives à l'expérience professionnelle.


5. Vous êtes militaire de carrière francophone

Le poste vacant est un poste de Conseiller (A3). Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Présenter et réussir l'épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection') ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure.
  

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 55.269,42 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées  
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
• possibilité de télétravail

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

Pour les fonctionnaires fédéraux des classes A1, A2 et A3, la vérification de votre statut est vérifiée via l'arrêté de nomination et votre expérience.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG19060?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

2. Screening spécifique à la fonction

2.2. Event 2 : Entretien avec exercice d'analyse et présentation (1h30 + temps de préparation)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Avant l'interview, vous recevrez un exercice d'analyse et présentation. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer cet exercice. Votre présentation fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.  

Cette épreuve se déroulera en juin (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par Selor au Comité de Direction du SPF Mobilité et Transports qui prend la décision finale.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 27 mai 2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Diara Gueye - assistante de sélection
Tél. : 02/277.33.72
E-mail : diara.gueye@mobilit.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet