• Vous effectuez des recherches, analysez et établissez des liens logiques dans des bases de données afin de produire des statistiques et d’identifier les risques et les opportunités sur base des données informatiques historiques.
  • Vous mettez en place des prévisions et des simulations.
  • Vous analysez les liens entre les variables, les corrélations directes et indirectes, en tenant compte de variables explicatives.
  • Vous traitez et décomposez des données afin de découvrir des tendances ou d’élaborer des décisions qui sont pertinentes, à partir de l’information de base.
  • Vous élaborez des modèles prédictifs afin de détecter des fraudes.
  • Vous assurez le retour correct et rapide des données. Vous construisez et programmez un système de gestion des flux de données, afin de permettre une mise à disposition et une consultation fiable, rapide et efficace des données.
  • Vous fournissez une aide technique afin de permettre, via une meilleure compréhension de la structure des bases de données, de constater des erreurs.
  • Vous aidez à rédiger des rapports et des analyses complexes de bases de données afin de permettre à l’organisation propre et aux partenaires de définir des stratégies efficaces.
  • Vous suivez les projets visant à intégrer de nouvelles sources de données dans le data-warehouse.
  • Vous étudiez, composez et recommandez des méthodes afin d’améliorer le traitement et l’interprétation des données statistiques.
  • Vous collaborez avec le service chargé de la diffusion afin que les services internes, les institutions spécialisées ou le grand public puissent disposer d’ informations relevantes.
  • Vous assurez l’interface ainsi que les relations avec les fournisseurs de données externes et les bénéficiaires des études (clients) afin d’assurer des prestations de qualité dans les délais convenus.
  • Vous représentez votre direction générale auprès de différents acteurs, tant internes qu’externes.
  • Vous suivez les évolutions dans votre spécialité afin de réagir de manière optimale aux nouvelles possibilités en tenant compte des souhaits de l’organisation. Vous tenez continuellement vos connaissances techniques à jour.
  • Vous travaillez dans un environnement bilingue.

Dans l'exercice de cette fonction, vous pourriez être amené à être en contact avec le public.

Plus d’info sur la fonction ?
Sami Bali - Datamining - Administration générale Douanes et Accises
Correspondant SPF Finances
Tél. : 02/578.31.68
E-mail : sami.bali@minfin.fed.be

Tommy Oozeer - Datamining - Administration générale Documentation patrimoniale
Correspondant SPF Finances
Tél. : 02/576.59.72
E-mail : tommy.oozeer@minfin.fed.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
SPF Finances
Call Center Servie recrutement  
Tél. : 02/572.57.72
E-mail : infojobs@minfin.fed.be  

Il y a minimum 5 postes vacants au sein des Administrations générales du SPF Finances.

Les lieux d'affectation sont situés à Bruxelles, dans les Administrations générales suivantes : 

Le département Management des Risques de l'Administration générale des Douanes et Accises est responsable de la gestion de l’ensemble des risques. En tant que Dataminer dans le département Management des Risques, vous vous concentrerez principalement sur la détection des fraudes et des irrégularités, tant fiscales (par exemple les tentatives d’éluder les accises ou les droits de douane) que non-fiscales (par exemple la contrefaçon ou la sécurité des produits). Les résultats des études datamining sont utilisés pour mener les contrôles.

L'Administration générale des Douanes et Accises 
favorise le commerce international en contrôlant les frontières extérieures et en assurant la sécurité des flux logistiques. Elle garantit la sécurité des citoyens, les intérêts financiers de l’Union européenne en percevant et en contrôlant les droits d’importation, les accises et la TVA à l’importation.



Le service Développement & Datamining au sein de l'Administration Collecte & Échange d’Informations de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale est compétent pour le développement technique et la production de différents fichiers de données dans le cadre de la délivrance d’informations, le soutien des services web “ConsultImmo”, le développement et la mise au point d’outils bureautiques internes et la concertation avec les différents clients internes et externes de notre information.

L’Administration Collecte & Échange d’Informations porte la responsabilité de gérer, d’organiser, de supporter, de promouvoir et de coordonner la collecte et l’échange de l’information patrimoniale au sein de l’AGDP et du SPF Finances et avec les autres organismes publics et privés.

L'Administration générale de la Documentation patrimoniale a comme mission la gestion d’une vaste documentation relative au patrimoine, un patrimoine qui comprend pas seulement les biens immobiliers, mais aussi les biens mobiliers comme, par exemple, les meubles, les voitures, les bijoux et autres objets ou encore l'argent. Nous sommes chargés de percevoir les droits d’hypothèque, d’enregistrement et de succession, d'organiser les ventes des biens de l’État, d'exproprier pour cause d'utilité publique, de fixer le revenu cadastral.

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire aux besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc. Travailler au sein du SPF Finances constitue donc une valeur ajoutée sociétale.

Le SPF Finances est une organisation caractérisée par sa grande taille et sa diversité. Ce sont nos collaborateurs, des gens compétents et motivés, qui y font la différence. Chaque jour ils s’engagent avec leurs talents afin d’atteindre les objectifs. D’une façon engagée, correcte, intègre et serviable, ils s’appliquent pour réaliser leurs missions.

Compétences


Compétences comportementales

Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Compétences techniques

    • Vous avez une connaissance approfondie en analyse statistique (statistique descriptive et inférentielle).
    • Vous avez une connaissance approfondie des techniques de datamining (régression, clustering, analyse en composantes principales).
    • Vous disposez d’une bonne connaissance de l'exploitation de banques de données, d’un logiciel de traitement statistique de données (par exemple : SAS, R, SPSS) ainsi que de langages de programmation (Python, Perl, Java, C++,…).
    • Vous disposez d'une bonne capacité de communication orale.

    Aptitudes de raisonnement

    • Aptitudes de raisonnement abstrait
    • Aptitudes de raisonnement numérique
    Une bonne motivation est également importante.

    Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles auront une valeur plus importante dans le score final.

    Atouts

    • Vous avez un intérêt prononcé soit pour les matières fiscales soit pour les thématiques sociétales.
    • Vous avez une bonne connaissance des principaux acteurs et enjeux économiques ainsi qu’en gestion et procédures administratives.
    • Vous avez de bonnes connaissances dans l’utilisation d’applications de bureautique (MS Office, gestion de fichiers,…).
    • Vu que vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.

    Conditions de participation


    1. Diplôme et expérience professionnelle pertinente requis à la date limite d’inscription :

    SOIT vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an ET un des diplômes suivants : 

    • Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence / maîtrise, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans un des domaines suivants:
      • Informatique, science de l'informatique, mathématiques,
      • Ingénieur civil (toutes options),
      • Ingénieur industriel (toutes options).           

    Par expérience professionnelle pertinente, nous entendons une expérience professionnelle de minimum 1 année en tant que dataminer dans l'un des domaines suivants :

    • l'établissement de prévisions et de statistiques,
    • la détermination, la détection et la modélisation des risques,
    • l'utilisation de bases de données, notamment dans le cadre de recherches scientifiques.


    SOIT vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans ET un des diplômes suivants :

    • Diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d’enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d’études ou par un jury de l’Etat ou de l’une des Communautés,
    • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole,
    • Certificat délivrés aux lauréats de l’Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.

    Par expérience professionnelle pertinente, nous entendons une expérience professionnelle de minimum 2 années en tant que dataminer dans l'un des domaines suivants :

    • l'établissement de prévisions et de statistiques,
    • la détermination, la détection et la modélisation des risques,
    • l'utilisation de bases de données, notamment dans le cadre de recherches scientifiques.

    Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.

    Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

    Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

    • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

    • Vous participez sous réserve lorsque :
      • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
        Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

      • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
        En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

    Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
    Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).

    Conditions de travail


    Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
     

    Rémunération
    Traitement de départ minimum : 44.174,57 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)


    Avantages
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@work
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • accessibilité aisée via les transports en commun
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées  
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • Possibilité de faire valoriser votre expérience professionnelle pertinente
    • Possibilité de télétravailler ou de travailler en bureau satellite
    • 26 jours de congé par an.
    Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


    Conditions d'affectation

    Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
    • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
    • jouir des droits civils et politiques
    • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

    Pour certaines fonctions, il est nécessaire d'être belge (AR 02/10/1937 - art.16, paragraphe 1) ; pour d'autres, cette exigence de nationalité n'est pas applicable et chacun peut, en tant que citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse, exercer la fonction. Lorsque vous réussissez la sélection, vous recevrez, selon votre classement, une offre d'emploi concrète. Il sera, à chaque fois, notifié si une exigence de nationalité est applicable ou non pour la fonction.

    Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
    Important
    • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
    • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
    • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
    • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
    • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

    Tests de sélection


    1. Screening générique (environ 3h30)


    Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

    Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. A partir d’une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d’évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d’impliquer les acteurs concernés dans le processus.

    Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

    Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

    Vous avez réussi ce screening générique ?
    Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d’inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

    Vous n’avez pas réussi ce screening générique ?
    Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d’un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d’inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

    Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
    Vous êtes dispensé du screening générique.

    Quand les tests se déroulent-ils ?

    Je n’ai pas de dispense pour le screening générique
    Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

    J’ai une dispense pour le screening générique
    Au plus tôt 32 jours après la date limite d’inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
    Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

    Vérification des conditions de participation.

    Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription.

    A quoi devez-vous être attentif ?
    Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

    Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

    Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG19055 ?
    Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
    Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.


    2. Screening spécifique à la fonction



    2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (environ 1h)

    Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi le screening générique. Les aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l’aide d’un test informatisé : raisonnement abstrait et raisonnement numérique

    Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20 (par test) . Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 25 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

    Cette épreuve se déroulera normalement dans le courant de la deuxième moitié du mois de avril 2019. Ce timing est sous réserve. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


    2.2. Event 2 : Entretien avec étude de cas (1h00 de temps de préparation + environ 1h15 entretien)

    L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

    L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

    Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

    Pour réussir, vous devez obtenir au moins 36 points sur 60.

    Cette épreuve se déroulera normalement dans le courant de la deuxième moitié du mois de mai 2019 si l'event 1 du screening spécifique est organisé. Ce timing est sous réserve. 
    Si l'event 1 du screening spécifique n'est pas organisé, cette épreuve se déroulera normalement entre la deuxième quinzaine du mois de juin et le début du mois de juillet 2017. Ce timing est sous réserve.

    Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

    Vous souhaitez de plus amples informations ?

    Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
    Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

    Tests et résultats
    Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

    Compte rendu
    Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit via infojobs@minfin.fed.be.

    Représentation syndicale
    Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

    Pas satisfait de la procédure de sélection ?
    Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


    En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

    • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

      Procédure
      Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
      Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
      Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be)
      Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

      Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

    • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.

    • demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
      Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

    Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.

    Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
    Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be .

    Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

    Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
    Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

    Et après la procédure de sélection ?


    Si vous êtes lauréat ?
    Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - event 2.2: entretien + étude de cas. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation" du screening spécifique à la fonction - event 2.2 : entretien et étude de cas. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.


    Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

    Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
    Une liste de 25 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

    Liste distincte pour personnes handicapées
    Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

    Si vous n’êtes pas lauréat ?
    La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
    Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 04/03/2019 inclus.

    Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

    Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

    Comment télécharger votre diplôme?
    Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
    Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
    Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

    Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

    Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
    Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

    Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
    Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
    Pour d'info sur la procédure de sélection ?
    Call Center Service Recrutement
    SPF Finances
    Tél. : 0257/257.72
    E-mail :infojobs@minfin.fed.be

    Pour d'info sur la fonction ?
    Sami Bali - Datamining - Administration générale Douanes et Accises
    Correspondant SPF Finances
    Tél. : 02/578.31.68
    E-mail : sami.bali@minfin.fed.be

    Tommy Oozeer - Datamining - Administration générale Documentation patrimoniale
    Correspondant SPF Finances
    Tél. : 02/576.59.72
    E-mail : tommy.oozeer@minfin.fed.be

    Adresse et coordonnées générales
    Selor
    WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
    1000 Bruxelles
    Site web : www.selor.be/fr/contact/


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